2024年工程部文員崗位職責（四篇）

第1頁共1頁2024年工程部文員崗位職責1.嚴格遵循并執(zhí)行國家法律法規(guī)，承擔公司規(guī)章制度的修訂與完善職責。2.負責編制工作計劃、總結報告，以及各類公務文件和對外函件的撰寫。3.執(zhí)行公司文化宣傳任務，包括編寫通訊稿、新聞稿及其他相關宣傳材料。4.負責公司會議的記錄工作，編撰會議紀要，確保會議決議的執(zhí)行與跟蹤，直至落實到位。5.實時收集各部門工作信息，全面掌握公司主要活動，編寫年度大事記。6.負責公司行政公文的撰寫與處理，確保行政管理的順暢運行。7.制定并執(zhí)行年度培訓計劃，同時監(jiān)督各部門及車間的專業(yè)技能培訓工作。8.對日常運營及生產(chǎn)現(xiàn)場進行監(jiān)督、巡查和考核，確保公司運營規(guī)范。9.參與工程部、生產(chǎn)部等QC小組活動，承擔會議記錄的整理與歸檔工作。10.負責對外招聘的前期準備工作，確保招聘流程的順利進行。11.嚴格遵守保密協(xié)議，保護總公司的商業(yè)秘密、技術秘密及其他敏感信息。12.完成上級領導安排的其他管理任務。2024年工程部文員崗位職責（二）1.協(xié)助人力資源經(jīng)理制定并完善人事管理政策、招聘及培訓程序；負責招聘渠道的開拓、建立、維護及管理；參與招聘流程，包括甄選與面試環(huán)節(jié)。2.處理員工入職、轉正的相關手續(xù)；辦理員工《勞動合同》的簽訂；管理并更新員工的個人信息檔案。3.監(jiān)控并執(zhí)行培訓政策及流程，負責新員工入職培訓及在職培訓的組織，采用適當?shù)呐嘤柗绞剑u估培訓效果，并完善培訓報告。4.確保公司總部的考勤制度得到有效執(zhí)行。5.管理社會保險事務，包括合同簽訂、合同鑒證、社保卡辦理以及處理工傷等相關手續(xù)。6.更新并監(jiān)督員工的檔案管理。7.維護人事操作系統(tǒng)，確保其正常運行。8.及時更新并調整公司組織架構圖。9.完成上級指派的其他任務。2024年工程部文員崗位職責（三）1.嚴格遵循并執(zhí)行國家法律法規(guī)，承擔公司規(guī)章制度的修訂與完善職責。2.負責編制工作計劃、總結報告，以及各類公務文件和對外函件的撰寫。3.執(zhí)行公司文化宣傳任務，包括編寫通訊稿、新聞稿及其他相關宣傳材料。4.負責公司會議的記錄工作，編撰會議紀要，確保會議決議的執(zhí)行與跟蹤，直至落實到位。5.實時收集各部門工作信息，全面掌握公司主要活動，編寫年度大事記。6.負責公司行政公文的撰寫與處理，確保行政管理的順暢運行。7.制定并執(zhí)行年度培訓計劃，同時監(jiān)督各部門及車間的專業(yè)技能培訓工作。8.對日常運營及生產(chǎn)現(xiàn)場進行監(jiān)督、巡查和考核，確保公司運營規(guī)范。9.參與工程部、生產(chǎn)部等QC小組活動，承擔會議記錄的整理與歸檔工作。10.負責對外招聘的前期準備工作，確保招聘流程的順利進行。11.嚴格遵守保密協(xié)議，保護總公司的商業(yè)秘密、技術秘密及其他敏感信息。12.完成上級領導安排的其他管理任務。2024年工程部文員崗位職責（四）1.受項目經(jīng)理指導，全面負責部門運作，引導部門員工達成既定工作目標。2.制定、執(zhí)行并推廣工程和能源管理的政策、規(guī)定和操作程序。3.根據(jù)規(guī)范為所有系統(tǒng)和設備制定并維護全面的維護計劃。4.建立并優(yōu)化工程設備的運行和操作流程，以保障設備的正常運行。5.全面負責工程的節(jié)能管理，編制并調整工程運行預算，嚴格控制運行和維修成本。6.監(jiān)控并控制水、電、空調等設備的能源消耗，實現(xiàn)最大化的節(jié)能效果。7.負責定期提交相關報告和報表給管理層。8.負責進行工程部員工的績效評估，并根據(jù)獎懲制度執(zhí)行獎懲措施。9.制定并落實所有崗位的職責規(guī)定。10.設定并完善各部門的培訓計劃，確保員工具備必要的專業(yè)技術和能力。11.制定并更新緊急情況的應對策略。12.加強二次裝修的監(jiān)管，確保工程符合大廈的標準進