臨沂市教育行業(yè)勞動合同范本

臨沂市教育行業(yè)勞動合同范本合同目錄第一章總則1.1合同定義1.2合同宗旨1.3合同適用范圍第二章勞動合同的訂立2.1訂立原則2.2訂立主體2.3合同期限2.4合同生效與終止第三章工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點3.3工作時間3.4勞動保護與勞動條件第四章勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金與福利4.3工資支付時間與方式4.4工資調(diào)整第五章培訓(xùn)與教育5.1培訓(xùn)權(quán)益5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)期間待遇5.4培訓(xùn)費用第六章保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2保密期限6.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.4商業(yè)秘密第七章合同的變更、解除與終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止7.4經(jīng)濟補償?shù)诎苏聞趧訝幾h的解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁程序8.4法律途徑第九章違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3賠償責(zé)任第十章不可抗力10.1不可抗力的認(rèn)定10.2不可抗力后果的處理第十一章合同的附則11.1合同的解釋權(quán)11.2合同的修訂11.3合同的廢止第十二章合同的簽訂與生效12.1簽訂程序12.2簽字蓋章12.3生效條件第十三章其他約定13.1社會保險與福利待遇13.2勞動安全與衛(wèi)生13.3員工手冊13.4規(guī)章制度第十四章附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2合同解除證明14.3其他有關(guān)文件合同編號_________第一章總則1.1合同定義本合同是指臨沂市教育行業(yè)勞動合同范本，由甲方（用人單位）與乙方（勞動者）簽訂，確立甲方與乙方之間的勞動關(guān)系。1.2合同宗旨本合同旨在確立甲乙雙方的合法權(quán)益，規(guī)范甲乙雙方的行為，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于臨沂市教育行業(yè)的所有用人單位與勞動者之間建立的勞動關(guān)系。第二章勞動合同的訂立2.1訂立原則甲乙雙方訂立勞動合同，應(yīng)遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則。2.2訂立主體勞動合同的訂立主體為甲方（用人單位）和乙方（勞動者）。2.3合同期限勞動合同的期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。具體期限由甲乙雙方在合同中約定。2.4合同生效與終止勞動合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同期滿或者甲乙雙方依法解除、終止合同的，合同即行終止。第三章工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)。3.2工作地點乙方的工作地點為甲方規(guī)定的地點。3.3工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。3.4勞動保護與勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動環(huán)境。第四章勞動報酬4.1工資待遇乙方的工資待遇由甲方按照國家和地方的規(guī)定以及甲方的薪酬制度確定。4.2獎金與福利乙方依法享受節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。4.3工資支付時間與方式甲乙雙方可以約定每月支付一次工資，也可以約定按照完成工作的實際時間支付工資。工資支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。4.4工資調(diào)整乙方的工資根據(jù)甲方的薪酬制度、乙方的工作表現(xiàn)和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，可以進行相應(yīng)的調(diào)整。第五章培訓(xùn)與教育5.1培訓(xùn)權(quán)益甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，乙方有義務(wù)參加甲方組織的培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)知識、技能培訓(xùn)、企業(yè)文化等。5.3培訓(xùn)期間待遇乙方在培訓(xùn)期間的工資、福利等待遇由甲方根據(jù)實際情況確定。5.4培訓(xùn)費用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的費用，具體費用由甲乙雙方協(xié)商確定。第六章保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密期限保密期限自乙方知悉甲方商業(yè)秘密和機密信息之日起計算。6.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，屬于甲方。6.4商業(yè)秘密商業(yè)秘密包括甲方經(jīng)營管理的所有保密信息，如客戶資料、經(jīng)營策略等。第七章合同的變更、解除與終止7.1合同變更甲乙雙方可以通過協(xié)商一致，變更合同的內(nèi)容。7.2合同解除甲乙雙方可以協(xié)商解除合同。乙方提前解除合同的，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3合同終止合同期滿或者甲乙雙方依法解除、終止合同的，合同即行終止。7.4經(jīng)濟補償甲方根據(jù)國家規(guī)定和甲方制度，向乙方支付經(jīng)濟補償。第八章勞動爭議的解決8.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁程序調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九章違約責(zé)任9.1違約行為甲乙雙方違反合同的規(guī)定，構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。9.3賠償責(zé)任賠償金額根據(jù)甲乙雙方的約定或者損失的實際金額確定。第十章不可抗力10.1不可抗力的認(rèn)定不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力后果的處理因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或者部分履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十一章合同的附則11.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方。11.2合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商進行。11.3合同的廢止本合同的廢止應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商決定。第十二章合同的簽訂與生效12.1簽訂程序本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2簽字蓋章甲乙雙方簽字（或蓋章）后，本合同即具有法律效力。12.3生效條件本合同的生效條件是甲乙雙方簽字（或蓋章）并且滿足合同約定的其他條件。第十三章其他約定13.1社會保險與福利待遇甲乙雙方按照國家和地方的規(guī)定參加社會保險，享受相應(yīng)的福利待遇。13.2勞動安全與衛(wèi)生甲方應(yīng)保障乙方的勞動安全與衛(wèi)生，提供安全的工作環(huán)境。13.3員工手冊乙方應(yīng)遵守甲方的員工手冊規(guī)定，服從甲方的管理。13.4規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第十四章附件14.1相關(guān)法律法規(guī)本合同的簽訂和履行，應(yīng)遵守國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)。14.2合同解除證明合同解除時，甲乙雙方應(yīng)共同出具解除證明。14.3其他有關(guān)文件甲乙雙方可以約定其他的文件作為本合同的附件。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方單方面解除合同甲方在合同期內(nèi)有權(quán)單方面解除合同，但應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方一定的經(jīng)濟補償。具體補償標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商確定。2.甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)積極服從甲方的安排，否則甲方有權(quán)解除合同。3.甲方調(diào)整乙方工資待遇甲方在合同期內(nèi)有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇，但調(diào)整后的工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體調(diào)整方案由甲乙雙方協(xié)商確定。4.甲方提供培訓(xùn)機會甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機會，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)期間，乙方享有工資、福利等待遇。5.甲方為乙方提供福利待遇甲方為乙方提供完善的福利待遇，包括社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。具體待遇由甲乙雙方協(xié)商確定。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方提前解除合同乙方提前解除合同的，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約金數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。2.乙方兼職限制乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。否則甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)保密義務(wù)。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.乙方知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，屬于甲方。乙方不得擅自使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)。5.乙方勞動權(quán)益保障三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的引入甲方、乙方同意引入第三方中介機構(gòu)，協(xié)助處理合同履行過程中的爭議和糾紛。中介機構(gòu)的費用由甲乙雙方承擔(dān)。2.第三方中介的職責(zé)中介機構(gòu)負(fù)責(zé)調(diào)解甲乙雙方的勞動爭議，提供法律咨詢和解決方案。中介機構(gòu)的決定甲乙雙方應(yīng)予以尊重和執(zhí)行。3.第三方中介的費用中介機構(gòu)的費用根據(jù)調(diào)解爭議的性質(zhì)、難易程度和耗時等因素確定。具體費用由甲乙雙方協(xié)商確定。4.第三方中介的保密義務(wù)中介機構(gòu)在處理合同爭議過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)保密義務(wù)。違反保密義務(wù)的，中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.第三方中介的權(quán)益保障中介機構(gòu)應(yīng)依法履行調(diào)解職責(zé)，保證中立公正。中介機構(gòu)不得利用調(diào)解過程謀取不正當(dāng)利益。違反規(guī)定的，甲乙雙方有權(quán)解除與中介機構(gòu)的合作關(guān)系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動者）身份證明復(fù)印件3.勞動合同文本4.工資條證明5.社會保險和住房公積金參保證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司員工手冊8.培訓(xùn)資料和培訓(xùn)證明9.第三方中介機構(gòu)資質(zhì)證明10.第三方中介機構(gòu)收費標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方單方面解除合同：未經(jīng)乙方同意，甲方提前解除合同的行為。2.甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容：未經(jīng)乙方同意，甲方單方面調(diào)整乙方工作內(nèi)容的行為。3.甲方調(diào)整乙方工資待遇：未經(jīng)乙方同意，甲方降低乙方工資待遇的行為。4.甲方提供培訓(xùn)機會：未按合同約定提供培訓(xùn)機會或培訓(xùn)期間待遇的行為。5.甲方為乙方提供福利待遇：未按合同約定提供福利待遇的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償金。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。6.住房公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決住房問題的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.遇到違約行為：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。3.遇到法律法規(guī)變化：及時更新合同內(nèi)容，確保合同的合法性。4.遇到工作內(nèi)容調(diào)整：雙