2024什么是無固定期限勞動合同

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【電話號碼】第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方處擔(dān)任【職位名稱】，主要工作職責(zé)是【簡述工作職責(zé)】。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為無固定期限，自【起始日期】起生效。2.2在合同期內(nèi)，乙方如無不違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方不得無故解除本合同。第三條勞動報酬3.1乙方試用期的工資為【金額】元/月。3.2試用期滿后，乙方的工資由基本工資【金額】元/月和各種補(bǔ)貼、獎金等組成，具體工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條勞動保護(hù)與保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費(fèi)，并按時足額支付乙方工資。4.2甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全與健康。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本合同的變更、解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得擅自變更、解除或終止。甲方（用人單位）：________年________月________日【蓋章】乙方（勞動者）：________年________月________日【簽名】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同的簽訂和履行應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。解決辦法：甲方應(yīng)確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的要求，如有疑問，可咨詢專業(yè)法律人士。2.雙方應(yīng)確保提供的個人信息真實(shí)有效。解決辦法：如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)保持合法的勞動關(guān)系，不得有違法亂紀(jì)行為。解決辦法：甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度。4.如合同期內(nèi)出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確爭議解決方式、地點(diǎn)及訴訟時效。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等。2.勞動者：指具備完全民事行為能力的自然人，為用人單位提供勞動力并獲取報酬的人。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。4.社會保險費(fèi)：指用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費(fèi)用。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、社會組織與勞動者之間簽訂的勞動合同。2.特別適用于需要長期穩(wěn)定勞動關(guān)系的用人單位。3.可作為各類企業(yè)人力資源部門勞動合同范本。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對合同履行過程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，具體內(nèi)容見附件一。2.競業(yè)限制：雙方約定合同結(jié)束后，乙方在一定期限內(nèi)不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作，具體內(nèi)容見附件二。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方在合同期內(nèi)參加培訓(xùn)的相關(guān)事項(xiàng)，具體內(nèi)容見附件三。4.社會保險和福利待遇：雙方