勞動合同補充條款的范本借鑒

勞動合同補充條款的范本借鑒合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（勞動者）：___________________身份證號碼：_______________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________一、合同期限1.1本補充條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至主合同約定的終止條件滿足時終止。二、工作內容2.1乙方在甲方安排的崗位上，應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度。2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并積極配合甲方完成各項工作。三、勞動報酬3.1乙方按照主合同約定的工資標準及發(fā)放方式領取工資。3.2乙方享受主合同約定的獎金、津貼等待遇。四、勞動保護與勞動條件4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標準的勞動條件。4.2甲方應按時為乙方繳納社會保險，并按約定為乙方提供福利。五、保密事項5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及與業(yè)務相關的其他保密信息。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。六、培訓6.1甲方應根據(jù)乙方的實際需要，提供必要的培訓。6.2乙方參加培訓期間，享受工資、福利等待遇。七、解除和終止合同7.1在合同期內，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2如乙方提前解除或終止合同，應提前三十日書面通知甲方。7.3如乙方違反主合同及本補充條款的約定，甲方有權解除或終止本合同。八、爭議解決8.1雙方在履行主合同及本補充條款過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本補充條款未盡事宜，按照主合同的約定執(zhí)行。9.2本補充條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：___________________乙方（勞動者）：___________________法定代表人（或授權代表）：_________授權代表：_______________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.勞動合同主合同2.乙方身份證復印件3.乙方學歷學位證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.社會保險繳費證明8.乙方體檢報告9.培訓資料10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方安排的工作崗位履行崗位職責，未遵守甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及與業(yè)務相關的其他保密信息。3.乙方提前解除或終止合同，未提前三十日書面通知甲方。4.乙方違反主合同及本補充條款的其他約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動合同關系的人。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.技術秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中出現(xiàn)失誤，導致?lián)p失。解決辦法：及時溝通，進行培訓，加強工作指導，完善工作流程。2.問題：乙方泄露商業(yè)秘密，導致?lián)p失。解決辦法：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方承擔賠償責任。3.問題：合同期限屆滿，雙方未能達成續(xù)簽協(xié)議。解決辦法：提前溝通，充分表達各自意愿，爭取達成一致意見。4.問題：乙方因個人原因提前解除或終止合同。解決辦法：按照合同約定，辦理相關手續(xù)，結清工資及福利待遇。五、所有應用場景：1.甲方為新設立企業(yè)，需要與員工簽訂勞動合同及補充條款。2.甲方與乙方存在特殊工作需求，需要明確雙方的權利和義務。3