2024東莞市勞動合同范文

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型本合同為__________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的身體狀況、技能水平和工作能力，安排乙方在__________（部門/崗位）從事__________（工種/職務(wù)）。乙方應(yīng)按甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過__________小時，每周至少休息一天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第四條勞動報酬1.乙方月工資為__________元（人民幣），包括基本工資、績效獎金等。2.甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇。第六條勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全。2.甲方定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。2.甲方解除或終止本合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。3.乙方解除或終止本合同，應(yīng)提前__________天通知甲方。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個人信息真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本合同。解決辦法：雙方應(yīng)如實(shí)提供個人信息，如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證明文件。2.甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方工資，如發(fā)生拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付的利息。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付工資，如有拖欠，乙方可向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)及時支付并支付逾期利息。3.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，如有未繳納部分，乙方可要求甲方補(bǔ)繳。4.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反勞動紀(jì)律和公司規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)采取相應(yīng)紀(jì)律處分措施。解決辦法：雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，如有違反，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定采取相應(yīng)紀(jì)律處分措施。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.固定期限勞動合同：雙方約定合同履行期限的勞動合同。5.無固定期限勞動合同：雙方未約定合同履行期限的勞動合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：雙方約定以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為合同履行期限的勞動合同。7.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日。8.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位要求提供勞動的行為。9.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。10.福利待遇：勞動者依據(jù)國家規(guī)定和合同約定享有的各種福利。11.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。12.違約責(zé)任：違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的的法律責(zé)任。13.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決合同爭議的過程。應(yīng)用場合：1.東莞市各類企業(yè)與勞動者之間簽訂勞動合同。2.適用于全日制、兼職、實(shí)習(xí)等不同類型的勞動關(guān)系。3.可作為東莞市范圍內(nèi)各類行業(yè)勞動合同的參考范本。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同有效期內(nèi)和解除合同后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同有效期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，乙方不得在同類行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：甲方提供培訓(xùn)費(fèi)用，乙方在合同期內(nèi)不得解除勞動合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。4.試用期：雙方約定試用期長度、工資及試用期內(nèi)的權(quán)益保障。5.調(diào)動協(xié)議：甲方因業(yè)務(wù)需要，與乙方協(xié)商一致后，可以調(diào)動乙方的工作崗位或地點(diǎn)。附件列表