42勞動(dòng)合同-電子版(范本)

編號(hào)：）：）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：身份證號(hào)碼： 戶籍地址：通訊地址 通訊地址：2使用說(shuō)明同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。有效。欄，請(qǐng)打上“/”。四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。充協(xié)議。六、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。方涂改。3稱《勞動(dòng)合同法》）以及國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同。甲、乙雙方同意按以下第 工作任務(wù)完成時(shí)止，并以為標(biāo)志。雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）：期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次（一）乙方的工作內(nèi)容：。（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本何用的附件。（四）乙方的工作地點(diǎn)（五）除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。4（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)工作不超過(guò)40小時(shí)，并至少休息一天。2．不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。算工時(shí)工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。（三）甲方執(zhí)行法定的及單位依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。）；2.其他形式：。單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體方法。到最近的工作日支付。5法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)元（標(biāo)準(zhǔn)不低于最低（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因公死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。（一）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞 （年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。（三）甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。（四）如甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)向有關(guān)部門檢舉、控告。（一）符合《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除勞動(dòng)合同。（二）甲乙雙方都應(yīng)當(dāng)遵守人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。（三）乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容。（四）雙方變更本合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。（五）《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)6合同。市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十三、雙方可以另外簽訂合同附件。本合同一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有。甲方蓋章）乙方簽名或蓋章）法定代表