醫(yī)院人力資源部上半工作總結(jié)

1、2015上半年度工作總結(jié)人力資源部第一頁，共十六頁。目錄二、常規(guī)性工作完成情況 一、本院人員現(xiàn)狀三、重點(diǎn)工作完成情況四、上半年工作存在的問題五、下半年重點(diǎn)工作計(jì)劃第二頁，共十六頁。一、本院人員現(xiàn)狀 截止目前我院共有職工 人，其中正式職工 人，編外人員 人，退休返聘 人。高級(jí)人員 人，中級(jí) 人，初級(jí) 人。編內(nèi)：新招聘錄用碩士研究生 人（尚未報(bào)到），退休 人，調(diào)出 人，辭職 人。編外人員：招收 人，辭職 人，開除 人。第三頁，共十六頁。二、常規(guī)性工作完成情況 （一）完善職工信息，及時(shí)維護(hù)更新 （二）編外人員及退休返聘人員的管理（三）完成了正常退休人員的審批及相關(guān)性工作第四頁，共十六頁。二、常規(guī)性工

2、作完成情況 （四）各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與上報(bào)（五）按規(guī)定申報(bào)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)（六）其他日常性工作第五頁，共十六頁。（一）完善職工信息，及時(shí)維護(hù)更新 一是及時(shí)收集各類人事歸檔材料，并將材料進(jìn)行整理、核對(duì)后按檔案管理要求分別移交至檔案室及衛(wèi)生局，確保檔案的完整性和連續(xù)性。 二是完成全院職工個(gè)人信息的登記與錄入，及時(shí)更新維護(hù)醫(yī)院人事數(shù)據(jù)庫，保證人事信息的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。 第六頁，共十六頁。（二）編外人員及退休返聘人員的管理 積極規(guī)范臨時(shí)用工管理，與勞務(wù)派遣公司續(xù)簽協(xié)議書，每月對(duì)人員進(jìn)出統(tǒng)計(jì)并通知?jiǎng)趧?wù)派遣公司，使得編外人員能夠及時(shí)簽訂合同，并做好五項(xiàng)保險(xiǎn)的繳納與終止工作。 對(duì)編外非衛(wèi)技人員進(jìn)行滿1周年加10元

3、工齡工資的調(diào)整。第七頁，共十六頁。（三）完成了正常退休人員的審批及相關(guān)性工作 積極規(guī)范臨時(shí)用工管理，與勞務(wù)派遣公司續(xù)簽協(xié)議書，每月對(duì)人員進(jìn)出統(tǒng)計(jì)并通知?jiǎng)趧?wù)派遣公司，使得編外人員能夠及時(shí)簽訂合同，并做好五項(xiàng)保險(xiǎn)的繳納與終止工作。 對(duì)編外非衛(wèi)技人員進(jìn)行滿1周年加10元工齡工資的調(diào)整。第八頁，共十六頁。二、常規(guī)性工作完成情況 （一）完善職工信息，及時(shí)維護(hù)更新 （二）編外人員及退休返聘人員的管理（三）完成了正常退休人員的審批及相關(guān)性工作（四）各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與上報(bào)每月全院職工各類假期、人員出入統(tǒng)計(jì)匯總并報(bào)相關(guān)部門。 護(hù)理津貼審批及調(diào)整；擬定了臨床護(hù)理崗位津貼發(fā)放實(shí)施規(guī)定的通知的擬定；基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入與核對(duì)

4、。各類報(bào)表報(bào)送第九頁，共十六頁。（五）按規(guī)定申報(bào)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)2015年1-6月編內(nèi)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)第一次申報(bào)為520人，實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)正在統(tǒng)計(jì)匯總中；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)為518人，實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)正在統(tǒng)計(jì)中。編外人員統(tǒng)一由勞務(wù)派遣公司代為繳納，每月核對(duì)繳納人員數(shù)。第十頁，共十六頁。（六）其他日常性工作 嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，辦理請(qǐng)銷假手續(xù)達(dá)150余人次，做好勞動(dòng)紀(jì)律檢查及結(jié)果處理；做好出入編的申報(bào)審批工作等。第十一頁，共十六頁。三、重點(diǎn)工作完成情況考核工作員工的招聘工作 考試報(bào)名工作 迎接各項(xiàng)考核檢查工作 （一）（二）（三）（四）第十二頁，共十六頁。三、重點(diǎn)工作完成情

5、況人才管理 調(diào)整了退休人員基本養(yǎng)老金 做好退休職工管理工作 扎實(shí)穩(wěn)健，增強(qiáng)行政支部黨員的組織凝聚力 （五）（六）（七）（八）第十三頁，共十六頁。四、上半年工作存在的問題 （一）由于本部門工作常事無巨細(xì)，由于無序化工作，不能把每件事情都做到盡善盡美。（二）抓制度落實(shí)不夠，存在重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。第十四頁，共十六頁。五、下半年重點(diǎn)工作計(jì)劃努力提高綜合素質(zhì)，加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識(shí)。 加快完成第二輪崗位設(shè)置人員崗位調(diào)整及后續(xù)工作。初、中、高級(jí)技術(shù)職稱的聘任工作。 辦理職稱聘任后聘用合同簽訂及工資調(diào)整審批等工作。 （一）（二）（三）（四）第十五頁，共十六頁。五、下半年重點(diǎn)工作計(jì)劃2014年度正常晉升薪級(jí)工資工作。 201