黑龍江公務(wù)員面試模擬51

黑龍江公務(wù)員面試模擬51論述題第1題、很多地方為了舉辦大型賽事，投入巨資修建體育場(chǎng)館，但是承辦完一次大型活動(dòng)后，場(chǎng)館大多被閑置，造成資源浪費(fèi)。對(duì)此，你怎么看?我的答案：我的答案：參考答案：大型體育競(jìng)賽場(chǎng)館的賽后利用問題一直是世界性的難題。各大賽事結(jié)束后都出現(xiàn)了體育場(chǎng)館閑置、基礎(chǔ)設(shè)施使用率不高、投資難以得到回報(bào)等問題。中國各地體育場(chǎng)館在成功舉辦世界性賽事后也面臨類似困難，在我看來，這與前期場(chǎng)館的建設(shè)、規(guī)劃不合理有關(guān)，對(duì)此我們要予以重視并積極解決。首先，這是由于我國場(chǎng)館建設(shè)缺乏長(zhǎng)期性、規(guī)劃性導(dǎo)致的。我國大部分場(chǎng)館的興建，是為了舉辦大型體育競(jìng)技賽事，很少考慮大眾健身的需求。因此，這些大型場(chǎng)館往往是滿足大型田徑賽需求的標(biāo)準(zhǔn)體育場(chǎng)，而不是針對(duì)某一單項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)的專業(yè)場(chǎng)館，更不具備多樣性的運(yùn)動(dòng)健身的條件。這就限制了體育場(chǎng)館賽后的多樣化使用。其次，部分地方政府片面追求政績(jī)、短視而功利性的發(fā)展傾向也導(dǎo)致場(chǎng)館利用率不高，資金嚴(yán)重浪費(fèi)。最后，除了大型體育場(chǎng)館本身的局限性，場(chǎng)館在商業(yè)化使用過程中，也會(huì)受到諸多限制。許多決定與改革必須請(qǐng)示政府，場(chǎng)館自主運(yùn)營(yíng)權(quán)并不充分。而且大型場(chǎng)館的安保問題也影響巨大，出于安全的考慮，很多大型場(chǎng)館的活動(dòng)也會(huì)被加以限制。因此，在未來體育館建設(shè)應(yīng)該遵循習(xí)近平總書記所說，“充分考慮賽事需求和賽后利用，努力打造場(chǎng)館建設(shè)精品工程，不搞重復(fù)建設(shè)，力戒奢華浪費(fèi)”。具體來說，可以從以下四方面著手：第一，加強(qiáng)對(duì)體育館建設(shè)的規(guī)劃性和前瞻性。建設(shè)大型體育場(chǎng)館不能只考慮建設(shè)的速度、觀賞性以及對(duì)賽事的服務(wù)性，更應(yīng)對(duì)賽后的運(yùn)營(yíng)做出合理的規(guī)劃以及相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制，把建筑作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一部分去設(shè)計(jì)。第二，中央財(cái)政部門應(yīng)設(shè)立體育場(chǎng)館公共服務(wù)專項(xiàng)補(bǔ)助資金，地方政府也要安排相應(yīng)資金，支持大型體育場(chǎng)館向社會(huì)免費(fèi)或低收費(fèi)開放。第三，積極申辦有影響力、有商業(yè)價(jià)值的體育賽事，是對(duì)大型場(chǎng)館利用最為根本的方式。比如北京2022年冬季奧運(yùn)會(huì)申辦成功，冬奧會(huì)所需的12個(gè)比賽場(chǎng)館中有11個(gè)由現(xiàn)有場(chǎng)館改造而成。第四，利用體育場(chǎng)館本身的品牌效應(yīng)，打文化牌促進(jìn)其多樣化發(fā)展也是可行的方式之一。以鳥巢為例，鳥巢運(yùn)營(yíng)方利用鳥巢知識(shí)產(chǎn)權(quán)開發(fā)特許產(chǎn)品20多個(gè)大類700余個(gè)品種。鳥巢旅游服務(wù)、大型活動(dòng)、商業(yè)開發(fā)在經(jīng)營(yíng)總收入中所占比重已形成3：4：3的產(chǎn)業(yè)格局，目前年均營(yíng)業(yè)收入約2億元人民幣。答案解析：第2題、某市擬出臺(tái)《老年人權(quán)益保障條例》，規(guī)定贍養(yǎng)人、撫養(yǎng)人不履行贍養(yǎng)和撫養(yǎng)義務(wù)的，贍養(yǎng)人、撫養(yǎng)人所在的單位應(yīng)當(dāng)督促其履行。對(duì)此規(guī)定，你怎么看?我的答案：我的答案：參考答案：某市擬出臺(tái)的“贍養(yǎng)人、撫養(yǎng)人不履行贍養(yǎng)、撫養(yǎng)義務(wù)的，贍養(yǎng)人、撫養(yǎng)人所在單位應(yīng)當(dāng)督促其履行”的規(guī)定，對(duì)解決當(dāng)前很多老年人無人照料、被遺棄的現(xiàn)實(shí)問題，有重要意義。但是，規(guī)定能否起到實(shí)效、實(shí)現(xiàn)初衷，還有賴于對(duì)規(guī)定的進(jìn)一步細(xì)化和落實(shí)。贍養(yǎng)老人既是我們每個(gè)公民的責(zé)任，也是我們的義務(wù)，但當(dāng)前社會(huì)存在著很多老人無人看管、照料甚至被遺棄的現(xiàn)象，不僅損害了老年人的權(quán)益，同時(shí)也損害了社會(huì)風(fēng)氣。因此，保障老年人合法權(quán)益勢(shì)在必行。但是，保障老人合法權(quán)益，僅靠贍養(yǎng)人、撫養(yǎng)人的道德自覺不行，僅靠社會(huì)輿論譴責(zé)不行，僅靠婦聯(lián)的調(diào)解、法院的判決也不行，而是需要多管齊下，發(fā)揮各種基層組織的作用。而某市擬出臺(tái)的贍養(yǎng)人、撫養(yǎng)人所在單位督促員工“盡孝”的規(guī)定，未嘗不是保障老年人合法權(quán)益的一個(gè)有效舉措。一般來說，每位員工都很在乎單位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)自己的道德評(píng)價(jià)，而且單位對(duì)員工的工資、晉升等有著直接的制約作用，因此，由單位督促“盡孝”無疑是非常奏效的，甚至?xí)鸬绞掳牍Ρ兜男Ч?。此外，“職工不孝，單位來管”的?guī)定也有著深刻的現(xiàn)實(shí)意義。一是可以給企業(yè)只重“才”不重“德”的管理傾向敲響警鐘；二是用人單位對(duì)員工的督促明顯更有力，能夠給員工更大的壓力，促使其履行義務(wù)，以破解“子女不孝，社會(huì)難管”的困局；三是用“單位太忙”來搪塞父母的人恐怕不少，而此規(guī)定的出臺(tái)則使單位有理由考量自己是否背了員工不孝的“黑鍋”，從而減少子女因工作原因而未盡贍養(yǎng)義務(wù)的行為發(fā)生。然而，規(guī)定出臺(tái)后，更重要的是落實(shí)，要想讓單位特別是私營(yíng)企業(yè)去督促員工盡孝，那就應(yīng)該采取相關(guān)的措施，讓企業(yè)有動(dòng)力用實(shí)際行動(dòng)去督促員工盡孝。為此，一方面可以實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)于一些嚴(yán)格貫徹落實(shí)這項(xiàng)要求的、能夠給員工回家盡孝創(chuàng)造條件的單位，政府和相關(guān)管理部門要給予一定的榮譽(yù)和資金方面的獎(jiǎng)勵(lì)；另一方面要完善監(jiān)督機(jī)制，可以通過設(shè)置舉報(bào)平臺(tái)，及時(shí)查清故意妨礙員工回家“盡孝”的用人單位，并實(shí)施一定的懲罰措施。雙管齊下，真正促使用人單位督促員工“盡孝”，保障老年人的合法權(quán)益。答案解析：審題關(guān)鍵①“《老年人權(quán)益保障條例》”考生在審題時(shí)要明確《老年人權(quán)益保障條例》的出臺(tái)意圖，從總體上看，《老年人權(quán)益保障條例》是有利于解決養(yǎng)老問題，有利于促進(jìn)社會(huì)和諧的好政策，但要求工作單位進(jìn)行監(jiān)督的做法，客觀上也存在一定阻力和隱患。②“你怎么看”本題需要考生針對(duì)題干中的問題提出自己的觀點(diǎn)，考生在說明觀點(diǎn)時(shí)要考慮所提觀點(diǎn)是否符合正確的價(jià)值觀，答題時(shí)注意兼顧自我價(jià)值觀與崗位需求的匹配性。思維訓(xùn)練思考1：題干中提到的公共政策的意義是什么?思考2：這一政策在落實(shí)過程中會(huì)出現(xiàn)哪些問題?思考3：為了能夠?qū)嵤┖眠@一條例，你有哪些好的意見或建議?思路引導(dǎo)第3題、我國正處于改革的攻堅(jiān)期與深水期，改革要緊緊圍繞群眾。請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的看法。我的答案：我的答案：參考答案：群眾路線是黨的根本工作路線。聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，是黨的性質(zhì)和宗旨所決定的，同時(shí)也是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的總要求、總目標(biāo)。為此，全國各地都積極開展教育實(shí)踐活動(dòng)，來響應(yīng)上級(jí)的號(hào)召。目前，群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)已經(jīng)取得了一些成效，但離“讓人民完全滿意”還有一定的距離。因此，廣大黨員干部還需要進(jìn)一步深化對(duì)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要性和積極意義的認(rèn)識(shí)，并在工作中積極踐行。對(duì)此，我認(rèn)為可以從以下四點(diǎn)入手：第一，牢固樹立“群眾利益無小事”思想。凡是涉及群眾的切身利益和實(shí)際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。堅(jiān)持以人為本的執(zhí)政理念，時(shí)刻把群眾的安危冷暖掛在心上，始終把群眾利益作為想問題、做決策、辦事情的依據(jù)。第二，從群眾最關(guān)心的具體事項(xiàng)入手。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，千方百計(jì)為人民謀利益是一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。第三，建立健全工作運(yùn)行機(jī)制。要建立健全民情反應(yīng)機(jī)制，加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)查研究工作，完善人大代表走訪選民、政協(xié)委員社情民意調(diào)查制度，拓寬人民來信、來電、來訪渠道。要建立健全民主決策機(jī)制，采取社會(huì)公示、公眾聽證、專家咨詢等形式，廣泛聽取群眾意見。要建立健全責(zé)任落實(shí)機(jī)制，明確實(shí)事項(xiàng)目的分管領(lǐng)導(dǎo)、承擔(dān)單位、完成時(shí)間和工作要求，承擔(dān)單位要落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。要建立健全投入保障機(jī)制，堅(jiān)持盡力而為、量力