勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款的范本借鑒

勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款的范本借鑒合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：___________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：___________________身份證號(hào)碼：_______________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________一、合同期限1.1本補(bǔ)充條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至主合同約定的終止條件滿足時(shí)終止。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方安排的崗位上，應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并積極配合甲方完成各項(xiàng)工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方按照主合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式領(lǐng)取工資。3.2乙方享受主合同約定的獎(jiǎng)金、津貼等待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按約定為乙方提供福利。五、保密事項(xiàng)5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際需要，提供必要的培訓(xùn)。6.2乙方參加培訓(xùn)期間，享受工資、福利等待遇。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。7.3如乙方違反主合同及本補(bǔ)充條款的約定，甲方有權(quán)解除或終止本合同。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行主合同及本補(bǔ)充條款過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本補(bǔ)充條款未盡事宜，按照主合同的約定執(zhí)行。9.2本補(bǔ)充條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：___________________乙方（勞動(dòng)者）：___________________法定代表人（或授權(quán)代表）：_________授權(quán)代表：_______________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同主合同2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明8.乙方體檢報(bào)告9.培訓(xùn)資料10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方安排的工作崗位履行崗位職責(zé)，未遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息。3.乙方提前解除或終止合同，未提前三十日書面通知甲方。4.乙方違反主合同及本補(bǔ)充條款的其他約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的人。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致?lián)p失。解決辦法：及時(shí)溝通，進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，完善工作流程。2.問題：乙方泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致?lián)p失。解決辦法：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.問題：合同期限屆滿，雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議。解決辦法：提前溝通，充分表達(dá)各自意愿，爭(zhēng)取達(dá)成一致意見。4.問題：乙方因個(gè)人原因提前解除或終止合同。解決辦法：按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資及福利待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立企業(yè)，需要與員工簽訂勞動(dòng)合同及補(bǔ)充條款。2.甲方與乙方存在特殊工作需求，需要明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3