2024年安全環(huán)保獎懲制度例文（三篇）

第2頁共2頁2024年安全環(huán)保獎懲制度例文安全生產管理制度一、目的及依據(jù)1.1為進一步強化電廠安全生產管理，深入貫徹國家、省市及集團公司關于安全生產的法律法規(guī)、規(guī)章制度及精神要求，確保安全生產責任制的全面落實，保障電廠人員與設備的安全生產，特制定本制度。1.2本制度依據(jù)集團公司及電廠關于安全生產獎懲的相關規(guī)定，結合電廠實際生產情況制定而成。二、獎勵2.1對于全面完成上級下達的安全生產指標，嚴格落實安全生產責任制，并認真執(zhí)行安全生產方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的個人或集體，將給予獎勵。2.2在生產過程中，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并采取有效安全措施，防止事故發(fā)生的個人或集體，將受到表彰和獎勵。2.3對于發(fā)現(xiàn)違章行為并及時制止，有效避免事故發(fā)生的個人或集體，將給予相應獎勵。2.4安全生產管理臺賬齊全、記錄準確的個人或部門，將受到表彰。2.5在安全教育培訓中表現(xiàn)突出，取得顯著成效的個人或部門，將給予獎勵。2.6提出安全生產合理化建議，經(jīng)采納后具有明顯效果的，將給予提出者獎勵。2.7符合電廠其他安全生產管理制度中有關獎勵規(guī)定的，將按照相應條款執(zhí)行獎勵。2.8獎勵金額由電廠安全生產委員會根據(jù)貢獻大小研究決定，一般范圍在50元至____元之間。2.9對于對安全生產做出重大貢獻的個人或集體，電廠應上報集團公司，由集團公司根據(jù)相關規(guī)定進行獎勵。三、考核3.1遵循“誰主管、誰負責，誰出問題、誰承擔”的原則，對發(fā)生違章違紀行為并造成損失的個人或部門，將進行相應的考核。3.2違反操作規(guī)程及安全相關規(guī)定進行操作的，將對責任人處以50元至____元的考核。3.3對安全隱患未在規(guī)定期限內進行整改的部門，將處以100元至____元的考核。3.4安全管理臺賬不健全或丟失的，將視情節(jié)輕重對責任人處以50元至____元的考核。3.5發(fā)生事故、障礙、異常時，未及時上報或故意隱瞞不報的，將視情節(jié)輕重對責任人處以100元至____元的考核。事故報告未在規(guī)定時間內交到電廠安全監(jiān)察部門的，將處以50元至____元的考核。3.6符合集團公司考核標準的，將由集團公司進行考核。3.7電廠安全生產委員會有權對違反安全生產規(guī)定的行為進行追加考核。四、附則4.1本制度由____安全生產委員會制定并負責解釋。如與上級規(guī)定發(fā)生沖突，以上級規(guī)定為準。4.2本制度的監(jiān)督檢查落實工作由綜合辦公室和生產設備處共同負責。4.3本制度自公布之日起正式施行。2024年安全環(huán)保獎懲制度例文（二）安全生產管理制度一、目的及依據(jù)1.1為強化電廠安全生產管理體系，深入貫徹國家、省市及集團公司關于安全生產的各項法律、法規(guī)及規(guī)章制度的精神與要求，確保安全生產責任制的全面落實，從而保障電廠員工人身安全及設備運行安全，特制定本制度。1.2本制度系依據(jù)集團公司及電廠關于安全生產獎懲的既有規(guī)定，緊密結合電廠實際生產情況而制定。二、獎勵機制2.1對于全面完成上級下達的安全生產指標，嚴格執(zhí)行安全生產責任制，并認真貫徹安全生產方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的個人或集體，將予以獎勵。2.2在生產過程中，發(fā)現(xiàn)并成功避免重大事故隱患，且采取有效安全措施的，應給予表彰和獎勵。2.3及時制止違章行為，有效預防事故發(fā)生的個人或集體，應受到相應獎勵。2.4安全生產管理臺賬完備、記錄準確無誤的，將視為管理優(yōu)良，給予相應獎勵。2.5在安全教育培訓中表現(xiàn)突出，成效顯著的，應予以表彰。2.6提出具有建設性且被采納后產生顯著效果的安全生產合理化建議的個人或集體，將根據(jù)其貢獻大小給予獎勵。2.7符合電廠其他安全生產管理制度中獎勵條款的，應按相關規(guī)定執(zhí)行獎勵。2.8獎勵金額由電廠安全生產委員會根據(jù)貢獻大小研究決定，一般標準為____元。對于貢獻特別突出的，電廠應上報集團公司，由集團公司依據(jù)相關規(guī)定進行更高層次的獎勵。三、考核機制3.1遵循“誰主管、誰負責，誰出問題、誰承擔”的原則，對發(fā)生違章違紀行為并造成損失的個人或集體，將依據(jù)相關規(guī)定進行考核。3.2違反操作規(guī)程及安全相關規(guī)定進行操作的，將對責任人處以____元的罰款。3.3對于未在規(guī)定期限內整改安全隱患的處室，將處以____元的罰款。3.4安全管理臺賬不健全或丟失的，將視情節(jié)輕重處以____元至不等金額的罰款。3.5發(fā)生事故、障礙、異常等情況時，未及時上報或故意隱瞞不報的，將視情節(jié)輕重處以____元至不等金額的罰款。若事故報告未在____日內提交至電廠安全監(jiān)察部門，將額外處以____元的罰款。3.6符合集團公司考核標準的，將由集團公司直接進行考核。3.7電廠安全生產委員會有權對違反安全生產規(guī)定的行為進行追加考核。四、附則4.1本制度由____安全生產委員會負責制定并解釋。如遇與上級規(guī)定相沖突之處，以上級規(guī)定為準。4.2本制度的監(jiān)督、檢查與落實工作由綜合辦公室、生產設備處共同負責。4.3本制度自公布之日起正式施行。2024年安全環(huán)保獎懲制度例文（三）安全生產管理制度一、目的及依據(jù)1.1為強化電廠安全生產管理，全面貫徹落實國家、省市及集團公司關于安全生產的法律、法規(guī)及規(guī)章制度的精神和要求，確保電廠人身、設備安全，特制定本制度。1.2本制度依據(jù)集團公司及電廠在安全生產獎懲方面的相關規(guī)定，結合電廠實際生產情況而制定。二、獎勵條款2.1對于全面完成上級下達的安全生產指標，嚴格執(zhí)行安全生產責任制，并認真貫徹安全生產方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的個人或部門，將給予獎勵。2.2在生產過程中及時發(fā)現(xiàn)并有效處理重大事故隱患的個人或部門，將給予獎勵。2.3發(fā)現(xiàn)并及時制止違章行為，有效避免事故發(fā)生的個人或部門，將給予獎勵。2.4安全生產管理臺賬齊全、記錄準確的個人或部門，將給予獎勵。2.5在安全教育培訓工作中表現(xiàn)突出的個人或部門，將給予獎勵。2.6提出安全生產合理化建議，經(jīng)采納后取得顯著成效的個人或部門，將給予獎勵。2.7符合電廠其他安全生產管理制度中獎勵規(guī)定的個人或部門，將給予相應獎勵。2.8獎勵金額由電廠安全生產委員會根據(jù)貢獻大小研究決定，一般為____元。對于貢獻特別突出的個人或部門，電廠將上報集團公司，由集團公司根據(jù)相關規(guī)定進行獎勵。三、考核條款3.1遵循“誰主管誰負責，誰出問題誰承擔”的原則，對發(fā)生違章違紀行為并造成損失的個人或部門，將進行相應考核。3.2違反操作規(guī)程及安全相關規(guī)定的個人，將對責任人考核____元。3.3對于未在規(guī)定期限內整改安全隱患的處室，將考核____元。3.4安全管理臺賬不健全或丟失的，將視情節(jié)輕重考核____元。3.5發(fā)生事故、障礙、異常時，未及時上報或故意隱瞞不報的個人或部門，將視情節(jié)輕重考核____元。事故報告未在____日內交到電廠安全監(jiān)察部門的，將考核____元。3.6符合集團公司