2024年宗申小學教職工考勤制度范文（二篇）

第4頁共4頁2024年宗申小學教職工考勤制度范文教育權(quán)益。一、維護原則1.保障教職工的基本權(quán)益。2.進一步規(guī)范和完善學校管理體系。二、考評原則1.結(jié)合以人為本與嚴格遵守紀律的原則。2.堅持公正、公平、透明的原則。3.鼓勵先進、促進發(fā)展的原則。三、出勤要求全體教職工在工作期間應(yīng)本著高度的責任感，嚴格遵守工作時間規(guī)定，確保不遲到、不早退、不無故缺勤、不擅自離崗，如有事務(wù)需請假；臨時外出須辦理相應(yīng)手續(xù)；按時參加學校組織的會議和儀式；避免從事與工作無關(guān)的活動，不串崗閑聊。三、遲到、早退、曠工定義遲到：在規(guī)定上班時間后____分鐘內(nèi)到達并履行當日工作職責。早退：在規(guī)定下班時間或會議、活動結(jié)束前____分鐘內(nèi)離開。曠工：未經(jīng)請假或請假未獲批準而未到校工作。四、請假規(guī)定1.請假流程：教師因私事或病假需書面請假，緊急情況下可先口頭請假，事后補交書面材料。病假須提供醫(yī)院證明，否則視為事假。未經(jīng)批準缺勤視為曠工。2.批假權(quán)限：半天內(nèi)向教務(wù)處或總務(wù)處請假；半天至一天向分管領(lǐng)導(dǎo)請假；一天至三天向校長請假；超過三天由行政會議決定。臨時性請假向辦公室申請；公假須提供相關(guān)部門證明或邀請函。3.請假匯總：教職工月度請假情況由相關(guān)部門匯總后報辦公室，作為績效考核依據(jù)，原始材料由各部門存檔。五、續(xù)假與銷假教職工在已批準假期結(jié)束后，應(yīng)及時辦理續(xù)假或銷假手續(xù)。未續(xù)假超假視為曠工；假期未滿未銷假視為假期已滿。六、考評學校將根據(jù)教職工實際表現(xiàn)，依據(jù)出勤要求和考評原則，對教職工的月度、學期、年度出勤情況進行考評，并將結(jié)果與績效考核掛鉤。1.遲到：月度遲到三次以上，第四次起每次扣____分，五次以上不得參與當月考評。遲到____分鐘以上按事假半天處理。2.早退：月度每早退一次扣____分，五次以上不得參與當月考評。早退____分鐘以上按事假半天處理；擅自外出視為早退。3.曠工：曠工一天不得參與當月考評，兩天不得參與當學期考評，三天不得參與當年考評，超過三天除不得參與績效考評外，還需按曠工天數(shù)扣除基本工資。4.臨時外出：月度臨時外出四次以上（每次____小時以內(nèi)），第五次起每次扣____分，超過____小時按半天事假處理。5.事假：月度事假一天扣____分，累計兩天以上，從第三天起除扣分外，按實際天數(shù)扣除等值于基本工資的績效獎勵工資【日工資____基本工資(崗位工資+工齡工資+績效工資固定部分)總數(shù)/20.92】。事假超過____日不得參與當月績效考評。6.病假：月度病假一天以上，從第二天起每天扣____分，扣滿____次后，從第六次起按事假減半扣除等值于基本工資的績效獎勵工資（危重病和慢性病除外）。月度病假超過____日不得參與當月績效考評。7.值日不到崗：一次扣一分，超過三次扣____分。8.公假、工傷假、法定婚假、喪假（父母及配偶父母去世）、計劃生育假在規(guī)定時間內(nèi)視為出勤，超時按事假處理。9.無遲到早退、無中途臨時外出、無曠工的教職工分別獎勵____分、____分、____分。10.考評依據(jù)：教職工簽到本、辦公室會議記錄、升降旗儀式到崗記錄、校務(wù)日志及臨時抽查記錄。11.考評結(jié)果每月公示并存檔備查。七、未盡事宜由行政會議集體研究處理。八、本制度經(jīng)教代會討論通過后執(zhí)行。九、本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)由教代會行使，教代會閉會期間由工會負責解釋。十、本制度如與上級法律和制度相沖突，以上級規(guī)定為準。2024年宗申小學教職工考勤制度范文（二）(____年____月修訂討論稿)為確立優(yōu)良的校風、嚴格校紀，加強教職工隊伍的建設(shè)，激發(fā)全體教職工的工作熱情，結(jié)合我校具體情況，特對學校教職工考勤制度進行修訂。一、教職工應(yīng)自覺遵守學校規(guī)定的作息時間，確保準時上下班，避免遲到、早退、曠工等現(xiàn)象，工作期間應(yīng)專注于工作，不得從事與工作無關(guān)的活動。學校將設(shè)立教職工考勤月獎和教職工學期全勤獎。考勤月獎的發(fā)放將依據(jù)教職工的出勤情況而定。學期全勤獎則獎勵那些在整學期中無遲到、早退、病假、事假、曠課、曠工記錄的教職工?？记谠陋労蛯W期全勤獎的具體金額由行政會議決定。二、對于遲到、早退的教職工，每次每項將扣除考勤獎____元。若一個月內(nèi)遲到次數(shù)超過____次，則扣除當月全部考勤獎；未經(jīng)請假而未到崗或擅自離開工作崗位的，視為曠工。住校教師若在工作時間未經(jīng)允許返回宿舍，亦視作曠工。每曠課一節(jié)（含遲到____分鐘）將扣除考勤獎____元，曠工一天扣除考勤獎____元，曠工兩天則扣除全部考勤獎。曠工超過____天的情況將上報教育局處理。三、教職工請假應(yīng)提前辦理相關(guān)手續(xù)，特殊情況應(yīng)在上班前通過電話進行口頭請假，并在返校后補辦書面請假手續(xù)。請半天病假或事假需經(jīng)教導(dǎo)處（事務(wù)辦）同意，并由本人調(diào)換好課。請1－____天病假或事假，需本人填寫請假申請并經(jīng)主管校長批準；請病假或事假超過____天且在一月以內(nèi)，需本人填寫請假申請并經(jīng)校長批準；請病假或事假超過一月的，需經(jīng)校長批準并報教育局人事科審批。請病假時必須提供市區(qū)定點醫(yī)院的證明，病假證明應(yīng)及時提交教導(dǎo)處，未提供有效醫(yī)院證明的將按事假處理。請假結(jié)束后，應(yīng)及時辦理銷假手續(xù)。四、教職工請計劃生育假、喪假，應(yīng)遵循國家相關(guān)政策文件的規(guī)定執(zhí)行。五、教職工因?qū)W校批準的出差、開會、教研、學習培訓等外出活動，必須按時參加。未經(jīng)批準缺席的，將視為曠工處理。一般1－____天的外出活動，需教導(dǎo)處同意后自行調(diào)換好課。六、教職工請病假將按每天扣除考勤獎____元，半天扣除____元；事假每天扣除考勤獎____元，半天扣除____元。若一學期中，長期病、事假連續(xù)三個月或以上，每月將扣除____元區(qū)補貼（考勤獎不再扣）；若一學期