集團(tuán)員工借調(diào)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)

集團(tuán)員工借調(diào)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)第一篇范文：合同編號(hào)：__________甲方（借出單位）：________________________乙方（借入單位）：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方員工借調(diào)至乙方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條借調(diào)人員（1）姓名：________________________（2）性別：________________________（3）身份證號(hào)碼：________________________（4）崗位：________________________1.2乙方同意接收甲方借調(diào)員工，并為其提供相應(yīng)的工作崗位和勞動(dòng)條件。第二條借調(diào)期限2.1本協(xié)議的借調(diào)期限為_(kāi)_________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2借調(diào)期限屆滿后，借調(diào)員工應(yīng)返回甲方工作。如乙方需要繼續(xù)借調(diào)，雙方應(yīng)另行協(xié)商簽訂借調(diào)協(xié)議。第三條勞動(dòng)關(guān)系3.1在借調(diào)期間，借調(diào)員工的勞動(dòng)關(guān)系仍保留在甲方，甲方繼續(xù)為借調(diào)員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.2乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為借調(diào)員工提供與同崗位員工相同的工作條件、福利待遇和勞動(dòng)保護(hù)。第四條工作安排4.1乙方應(yīng)根據(jù)借調(diào)員工的崗位和能力，合理安排其工作任務(wù)，確保借調(diào)員工的工作質(zhì)量和效率。4.2乙方應(yīng)提供必要的工作培訓(xùn)，使借調(diào)員工能夠勝任工作。第五條工資待遇5.1借調(diào)期間，借調(diào)員工的工資由甲方支付，乙方應(yīng)按照甲方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)，向借調(diào)員工支付相應(yīng)的工資。5.2乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為借調(diào)員工提供與同崗位員工相同的獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。第六條保密義務(wù)6.1借調(diào)員工在借調(diào)期間，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密規(guī)定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2借調(diào)員工在借調(diào)期間，不得利用甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密進(jìn)行非法活動(dòng)。第七條違約責(zé)任7.1如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此受到的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：________________________日期：________________________乙方（蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：________________________日期：________________________附件：1.借調(diào)員工基本信息表2.甲方員工借調(diào)審批表3.乙方員工接收審批表4.保密協(xié)議5.其他相關(guān)附件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（借出單位）：________________________乙方（借入單位）：________________________丙方（第三方監(jiān)管單位）：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方員工借調(diào)至乙方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條借調(diào)人員（1）姓名：________________________（2）性別：________________________（3）身份證號(hào)碼：________________________（4）崗位：________________________1.2乙方同意接收甲方借調(diào)員工，并為其提供相應(yīng)的工作崗位和勞動(dòng)條件。1.3丙方作為第三方監(jiān)管單位，負(fù)責(zé)監(jiān)督本協(xié)議的履行，確保甲乙雙方的權(quán)益得到充分保障。第二條借調(diào)期限2.1本協(xié)議的借調(diào)期限為_(kāi)_________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2借調(diào)期限屆滿后，借調(diào)員工應(yīng)返回甲方工作。如乙方需要繼續(xù)借調(diào)，雙方應(yīng)另行協(xié)商簽訂借調(diào)協(xié)議。第三條勞動(dòng)關(guān)系3.1在借調(diào)期間，借調(diào)員工的勞動(dòng)關(guān)系仍保留在甲方，甲方繼續(xù)為借調(diào)員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.2乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為借調(diào)員工提供與同崗位員工相同的工作條件、福利待遇和勞動(dòng)保護(hù)。3.3丙方應(yīng)監(jiān)督乙方履行本協(xié)議約定的義務(wù)，確保借調(diào)員工的合法權(quán)益得到充分保障。第四條工作安排4.1乙方應(yīng)根據(jù)借調(diào)員工的崗位和能力，合理安排其工作任務(wù)，確保借調(diào)員工的工作質(zhì)量和效率。4.2乙方應(yīng)提供必要的工作培訓(xùn)，使借調(diào)員工能夠勝任工作。4.3丙方應(yīng)定期對(duì)借調(diào)員工的工作情況進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果報(bào)告甲方。第五條工資待遇5.1借調(diào)期間，借調(diào)員工的工資由甲方支付，乙方應(yīng)按照甲方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)，向借調(diào)員工支付相應(yīng)的工資。5.2乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為借調(diào)員工提供與同崗位員工相同的獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。5.3丙方應(yīng)監(jiān)督乙方按時(shí)足額支付借調(diào)員工的工資和福利待遇。第六條保密義務(wù)6.1借調(diào)員工在借調(diào)期間，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密規(guī)定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2借調(diào)員工在借調(diào)期間，不得利用甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密進(jìn)行非法活動(dòng)。6.3丙方應(yīng)監(jiān)督借調(diào)員工履行保密義務(wù)，如發(fā)現(xiàn)借調(diào)員工泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。第七條違約責(zé)任7.1如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此受到的損失。7.2如乙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方或丙方受到損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3如丙方未能履行監(jiān)督義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方受到損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條甲方權(quán)益保障9.1甲方有權(quán)要求乙方提供借調(diào)員工的工作表現(xiàn)和評(píng)估報(bào)告。9.2甲方有權(quán)要求乙方按時(shí)足額支付借調(diào)員工的工資和福利待遇。9.3甲方有權(quán)要求丙方履行監(jiān)督義務(wù)，確保借調(diào)員工的合法權(quán)益得到充分保障。9.4甲方有權(quán)要求乙方在借調(diào)期間為借調(diào)員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。9.5甲方有權(quán)要求乙方在借調(diào)期間為借調(diào)員工提供與同崗位員工相同的工作培訓(xùn)。第十條甲方利益條款10.1甲方有權(quán)要求乙方在借調(diào)期間為借調(diào)員工提供與同崗位員工相同的工作條件和福利待遇。10.2甲方有權(quán)要求乙方在借調(diào)期間為借調(diào)員工提供與同崗位員工相同的工作培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。10.3甲方有權(quán)要求乙方在借調(diào)期間為借調(diào)員工提供與同崗位員工相同的績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。第十一條乙方違約及限制條款11.1乙方不得在借調(diào)期間降低借調(diào)員工的工作條件和福利待遇。11.2乙方不得在借調(diào)期間限制借調(diào)員工的工作自由和職業(yè)發(fā)展。11.3乙方不得在借調(diào)期間對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行歧視和騷擾。11.4乙方不得在借調(diào)期間將借調(diào)員工調(diào)離原崗位或降低其工作職責(zé)。第十二條丙方介入的意義和目的12.1丙方的介入旨在監(jiān)督甲乙雙方履行本協(xié)議的約定，確保借調(diào)員工的合法權(quán)益得到充分保障。12.2丙方的介入有助于提高借調(diào)員工的積極性和工作質(zhì)量，促進(jìn)甲乙雙方的合作和發(fā)展。12.3丙方的介入有助于減少甲乙雙方的糾紛和爭(zhēng)議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第十三條甲方為主導(dǎo)的目的和意義13.1甲方作為借調(diào)員工的勞動(dòng)關(guān)系所在單位，有權(quán)要求乙方提供優(yōu)質(zhì)的工作條件和福利待遇，確保借調(diào)員工的合法權(quán)益得到充分保障。13.2甲方作為借調(diào)員工的勞動(dòng)關(guān)系所在單位，有權(quán)要求乙方為借調(diào)員工提供必要的工作培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，促進(jìn)借調(diào)員工的職業(yè)發(fā)展。13.3甲方作為借調(diào)員工的勞動(dòng)關(guān)系所在單位，有權(quán)要求丙方履行監(jiān)督義務(wù)，確保借調(diào)員工的合法權(quán)益得到充分保障。13.4甲方作為借調(diào)員工的勞動(dòng)關(guān)系所在單位，有權(quán)要求乙方在借調(diào)期間為借調(diào)員工提供與同崗位員工相同的工作條件和福利待遇。第十四條其他約定14.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：________________________日期：________________________乙方（蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：________________________日期：________________________丙方（蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：________________________日期：________________________附件：1.借調(diào)員工基本信息表2.甲方員工借調(diào)審批表3.乙方員工接收審批表4.保密協(xié)議5.其他相關(guān)附件第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（借出單位）：________________________乙方（借入單位）：________________________丙方（第三方監(jiān)管單位）：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方員工借調(diào)至乙方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條借調(diào)人員（1）姓名：________________________（2）性別：________________________（3）身份證號(hào)碼：________________________（4）崗位：________________________1.2乙方同意接收甲方借調(diào)員工，并為其提供相應(yīng)的工作崗位和勞動(dòng)條件。1.3丙方作為第三方監(jiān)管單位，負(fù)責(zé)監(jiān)督本協(xié)議的履行，確保乙方的權(quán)益得到充分保障。第二條借調(diào)期限2.1本協(xié)議的借調(diào)期限為_(kāi)_________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2借調(diào)期限屆滿后，借調(diào)員工應(yīng)返回甲方工作。如乙方需要繼續(xù)借調(diào)，雙方應(yīng)另行協(xié)商簽訂借調(diào)協(xié)議。第三條勞動(dòng)關(guān)系3.1在借調(diào)期間，借調(diào)員工的勞動(dòng)關(guān)系仍保留在甲方，甲方繼續(xù)為借調(diào)員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.2乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為借調(diào)員工提供與同崗位員工相同的工作條件、福利待遇和勞動(dòng)保護(hù)。3.3丙方應(yīng)監(jiān)督甲方履行本協(xié)議約定的義務(wù)，確保借調(diào)員工的合法權(quán)益得到充分保障。第四條工作安排4.1乙方應(yīng)根據(jù)借調(diào)員工的崗位和能力，合理安排其工作任務(wù)，確保借調(diào)員工的工作質(zhì)量和效率。4.2乙方應(yīng)提供必要的工作培訓(xùn)，使借調(diào)員工能夠勝任工作。4.3丙方應(yīng)定期對(duì)借調(diào)員工的工作情況進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果報(bào)告乙方。第五條工資待遇5.1借調(diào)期間，借調(diào)員工的工資由甲方支付，乙方應(yīng)按照甲方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)，向借調(diào)員工支付相應(yīng)的工資。5.2乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為借調(diào)員工提供與同崗位員工相同的獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。5.3丙方應(yīng)監(jiān)督甲方按時(shí)足額支付借調(diào)員工的工資和福利待遇。第六條保密義務(wù)6.1借調(diào)員工在借調(diào)期間，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密規(guī)定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2借調(diào)員工在借調(diào)期間，不得利用甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密進(jìn)行非法活動(dòng)。6.3丙方應(yīng)監(jiān)督借調(diào)員工履行保密義務(wù)，如發(fā)現(xiàn)借調(diào)員工泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，應(yīng)及時(shí)報(bào)告乙方。第七條違約責(zé)任7.1如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此受到的損失。7.2如甲方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致乙方或丙方受到損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3如丙方未能履行監(jiān)督義務(wù)，導(dǎo)致乙方或甲方受到損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第九條乙方權(quán)益保障9.1乙方有權(quán)要求甲方提供借調(diào)員工的工作表現(xiàn)和評(píng)估報(bào)告。9.2乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付借調(diào)員工的工資和福利待遇。9.3乙方有權(quán)要求丙方履行監(jiān)督義務(wù)，確保借調(diào)員工的合法權(quán)益得到充分保障。9.4乙方有權(quán)要求甲方在借調(diào)期間為借調(diào)員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。9.5乙方有權(quán)要求甲方在借調(diào)期間為借調(diào)員工提供與同崗位員工相同的工作培訓(xùn)。第十一條甲方違約及限制條款11.1甲方不得在借調(diào)期間降低借調(diào)員工的工作條件和福利待遇。11.2甲方不得在借調(diào)期間限制借調(diào)員工的工作自由和職業(yè)發(fā)展。11.3甲方不得在借調(diào)期間對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行歧視和騷擾。11.4甲方不得在借調(diào)期間將借調(diào)員工調(diào)離原崗位或降低其工作職責(zé)。第十二條丙方介入的意義和目的12.1丙方的介入旨在監(jiān)督甲乙雙方履行本協(xié)議的約定，確保借調(diào)員工的合法權(quán)益得到充分保障。12.2丙方的介入有助于提高借調(diào)員工的積極性和工作質(zhì)量，促進(jìn)甲乙雙方的合作和發(fā)展。12.3丙方的介入有助于減少甲乙雙方的糾紛和爭(zhēng)議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第十三條乙方