黨史故事活動(dòng)方案

黨史故事活動(dòng)方案一、活動(dòng)目標(biāo)通過黨史故事活動(dòng)，增強(qiáng)員工對(duì)黨的歷史、文化和精神的認(rèn)知，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力，激發(fā)員工的愛國(guó)熱情和責(zé)任感。具體目標(biāo)包括：1.提高員工的歷史認(rèn)知：通過學(xué)習(xí)黨的歷史，了解黨在不同歷史階段的奮斗歷程和取得的偉大成就。2.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力：通過團(tuán)隊(duì)合作的形式，共同參與活動(dòng)，增進(jìn)交流與溝通。3.激發(fā)愛國(guó)情懷：通過故事分享和討論，激發(fā)員工的愛國(guó)熱情，增強(qiáng)責(zé)任感。4.促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)：將黨史故事融入企業(yè)文化，培育良好的企業(yè)氛圍。二、活動(dòng)范圍本次活動(dòng)適用于公司全體員工，特別是中層及以上管理人員、黨員及入黨積極分子?；顒?dòng)將分為兩個(gè)階段進(jìn)行：1.知識(shí)學(xué)習(xí)階段：通過線上學(xué)習(xí)平臺(tái)和線下講座的方式，進(jìn)行黨史知識(shí)的普及。2.故事分享階段：組織員工分享自己對(duì)黨史故事的理解和感受，進(jìn)行討論與交流。三、組織現(xiàn)狀與需求分析1.組織現(xiàn)狀員工對(duì)黨史認(rèn)知不足：調(diào)查顯示，員工對(duì)黨史知識(shí)了解較少，缺乏系統(tǒng)性學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。團(tuán)隊(duì)氛圍有待提升：部分員工表示團(tuán)隊(duì)凝聚力不足，溝通交流不暢。企業(yè)文化建設(shè)亟需加強(qiáng)：企業(yè)文化相對(duì)單一，缺乏深厚的歷史文化底蘊(yùn)。2.活動(dòng)需求知識(shí)普及：需要通過系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)活動(dòng)提升員工的黨史知識(shí)水平。團(tuán)隊(duì)建設(shè)：需要通過互動(dòng)活動(dòng)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神和凝聚力。文化滲透：需要通過黨史故事將企業(yè)文化與國(guó)家歷史相結(jié)合，提升員工的認(rèn)同感。四、實(shí)施步驟與操作指南1.前期準(zhǔn)備成立活動(dòng)小組：由黨支部及人事行政部共同組成活動(dòng)小組，制定活動(dòng)計(jì)劃。制定培訓(xùn)材料：搜集整理黨史相關(guān)資料，編制學(xué)習(xí)手冊(cè)與分享指南。確定活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)：安排活動(dòng)時(shí)間，預(yù)定會(huì)議室或線上平臺(tái)。2.知識(shí)學(xué)習(xí)階段1.線上學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)平臺(tái)選擇：利用公司現(xiàn)有的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，發(fā)布黨史學(xué)習(xí)課程。定期更新內(nèi)容：每周更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，包括黨史視頻、文章、知識(shí)問答等。2.線下講座邀請(qǐng)專家：邀請(qǐng)黨史專家或資深黨員進(jìn)行專題講座，分享黨史故事和歷史經(jīng)驗(yàn)。設(shè)置互動(dòng)環(huán)節(jié)：講座結(jié)束后，設(shè)置問答環(huán)節(jié)，增強(qiáng)員工參與感。3.故事分享階段1.組織分享會(huì)分享主題：?jiǎn)T工可圍繞“我與黨史的故事”、“黨史給我?guī)淼膯⑹尽钡戎黝}進(jìn)行分享。小組討論：分享后進(jìn)行小組討論，鼓勵(lì)員工發(fā)表觀點(diǎn)，進(jìn)行深入交流。2.征集優(yōu)秀故事故事征集：通過公司內(nèi)部公眾號(hào)或郵箱征集優(yōu)秀黨史故事，進(jìn)行評(píng)選。宣傳推廣：對(duì)優(yōu)秀故事進(jìn)行宣傳，分享在公司內(nèi)部網(wǎng)站或公眾號(hào)上。4.活動(dòng)評(píng)估與反饋問卷調(diào)查：活動(dòng)結(jié)束后，通過問卷調(diào)查收集員工的反饋意見，評(píng)估活動(dòng)效果。總結(jié)報(bào)告：形成活動(dòng)總結(jié)報(bào)告，分析活動(dòng)的成功之處與不足之處，為后續(xù)活動(dòng)提供參考。五、具體數(shù)據(jù)支持1.參與人數(shù)：預(yù)計(jì)參與員工人數(shù)約為300人，覆蓋全體員工的80%。2.活動(dòng)預(yù)算：線上學(xué)習(xí)平臺(tái)費(fèi)用：5000元（含課程制作與平臺(tái)維護(hù)）。線下講座費(fèi)用：3000元（專家講課費(fèi)用及場(chǎng)地租賃）。宣傳材料費(fèi)用：2000元（學(xué)習(xí)手冊(cè)及宣傳海報(bào)印刷）?？傆?jì)：10000元。3.時(shí)間安排：知識(shí)學(xué)習(xí)階段：1個(gè)月（每周更新一次學(xué)習(xí)內(nèi)容）。故事分享階段：1個(gè)月（每?jī)芍苓M(jìn)行一次分享會(huì)）。4.評(píng)估指標(biāo)：學(xué)習(xí)參與率：80%以上的員工參與線上學(xué)習(xí)。分享會(huì)參與率：每場(chǎng)分享會(huì)參與人數(shù)不少于50人。員工滿意度：?jiǎn)柧碚{(diào)查中滿意度達(dá)到80%以上。六、可持續(xù)性與后續(xù)計(jì)劃1.活動(dòng)常態(tài)化：將黨史故事活動(dòng)納入公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織相關(guān)活動(dòng)。2.建立學(xué)習(xí)機(jī)制：鼓勵(lì)員工自發(fā)學(xué)習(xí)黨史，通過學(xué)習(xí)小組、讀書會(huì)等形式促進(jìn)知識(shí)的傳播。3.持續(xù)反饋與改進(jìn)：定期收集員工對(duì)活動(dòng)的反饋，持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)形式與內(nèi)容，確?；顒?dòng)的有效性與吸引力。七、總結(jié)本次黨史故事活動(dòng)方案旨在通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)與分享，增強(qiáng)員工的歷史認(rèn)知，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，激發(fā)愛國(guó)熱情，促進(jìn)企業(yè)文化