員工工資遲發(fā)協(xié)議書范文模板

員工工資遲發(fā)協(xié)議書范文模板

甲方（用人單位）：____________________

地址：______________________________________

乙方（員工）：____________________

身份證號(hào)碼：_____________________________

地址：______________________________________

鑒于甲方因經(jīng)營需要，可能會(huì)在特定情況下出現(xiàn)工資遲發(fā)的情況，為了保障乙方的合法權(quán)益，同時(shí)考慮到甲方的實(shí)際情況，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就工資遲發(fā)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條遲發(fā)工資的定義

遲發(fā)工資是指甲方未能在約定的工資支付日支付乙方工資，但遲發(fā)時(shí)間不超過約定支付日后的____天。

第二條遲發(fā)工資的情形

甲方在以下情形下，可以遲發(fā)乙方工資：

1.因不可抗力導(dǎo)致甲方無法按時(shí)支付工資；

2.甲方因經(jīng)營困難，需延遲支付工資，但遲發(fā)時(shí)間不超過____天；

3.其他雙方協(xié)商一致的情形。

第三條遲發(fā)工資的通知

甲方在出現(xiàn)上述遲發(fā)工資情形時(shí)，應(yīng)在遲發(fā)工資前____天以書面形式通知乙方，并說明遲發(fā)原因及預(yù)計(jì)支付時(shí)間。

第四條遲發(fā)工資的支付

1.甲方應(yīng)在遲發(fā)工資情形消除后____天內(nèi)，一次性支付乙方遲發(fā)的工資；

2.若甲方遲發(fā)工資超過上述約定時(shí)間，應(yīng)按照遲發(fā)工資金額的____%向乙方支付違約金。

第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按約定支付工資；

2.乙方在甲方遲發(fā)工資期間，應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的工作職責(zé)；

3.乙方在收到遲發(fā)工資通知后，應(yīng)予以理解并配合甲方的安排。

第六條爭議解決

甲乙雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

第七條協(xié)議的變更和解除

本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。

第八條其他

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________

法定代表人（簽字）：_______