包村干部目標(biāo)責(zé)任書(shū)(共4篇)

包村干部目標(biāo)責(zé)任書(shū)第一篇：包村干部崗位職責(zé)一、包村干部的職責(zé)1.協(xié)助村委書(shū)記、主任完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.負(fù)責(zé)所包村（社區(qū)）黨建、綜治、民生、環(huán)境、文化等各項(xiàng)工作，推動(dòng)村（社區(qū)）全面發(fā)展。3.協(xié)助村委書(shū)記、主任做好村（社區(qū)）干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。4.協(xié)助村委書(shū)記、主任做好村（社區(qū)）黨建工作，加強(qiáng)黨員教育管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。5.協(xié)助村委書(shū)記、主任做好村（社區(qū)）綜治工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，確保一方平安。6.協(xié)助村委書(shū)記、主任做好村（社區(qū)）民生工作，解決群眾實(shí)際困難，提高群眾生活水平。7.協(xié)助村委書(shū)記、主任做好村（社區(qū)）環(huán)境工作，推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，提高村（社區(qū)）環(huán)境質(zhì)量。8.協(xié)助村委書(shū)記、主任做好村（社區(qū)）文化工作，豐富群眾文化生活，提高群眾文化素質(zhì)。二、包村干部的工作目標(biāo)1.深入了解所包村（社區(qū)）基本情況，掌握村（社區(qū)）發(fā)展動(dòng)態(tài)。2.積極參與村（社區(qū)）各項(xiàng)工作，主動(dòng)為村（社區(qū)）發(fā)展出謀劃策。3.加強(qiáng)與村（社區(qū)）干部、群眾的溝通聯(lián)系，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，為群眾排憂解難。4.嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，廉潔自律，樹(shù)立良好形象。5.按時(shí)完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。6.提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新形勢(shì)下農(nóng)村工作的需要。7.積極參加各類培訓(xùn)，提升工作能力。8.做好村（社區(qū)）檔案管理工作，確保檔案完整、準(zhǔn)確。三、包村干部的考核評(píng)價(jià)1.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)包村干部的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。2.包村干部要自覺(jué)接受村（社區(qū)）干部、群眾的監(jiān)督，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，改進(jìn)工作。3.包村干部要主動(dòng)匯報(bào)工作進(jìn)展，及時(shí)反映村（社區(qū)）存在的問(wèn)題和困難，爭(zhēng)取上級(jí)支持。4.包村干部要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得擅自離崗、脫崗，確保工作連續(xù)性。5.包村干部要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于創(chuàng)新，為村（社區(qū)）發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。四、包村干部的獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的包村干部，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，晉升職務(wù)，提高待遇。2.對(duì)工作不力、作風(fēng)不實(shí)的包村干部，進(jìn)行批評(píng)教育，限期整改。3.對(duì)嚴(yán)重失職、違紀(jì)違法的包村干部，依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。4.包村干部要自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)村（社區(qū)）集體利益，為村（社區(qū)）發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。包村干部目標(biāo)責(zé)任書(shū)第二篇：包村干部工作細(xì)則一、包村干部的工作細(xì)則1.深入了解村（社區(qū)）基本情況：包村干部要定期走訪村（社區(qū)），了解村（社區(qū)）的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、生態(tài)等各方面的情況，掌握村（社區(qū)）發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢(shì)。2.協(xié)助村委書(shū)記、主任制定村（社區(qū)）發(fā)展規(guī)劃：包村干部要結(jié)合村（社區(qū)）實(shí)際情況，協(xié)助村委書(shū)記、主任制定科學(xué)合理的發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展目標(biāo)、任務(wù)和措施。3.推進(jìn)村（社區(qū)）黨建、綜治、民生、環(huán)境、文化等工作：包村干部要按照村（社區(qū)）發(fā)展規(guī)劃，積極推動(dòng)各項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。4.加強(qiáng)村（社區(qū)）干部隊(duì)伍建設(shè)：包村干部要協(xié)助村委書(shū)記、主任做好村（社區(qū)）干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。5.做好村（社區(qū)）檔案管理工作：包村干部要按照檔案管理規(guī)定，做好村（社區(qū)）檔案的收集、整理、歸檔和保管工作，確保檔案完整、準(zhǔn)確、安全。6.加強(qiáng)與村（社區(qū)）干部、群眾的溝通聯(lián)系：包村干部要定期與村（社區(qū)）干部、群眾座談交流，了解他們的需求和意見(jiàn)，為他們排憂解難。7.嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制：包村干部要自覺(jué)遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，廉潔自律，樹(shù)立良好形象。8.參加各類培訓(xùn)，提升工作能力：包村干部要積極參加各類培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，適應(yīng)新形勢(shì)下農(nóng)村工作的需要。二、包村干部的工作要求1.認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)：包村干部要對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。2.勤奮敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)：包村干部要勤奮敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，為村（社區(qū)）發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。3.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精：包村干部要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精，確保各項(xiàng)工作質(zhì)量。4.團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合：包村干部要加強(qiáng)與村（社區(qū)）干部、群眾的團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，共同推進(jìn)村（社區(qū)）發(fā)展。5.依法辦事，公平公正：包村干部要依法辦事，公平公正，維護(hù)村（社區(qū)）集體利益。6.廉潔自律，樹(shù)立良好形象：包村干部要廉潔自律，樹(shù)立良好形象，贏得村（社區(qū)）干部、群眾的信任和支持。7.持續(xù)改進(jìn)，不斷創(chuàng)新：包村干部要持續(xù)改進(jìn)工作方法，不斷創(chuàng)新，提高工作效率和質(zhì)量。8.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)：包村干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)，適應(yīng)新形勢(shì)下農(nóng)村工作的需要。三、包村干部的考核評(píng)價(jià)1.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)包村干部的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。2.包村干部要自覺(jué)接受村（社區(qū)）干部、群眾的監(jiān)督，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，改進(jìn)工作。3.包村干部要主動(dòng)匯報(bào)工作進(jìn)展，及時(shí)反映村（社區(qū)）存在的問(wèn)題和困難，爭(zhēng)取上級(jí)支持。4.包村干部要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得擅自離崗、脫崗，確保工作連續(xù)性。5.包村干部要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于創(chuàng)新，為村（社區(qū)）發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。四、包村干部的獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的包村干部，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，晉升職務(wù)，提高待遇。2.對(duì)工作不力、作風(fēng)不實(shí)的包村干部，進(jìn)行批評(píng)教育，限期整改。3.對(duì)嚴(yán)重失職、違紀(jì)違法的包村干部，依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。4.包村干部要自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)村（社區(qū)）集體利益，為村（社區(qū)）發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。包村干部目標(biāo)責(zé)任書(shū)第三篇：包村干部工作規(guī)范一、包村干部的工作規(guī)范1.深入了解村（社區(qū)）基本情況：包村干部要定期走訪村（社區(qū)），了解村（社區(qū)）的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、生態(tài)等各方面的情況，掌握村（社區(qū)）發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢(shì)。2.協(xié)助村委書(shū)記、主任制定村（社區(qū)）發(fā)展規(guī)劃：包村干部要結(jié)合村（社區(qū)）實(shí)際情況，協(xié)助村委書(shū)記、主任制定科學(xué)合理的發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展目標(biāo)、任務(wù)和措施。3.推進(jìn)村（社區(qū)）黨建、綜治、民生、環(huán)境、文化等工作：包村干部要按照村（社區(qū)）發(fā)展規(guī)劃，積極推動(dòng)各項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。4.加強(qiáng)村（社區(qū)）干部隊(duì)伍建設(shè)：包村干部要協(xié)助村委書(shū)記、主任做好村（社區(qū)）干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。5.做好村（社區(qū)）檔案管理工作：包村干部要按照檔案管理規(guī)定，做好村（社區(qū)）檔案的收集、整理、歸檔和保管工作，確保檔案完整、準(zhǔn)確、安全。6.加強(qiáng)與村（社區(qū)）干部、群眾的溝通聯(lián)系：包村干部要定期與村（社區(qū)）干部、群眾座談交流，了解他們的需求和意見(jiàn)，為他們排憂解難。7.嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制：包村干部要自覺(jué)遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，廉潔自律，樹(shù)立良好形象。8.參加各類培訓(xùn)，提升工作能力：包村干部要積極參加各類培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，適應(yīng)新形勢(shì)下農(nóng)村工作的需要。二、包村干部的工作要求1.認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)：包村干部要對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。2.勤奮敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)：包村干部要勤奮敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，為村（社區(qū)）發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。3.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精：包村干部要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精，確保各項(xiàng)工作質(zhì)量。4.團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合：包村干部要加強(qiáng)與村（社區(qū)）干部、群眾的團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，共同推進(jìn)村（社區(qū)）發(fā)展。5.依法辦事，公平公正：包村干部要依法辦事，公平公正，維護(hù)村（社區(qū)）集體利益。6.廉潔自律，樹(shù)立良好形象：包村干部要廉潔自律，樹(shù)立良好形象，贏得村（社區(qū)）干部、群眾的信任和支持。7.持續(xù)改進(jìn)，不斷創(chuàng)新：包村干部要持續(xù)改進(jìn)工作方法，不斷創(chuàng)新，提高工作效率和質(zhì)量。8.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)：包村干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)，適應(yīng)新形勢(shì)下農(nóng)村工作的需要。三、包村干部的考核評(píng)價(jià)1.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)包村干部的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。2.包村干部要自覺(jué)接受村（社區(qū)）干部、群眾的監(jiān)督，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，改進(jìn)工作。3.包村干部要主動(dòng)匯報(bào)工作進(jìn)展，及時(shí)反映村（社區(qū)）存在的問(wèn)題和困難，爭(zhēng)取上級(jí)支持。4.包村干部要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得擅自離崗、脫崗，確保工作連續(xù)性。5.包村干部要