吉林公務員面試模擬60

吉林公務員面試模擬60論述題第1題、請講述近幾年來，你做過最耗費精力的一項工作，并說說在這項工作的過程中你遇到了哪些困難、如何解決的。我的答案：我的答案：參考答案：在我印象中，我曾做得最耗費精力的一項工作是在我剛畢業(yè)到一個鄉(xiāng)村工作的時候，遇到了村里果農蘋果大量滯銷，村委領導班子將解決這個問題的重擔交給了我。雖然，我作為一個剛畢業(yè)、毫無工作經驗的年輕人，壓力非常大，但是看著一臉愁容的果農們，我當時就決心一定要幫助大家解決滯銷問題。首先，一方面我通過聯系相關部門、親自走訪大型超市等市場了解了當時市場上蘋果的銷售情況，比如市場對蘋果的真正需求量、哪些地方的市場銷售情況良好。另一方面，我協同村干部深入各家各戶了解并統(tǒng)計具體滯銷情況，包括蘋果的品種、大概產量、成本損失等。其次，我組織了一個調研小組，派小組成員前往銷量好的鄰村去取經。通過參觀、學習和共同商討，我們不斷尋求適合本村實際的策略。一方面，我們加強宣傳，除了網絡上宣傳，我們邀請了一些媒體從業(yè)者來我村采訪報道，讓更多市民知道我村農產品物美價廉。另一方面，我們組織人員親自到大型超市、餐飲企業(yè)等，與其相關負責人進行商討，建立了固定銷售渠道。最后，我們專門召開了一次蘋果展銷會對村里的蘋果進行宣傳，同時采用現場免費試吃等方式讓大家真正體驗到我們村蘋果脆、甜的特點。此外，我們在現場也進行零售和果農與廠商對接合同的簽訂工作，村里蘋果的銷路逐漸打開。通過這項工作我自身也得到了成長，為以后的工作開了一個好頭。答案解析：第2題、有的人覺得公務員工作輕松，但參加工作以后又覺得壓力大，不能適應。你覺得你會怎么應對未來工作中的壓力?我的答案：我的答案：參考答案：在有些人眼里公務員就是“鐵飯碗”，是福利好、待遇高、受人尊重的代名詞，這些錯誤的觀念無形之中加大了公務員在社會公眾心目中的分量。但是，公務員艱辛的一面卻不被大眾所知。隨著社會的不斷發(fā)展，社會矛盾日益錯綜復雜，新問題層出不窮，公務員所面臨的挑戰(zhàn)和考驗也在不斷增多，工作壓力也隨之加大。作為一名新進公務員，我對當前基層公務員所面臨的壓力與困難已經有所認識，并且做好了充分的準備。雖然工作經驗不足、對工作環(huán)境不熟悉，但是面對工作中的壓力，我會以認真學習的態(tài)度和不畏艱難的精神，積極地克服困難，爭取早日融入新集體。首先，我會及時調整思想和心態(tài)，讓自己充分認識審計工作的性質和特點，以正確的態(tài)度和最佳的狀態(tài)面對未來的工作。審計工作會接觸到大量的數據，因此，具備認真、嚴謹等良好的素質對審計工作至關重要。我做過兩年的會計工作，積累了豐富的工作經驗。我所處的崗位不僅要做好會計賬本，還要完成定期與銀行、財政專戶、當地社保局的各項社?；鹗罩У膶~等很多細致的工作。將來，我會以細致、耐心、堅韌、勤奮、冷靜的態(tài)度對待工作，不斷完善自己，深化思想、提高素質，盡快成為一名合格的公務員。其次，在工作中，我會通過多種方式、渠道進行學習，不斷充實和完善自己，讓自己有足夠的能力來面對未來工作中的壓力。一方面，我會通過書籍、網絡自學與工作相關的內容，進一步提高自己的理論素養(yǎng)，為做好工作打好理論基礎；另一方面，我會通過請教老同事、自我實踐等方式，將所學的知識應用到實踐中，提高自己實際工作的能力。由于我之前的工作經歷，我已經具備了基本的工作能力。記得有一次領導安排我做全年區(qū)屬退休教師差額工資待遇的發(fā)放工作，為了確保發(fā)放工資及時、準確，我首先做了大量年初的數據核對以及新增人員的待遇核定工作。在核定工作中，雖然數據很多并且繁雜，但在我細致、耐心的整理后，沒有一項數據出錯。隨后我及時完成了按月足額正常發(fā)放及補發(fā)差額工資的工作，并建立了工資發(fā)放匯總臺賬。我相信，以前的這段工作經歷也一定能夠為我未來的工作提供很多的實踐經驗，幫助我進一步將工作做好。最后，處理好同事關系也是未來工作中的一項重要內容。因此，我會在工作中以新人的姿態(tài)，積極向同事請教、主動幫老同事做一些力所能及的事情，從而加強和老同事之間的溝通與交流，建立和諧的同事關系；在工作之余，我也會經常和同事聯絡，增進相互間的感情和默契，這也有利于未來工作中的合作共進，一起將工作做好。答案解析：第3題、很多人認為，公務員工作沒有什么難度，什么人都可以當公務員。請結合你所報考的崗位談談看法。我的答案：我的答案：參考答案：公務員不同于一般社會職業(yè)，承擔了多種社會角色，如社會發(fā)展、社會管理的責任；社會關懷、社會服務的義務。公務員素質的好壞直接關系著國家的政務水平和群眾利益。因此，公務員的工作并非沒有難度，不是什么人都可以勝任，相反需要具備較高的素質，需“德能勤績廉”兼?zhèn)洹！秶夜珓諉T通用能力標準框架(試行)》提出，公務員必須具備九種基本通用能力，包括：政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務能力、調查研究能力、學習能力、溝通協調能力、創(chuàng)新能力、應對突發(fā)事件能力、心理調適能力。這其中的每一項都體現了國家對公務員的嚴格要求。就拿調研一項來說，不僅需要具備選取核實調研方式、調研范圍的能力，而且需要具備較高的資料分析、數據分析整合的能力，在這個過程中，都需要工作人員去不斷的修正策略、改進溝通的方式方法等，顯然這離不開專業(yè)的思想意識和行動素質。如果從我自身報考的崗位來看，我覺得公務員的工作更加充滿著挑戰(zhàn)，需要我們不斷地去學習和實踐，完善自身。我報考的崗位是監(jiān)獄管理局的獄警，從獄警的工作來說，由于接觸的服務對象的特殊性，其實也就加大了工作的難度，不僅需要我們有基本的溝通能力，更要能夠針對服刑人員的心理狀態(tài)調整恰當的溝通方式。而這就需要我們具備牢固的法律基礎，較