2024年安全生產(chǎn)獎勵及考核制度（三篇）

第16頁共16頁2024年安全生產(chǎn)獎勵及考核制度一、若未整改已存在的事故隱患，且拒絕接受國家行政機關或公司依法作出的違法違規(guī)處罰，將處以具體金額的懲處，并責令其離崗學習。對于情節(jié)特別嚴重或經(jīng)教育后仍不改正者，將依法解除其勞動合同。二、對于違章指揮，強制、迫使、縱容他人違規(guī)操作，特殊工種無證上崗，違法生產(chǎn)，或不堅持原則，自身違章操作，違規(guī)辦理相關業(yè)務，提供虛假證明、文字材料，或玩忽職守，執(zhí)行制度不力，落實措施不到位，因工作失誤或疏忽造成一定損失或不良影響的，將處以相應金額的懲處，并責令其離崗學習。情節(jié)特別嚴重者，將依法解除其勞動合同關系。三、因違規(guī)經(jīng)營、違章操作、違法生產(chǎn)導致他人人身傷害或公私財物損失的，責任人應依法承擔賠償責任。若因特殊原因需由公司先行墊付賠償?shù)?，公司保留對責任人進行追償?shù)臋嗬?。四、在公司辦公樓或停車場內(nèi)發(fā)生無理取鬧、打砸辦公設施設備等行為，將按次處以具體金額的懲處，并責令其承擔因此造成的經(jīng)濟損失。五、對于違法違規(guī)行為被上級政府、管理機關監(jiān)察發(fā)現(xiàn)并進行通報，給公司造成惡劣影響的，公司將由安全生產(chǎn)領導小組研究，采取從重、從嚴的處理措施，對停車學習和現(xiàn)金懲處按上述規(guī)定頂格翻倍處理。六、對于違反規(guī)章制度情節(jié)特別嚴重，且態(tài)度極其惡劣的，公司將上報公安機關或行業(yè)管理部門進行相應處理。七、違反公司安全生產(chǎn)管理制度，導致需責令停業(yè)學習并影響生產(chǎn)的，學習期間將停發(fā)工資，并由責任人承擔公司因此造成的損失。五、事故懲處條款發(fā)生生產(chǎn)安全責任事故，公司將嚴格遵循“四不放過”的原則及《____省生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理規(guī)定》，深入調(diào)查并追究相關部門和人員的責任。對分管責任人、直接管理責任人（含駕駛員、押運員）的處罰將依據(jù)以下規(guī)定執(zhí)行：1.造成一般責任事故的，除需接受政府有關部門的處罰外，直接責任人（駕駛員）還需向公司支付具體金額的違約金。2.造成較大責任事故的，除需接受政府有關部門和公司的雙重處罰外，公司將向直接責任人（駕駛員）追加具體金額的違約金。3.造成重大責任事故的，除需接受政府有關部門和公司的雙重處罰外，公司將向直接責任人（駕駛員）追加更高金額的違約金。4.造成特大責任事故的，除需接受政府有關部門和公司的雙重處罰外，公司將向直接責任人（駕駛員）追加最高金額的違約金。5.對于發(fā)生事故后隱瞞不報、謊報，或拖延不報，或故意破壞、偽造事故現(xiàn)場的，公司將視情節(jié)輕重對直接責任人（駕駛員）處以具體金額的違約金。若肇事后逃逸，導致事故傷亡或損失程度加重，或有其他嚴重違法行為的，公司將給予直接責任人（駕駛員）辭退、開除或取消駕駛資格的處罰，并提請有關部門吊銷其從業(yè)資格證或上崗資格證。對于強迫、指使他人隱瞞謊報事故、肇事逃逸或?qū)е率鹿蕚龌驌p失程度加重的，公司將依法解除其勞動合同。六、事故責任人賠償條款公司從業(yè)人員在生產(chǎn)安全事故中造成損失的，除需按規(guī)定接受懲處外，還需按照以下規(guī)定對事故損失進行賠償：1.若公司內(nèi)場發(fā)生火災、污染、?；沸孤?、踩踏責任事故或其他類型責任事故，且經(jīng)濟損失在____萬元以下的，由肇事責任人全額承擔；超過____萬元的部分，由公司和肇事責任人按比例共同承擔，其中肇事責任人承擔的具體比例為____%。2.發(fā)生交通事故的，除需對直接責任人進行損失追償外，還應按其直接經(jīng)濟損失的一定比例（____%-____%）處違約金。七、其他需明確的內(nèi)容1.對于其他違反安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的行為，若本制度未作出明確規(guī)定，將依據(jù)公司其他相關管理制度進行處理。2.對于違反安全生產(chǎn)法規(guī)制度和作業(yè)規(guī)程的行為，若需予以告誡的，將依照《安全生產(chǎn)告誡制度》的相關規(guī)定執(zhí)行。3.安全生產(chǎn)考核獎懲工作由相應部門負責調(diào)查處理，并上報公司安全生產(chǎn)領導小組審批執(zhí)行。其中，安全生產(chǎn)目標的分解考核、安全生產(chǎn)先進表彰、合理化建議的評審獎勵等工作由公司安全生產(chǎn)領導小組負責；違規(guī)經(jīng)營、服務質(zhì)量投訴、火災、堵門等過激行為及擾亂生產(chǎn)辦公秩序的調(diào)查處理工作由綜合辦公室負責；道路交通、車輛機械事故、機具設備質(zhì)量事故、場內(nèi)安全事故和其他違規(guī)行為的調(diào)查處理工作由安全科負責；職工工傷事故的認定和等級評定工作由辦公室負責。八、獎懲檔案管理公司將建立完善駕駛員劣跡檔案和“黑名單”制度。對于發(fā)生違法違規(guī)行為和生產(chǎn)安全事故的駕駛員，除扣除其安全保證金外，還將及時將其行為記入劣跡檔案和“黑名單”，并取消其駕駛公司車輛的資格。九、2024年安全生產(chǎn)獎勵及考核制度（二）貨運部安全生產(chǎn)考核與獎勵制度一、現(xiàn)場作業(yè)考核與獎勵1.上崗定位與責任落實：現(xiàn)場作業(yè)中，員工需嚴格遵循上崗定位、定位負責的原則。對于表現(xiàn)優(yōu)秀者，將給予____元的獎勵；若存在違規(guī)行為，則處以____元的處罰。2.安全質(zhì)量標準執(zhí)行：在現(xiàn)場作業(yè)過程中，員工應嚴格執(zhí)行安全質(zhì)量標準。對于嚴格遵守標準的員工，將給予____元的獎勵；若違反標準，則處以____元的處罰。3.“四標七清”執(zhí)行力度：現(xiàn)場作業(yè)需狠抓“四標七清”的落實工作。對于在此方面表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，將給予____元的獎勵；若執(zhí)行不力，則處以____元的處罰。二、違規(guī)行為處罰4.脫崗與串崗：現(xiàn)場作業(yè)人員嚴禁發(fā)生脫崗、串崗現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將處以____元的處罰。5.班前班中飲酒：所有人員在班前____小時及班中嚴禁飲酒，違者將處以____元的處罰。6.現(xiàn)場吸煙：現(xiàn)場作業(yè)中，嚴禁吸煙。對于違規(guī)吸煙者，將處以____元至____元的處罰。7.崗位不當行為：所有人員在崗位上應保持專注，嚴禁嬉鬧、打瞌睡、干私活等不當行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將處以____元的處罰。8.作業(yè)安全違規(guī)：作業(yè)現(xiàn)場嚴禁騎自行車接聽手機、對講機等行為，違者將處以____元的處罰。三、安全管理與獎勵9.消防器材檢查與反饋：員工需認真檢查區(qū)域內(nèi)的消防器材、設施，發(fā)現(xiàn)問題應及時反饋并處理。對于在此方面表現(xiàn)突出的員工，將給予____元的獎勵。10.禁止危險區(qū)域通行：嚴禁在關下或吊桿下通過，違者將處罰責任人____元。11.事故隱瞞不報：對于發(fā)生安全質(zhì)量事故而隱瞞不報者，將處以____元的處罰。12.貨物收發(fā)原則：在貨物的收保發(fā)工作中，必須嚴格執(zhí)行“四不發(fā)，五不收”的原則。2024年安全生產(chǎn)獎勵及考核制度（三）貨運部門安全生產(chǎn)考核與獎勵制度一、現(xiàn)場作業(yè)考核1.對于在現(xiàn)場作業(yè)中，能夠嚴格遵守上崗定位、定位負責的原則，并表現(xiàn)出色的員工，將給予____元的獎勵；反之，若未能遵守此規(guī)定，將處以____元的罰款。2.在現(xiàn)場作業(yè)過程中，嚴格執(zhí)行安全質(zhì)量標準，表現(xiàn)優(yōu)異的員工將獲得____元的獎勵；相反，若未能達到安全質(zhì)量標準，將受到____元的處罰。3.強調(diào)“四標七清”的作業(yè)標準，對于在此方面表現(xiàn)突出的員工，將獎勵____元；若未能達到要求，將處以____元的罰款。二、作業(yè)紀律考核4.對于現(xiàn)場作業(yè)人員，如發(fā)生脫崗、串崗現(xiàn)象，將直接處以____元的罰款。5.嚴禁所有人員在班前____小時及班中飲酒，違者將處以____元的罰款。6.在現(xiàn)場作業(yè)區(qū)域內(nèi)吸煙，將處以____元至____元的罰款。7.所有人員在崗位上嬉鬧、打瞌睡或干私活，均將處以____元的罰款。8.作業(yè)現(xiàn)場嚴禁騎自行車并接聽手機、對講機，違者將處以____元的罰款。三、安全質(zhì)量考核9.對于認真檢查區(qū)域內(nèi)消防