黑龍江公務(wù)員面試模擬51

黑龍江公務(wù)員面試模擬51論述題第1題、很多地方為了舉辦大型賽事，投入巨資修建體育場館，但是承辦完一次大型活動后，場館大多被閑置，造成資源浪費。對此，你怎么看?我的答案：我的答案：參考答案：大型體育競賽場館的賽后利用問題一直是世界性的難題。各大賽事結(jié)束后都出現(xiàn)了體育場館閑置、基礎(chǔ)設(shè)施使用率不高、投資難以得到回報等問題。中國各地體育場館在成功舉辦世界性賽事后也面臨類似困難，在我看來，這與前期場館的建設(shè)、規(guī)劃不合理有關(guān)，對此我們要予以重視并積極解決。首先，這是由于我國場館建設(shè)缺乏長期性、規(guī)劃性導致的。我國大部分場館的興建，是為了舉辦大型體育競技賽事，很少考慮大眾健身的需求。因此，這些大型場館往往是滿足大型田徑賽需求的標準體育場，而不是針對某一單項體育運動的專業(yè)場館，更不具備多樣性的運動健身的條件。這就限制了體育場館賽后的多樣化使用。其次，部分地方政府片面追求政績、短視而功利性的發(fā)展傾向也導致場館利用率不高，資金嚴重浪費。最后，除了大型體育場館本身的局限性，場館在商業(yè)化使用過程中，也會受到諸多限制。許多決定與改革必須請示政府，場館自主運營權(quán)并不充分。而且大型場館的安保問題也影響巨大，出于安全的考慮，很多大型場館的活動也會被加以限制。因此，在未來體育館建設(shè)應(yīng)該遵循習近平總書記所說，“充分考慮賽事需求和賽后利用，努力打造場館建設(shè)精品工程，不搞重復建設(shè)，力戒奢華浪費”。具體來說，可以從以下四方面著手：第一，加強對體育館建設(shè)的規(guī)劃性和前瞻性。建設(shè)大型體育場館不能只考慮建設(shè)的速度、觀賞性以及對賽事的服務(wù)性，更應(yīng)對賽后的運營做出合理的規(guī)劃以及相應(yīng)的風險控制，把建筑作為經(jīng)濟發(fā)展的一部分去設(shè)計。第二，中央財政部門應(yīng)設(shè)立體育場館公共服務(wù)專項補助資金，地方政府也要安排相應(yīng)資金，支持大型體育場館向社會免費或低收費開放。第三，積極申辦有影響力、有商業(yè)價值的體育賽事，是對大型場館利用最為根本的方式。比如北京2022年冬季奧運會申辦成功，冬奧會所需的12個比賽場館中有11個由現(xiàn)有場館改造而成。第四，利用體育場館本身的品牌效應(yīng)，打文化牌促進其多樣化發(fā)展也是可行的方式之一。以鳥巢為例，鳥巢運營方利用鳥巢知識產(chǎn)權(quán)開發(fā)特許產(chǎn)品20多個大類700余個品種。鳥巢旅游服務(wù)、大型活動、商業(yè)開發(fā)在經(jīng)營總收入中所占比重已形成3：4：3的產(chǎn)業(yè)格局，目前年均營業(yè)收入約2億元人民幣。答案解析：第2題、某市擬出臺《老年人權(quán)益保障條例》，規(guī)定贍養(yǎng)人、撫養(yǎng)人不履行贍養(yǎng)和撫養(yǎng)義務(wù)的，贍養(yǎng)人、撫養(yǎng)人所在的單位應(yīng)當督促其履行。對此規(guī)定，你怎么看?我的答案：我的答案：參考答案：某市擬出臺的“贍養(yǎng)人、撫養(yǎng)人不履行贍養(yǎng)、撫養(yǎng)義務(wù)的，贍養(yǎng)人、撫養(yǎng)人所在單位應(yīng)當督促其履行”的規(guī)定，對解決當前很多老年人無人照料、被遺棄的現(xiàn)實問題，有重要意義。但是，規(guī)定能否起到實效、實現(xiàn)初衷，還有賴于對規(guī)定的進一步細化和落實。贍養(yǎng)老人既是我們每個公民的責任，也是我們的義務(wù)，但當前社會存在著很多老人無人看管、照料甚至被遺棄的現(xiàn)象，不僅損害了老年人的權(quán)益，同時也損害了社會風氣。因此，保障老年人合法權(quán)益勢在必行。但是，保障老人合法權(quán)益，僅靠贍養(yǎng)人、撫養(yǎng)人的道德自覺不行，僅靠社會輿論譴責不行，僅靠婦聯(lián)的調(diào)解、法院的判決也不行，而是需要多管齊下，發(fā)揮各種基層組織的作用。而某市擬出臺的贍養(yǎng)人、撫養(yǎng)人所在單位督促員工“盡孝”的規(guī)定，未嘗不是保障老年人合法權(quán)益的一個有效舉措。一般來說，每位員工都很在乎單位領(lǐng)導和同事對自己的道德評價，而且單位對員工的工資、晉升等有著直接的制約作用，因此，由單位督促“盡孝”無疑是非常奏效的，甚至會起到事半功倍的效果。此外，“職工不孝，單位來管”的規(guī)定也有著深刻的現(xiàn)實意義。一是可以給企業(yè)只重“才”不重“德”的管理傾向敲響警鐘；二是用人單位對員工的督促明顯更有力，能夠給員工更大的壓力，促使其履行義務(wù)，以破解“子女不孝，社會難管”的困局；三是用“單位太忙”來搪塞父母的人恐怕不少，而此規(guī)定的出臺則使單位有理由考量自己是否背了員工不孝的“黑鍋”，從而減少子女因工作原因而未盡贍養(yǎng)義務(wù)的行為發(fā)生。然而，規(guī)定出臺后，更重要的是落實，要想讓單位特別是私營企業(yè)去督促員工盡孝，那就應(yīng)該采取相關(guān)的措施，讓企業(yè)有動力用實際行動去督促員工盡孝。為此，一方面可以實施獎勵制度，對于一些嚴格貫徹落實這項要求的、能夠給員工回家盡孝創(chuàng)造條件的單位，政府和相關(guān)管理部門要給予一定的榮譽和資金方面的獎勵；另一方面要完善監(jiān)督機制，可以通過設(shè)置舉報平臺，及時查清故意妨礙員工回家“盡孝”的用人單位，并實施一定的懲罰措施。雙管齊下，真正促使用人單位督促員工“盡孝”，保障老年人的合法權(quán)益。答案解析：審題關(guān)鍵①“《老年人權(quán)益保障條例》”考生在審題時要明確《老年人權(quán)益保障條例》的出臺意圖，從總體上看，《老年人權(quán)益保障條例》是有利于解決養(yǎng)老問題，有利于促進社會和諧的好政策，但要求工作單位進行監(jiān)督的做法，客觀上也存在一定阻力和隱患。②“你怎么看”本題需要考生針對題干中的問題提出自己的觀點，考生在說明觀點時要考慮所提觀點是否符合正確的價值觀，答題時注意兼顧自我價值觀與崗位需求的匹配性。思維訓練思考1：題干中提到的公共政策的意義是什么?思考2：這一政策在落實過程中會出現(xiàn)哪些問題?思考3：為了能夠?qū)嵤┖眠@一條例，你有哪些好的意見或建議?思路引導第3題、我國正處于改革的攻堅期與深水期，改革要緊緊圍繞群眾。請談?wù)勀銓h的群眾路線教育實踐活動的看法。我的答案：我的答案：參考答案：群眾路線是黨的根本工作路線。聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，是黨的性質(zhì)和宗旨所決定的，同時也是黨的群眾路線教育實踐活動的總要求、總目標。為此，全國各地都積極開展教育實踐活動，來響應(yīng)上級的號召。目前，群眾路線教育實踐活動已經(jīng)取得了一些成效，但離“讓人民完全滿意”還有一定的距離。因此，廣大黨員干部還需要進一步深化對群眾路線教育實踐活動的重要性和積極意義的認識，并在工作中積極踐行。對此，我認為可以從以下四點入手：第一，牢固樹立“群眾利益無小事”思想。凡是涉及群眾的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。堅持以人為本的執(zhí)政理念，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，始終把群眾利益作為想問題、做決策、辦事情的依據(jù)。第二，從群眾最關(guān)心的具體事項入手。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，千方百計為人民謀利益是一切工作的出發(fā)點和落腳點。第三，建立健全工作運行機制。要建立健全民情反應(yīng)機制，加強和改進調(diào)查研究工作，完善人大代表走訪選民、政協(xié)委員社情民意調(diào)查制度，拓寬人民來信、來電、來訪渠道。要建立健全民主決策機制，采取社會公示、公眾聽證、專家咨詢等形式，廣泛聽取群眾意見。要建立健全責任落實機制，明確實事項目的分管領(lǐng)導、承擔單位、完成時間和工作要求，承擔單位要落實目標責任制和責任追究制。要建立健全投入保障機制，堅持盡力而為、量力