2024年各種公司內(nèi)部管理制度模版（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年各種公司內(nèi)部管理制度模版公司管理制度——考勤制度一、目的與原則為強(qiáng)化考勤管理機(jī)制，維護(hù)良好的工作秩序，提升工作效率，特制定本考勤制度。本制度旨在明確員工出勤要求，規(guī)范請(qǐng)假、加班及曠工等管理流程，確保公司運(yùn)營(yíng)順暢。二、考勤紀(jì)律1.公司全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，確保按時(shí)到崗、離崗，不得無故遲到、早退或擅離職守。2.工作時(shí)間內(nèi)，員工需堅(jiān)守崗位，非因公外出需事先獲得本部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。三、工作時(shí)間與排班1.公司實(shí)行周一至周六工作制，周日為休息日。特殊崗位或部門可根據(jù)工作需要調(diào)整，但需報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.值班安排由辦公室或相關(guān)部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)，確保周日及夜間值班工作有序進(jìn)行。加班需填寫加班審批表，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。四、請(qǐng)假與銷假1.員工因私事請(qǐng)假，需提前按程序申請(qǐng)并獲得相應(yīng)層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請(qǐng)假天數(shù)不同，審批權(quán)限亦有所不同。2.請(qǐng)假員工需在假期結(jié)束后及時(shí)向批準(zhǔn)人銷假，否則按曠工處理。五、遲到、早退與曠工1.遲到、早退行為將依據(jù)時(shí)間長(zhǎng)度進(jìn)行相應(yīng)處理，嚴(yán)重者視為曠工。2.曠工行為將受到嚴(yán)厲處罰，包括扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金及給予相應(yīng)紀(jì)律處分等。六、禁止行為工作時(shí)間內(nèi)，嚴(yán)禁員工從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，如打牌、下棋、串崗聊天等。違者將按曠工處理。七、會(huì)議與活動(dòng)參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)時(shí)，員工應(yīng)按時(shí)參加，如需請(qǐng)假應(yīng)提前向組織者或帶隊(duì)者申請(qǐng)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺席者視為曠工。八、特殊假期管理員工享受探親假、婚假等特殊假期時(shí)，需憑相關(guān)證明材料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。病假期間僅發(fā)放基本工資。九、加班與值班補(bǔ)助經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)加班或值班的員工，將按規(guī)定享受相應(yīng)補(bǔ)助。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自空崗或遲到者將依據(jù)本制度相關(guān)規(guī)定處理。十、監(jiān)督與檢查各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門員工的考勤監(jiān)督與檢查工作，應(yīng)秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。對(duì)于弄虛作假、包庇袒護(hù)違規(guī)員工的行為將予以嚴(yán)肅處理。十一、考核與獎(jiǎng)懲本制度執(zhí)行情況將作為員工年度考核的重要依據(jù)之一。受到本制度相關(guān)條款處理的員工將取消本年度先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比資格。2024年各種公司內(nèi)部管理制度模版（二）檔案管理制度一、為確保檔案和案卷機(jī)密安全，必須嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家的保密、安全制度。二、每年元月底，各部室應(yīng)按時(shí)向公司辦公室移交上年度文書檔案，并嚴(yán)格履行清交手續(xù)。三、各部室應(yīng)明確指定檔案職責(zé)人（檔案員），檔案職責(zé)人對(duì)本部門檔案的收集、建檔、保管、借閱和利用負(fù)全面責(zé)任。四、辦公室負(fù)責(zé)歸檔的檔案資料包括但不限于：各類規(guī)章制度、辦法、人事、工資資料、會(huì)議記錄、簡(jiǎn)報(bào)、重要電話記錄、接待來訪記錄、上級(jí)來文、公司發(fā)文、工作計(jì)劃和工作總結(jié)以及添置設(shè)備、財(cái)產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)資料等。五、投資發(fā)展部負(fù)責(zé)歸檔的檔案資料主要為各工程項(xiàng)目立項(xiàng)、國(guó)土、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)及技術(shù)等圖紙文字技術(shù)資料、質(zhì)量資料。六、各類承包合同、商務(wù)合同、協(xié)議的正本原件由財(cái)務(wù)部歸檔，副本原件則由辦公室歸檔，其他部門需備份存檔并由信息中心進(jìn)行電腦化管理。七、招商引資貸款項(xiàng)目申報(bào)資料、征地、拆遷批復(fù)、國(guó)土規(guī)劃等技術(shù)、圖紙等資料，由投資發(fā)展部、城建資產(chǎn)部、項(xiàng)目技術(shù)部、市場(chǎng)營(yíng)銷部等業(yè)務(wù)部門根據(jù)業(yè)務(wù)分工負(fù)責(zé)歸檔。八、歸檔資料需滿足以下要求：文件材料必須齊全完整；需根據(jù)檔案資料合并整理、立卷；根據(jù)檔案資料的歷史關(guān)系，區(qū)別保存價(jià)值，分類、整理、立卷，確保案卷標(biāo)題簡(jiǎn)明確切，便于保管和利用。九、借閱檔案資料時(shí)，必須履行登記、簽字手續(xù)。借閱重要資料時(shí)，需先請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)。十、由分管領(lǐng)導(dǎo)定期組織檔案職責(zé)人、業(yè)務(wù)部門組成檔案鑒定小組，對(duì)超期檔案進(jìn)行鑒定，并提交檔案報(bào)告。