臨沂網(wǎng)絡科技行業(yè)勞動合同樣本

臨沂網(wǎng)絡科技行業(yè)勞動合同樣本合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋第二章工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作時間2.3工作地點第三章勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金制度3.3津貼補貼第四章福利待遇4.1社會保險4.2住房公積金4.3帶薪休假4.4其他福利第五章勞動合同的解除和終止5.1雙方解除合同的條件5.2雙方終止合同的條件5.3經(jīng)濟補償?shù)诹卤Ｃ軈f(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任第七章知識產(chǎn)權7.1職務作品7.2專利權7.3著作權第八章爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決第九章法律責任9.1違反合同的責任9.2侵權責任9.3違約金第十章合同的變更和解除10.1合同變更10.2合同解除第十一章附件11.1勞動合同范本11.2其他相關文件第十二章附則12.1合同生效時間12.2合同期限12.3合同的修訂第十三章其他約定13.1雙方的其他約定13.2補充協(xié)議第十四章簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（勞動者）簽字蓋章14.3見證人簽字蓋章合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1甲方（用人單位）：臨沂網(wǎng)絡科技有限公司1.1.2乙方（勞動者）：1.2合同效力1.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效1.2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力1.3合同解釋1.3.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充1.3.2本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有第二章工作內(nèi)容2.1工作職責2.1.1乙方按照甲方的工作需要，擔任_________職位，負責_________工作2.2工作時間2.2.1乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時2.2.2乙方按照國家法定節(jié)假日安排休息2.3工作地點2.3.1乙方的工作地點為甲方所在地：山東省臨沂市第三章勞動報酬3.1工資待遇3.1.1乙方的月工資為人民幣________元整3.1.2乙方的工資構成包括基本工資、績效獎金等3.2獎金制度3.2.1乙方的獎金根據(jù)甲方業(yè)績及個人績效考核結果發(fā)放3.3津貼補貼3.3.1乙方享受通訊補貼、交通補貼等甲方規(guī)定的各項津貼補貼第四章福利待遇4.1社會保險4.1.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.2住房公積金4.2.1甲方為乙方繳納住房公積金4.3帶薪休假4.3.1乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇4.4其他福利4.4.1乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如員工體檢、培訓學習等第五章勞動合同的解除和終止5.1雙方解除合同的條件5.1.1乙方提前30日書面通知甲方解除勞動合同5.1.2甲方根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定，解除與乙方的勞動合同5.2雙方終止合同的條件5.2.1勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽5.2.2乙方達到法定退休年齡5.2.3甲方依法解散、破產(chǎn)或合并5.3經(jīng)濟補償5.3.1甲方按照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)诹卤Ｃ軈f(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息6.2保密期限6.2.1乙方的保密義務自勞動合同終止之日起計算，期限為________年6.3違約責任6.3.1乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失第八章爭議解決8.1協(xié)商解決8.1.1雙方在發(fā)生勞動爭議時，應通過友好協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.2.1如協(xié)商不成，雙方可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解8.3仲裁解決8.3.1如調(diào)解不成，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁8.4訴訟解決8.4.1對仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟第九章法律責任9.1違反合同的責任9.1.1乙方違反本合同規(guī)定的，甲方有權要求乙方承擔違約責任9.2侵權責任9.2.1乙方侵害甲方合法權益的，甲方有權要求乙方承擔侵權責任9.3違約金9.3.1乙方逾期支付工資、獎金等費用，應向甲方支付違約金第十章合同的變更和解除10.1合同變更10.1.1雙方同意，可以通過書面協(xié)議變更本合同的部分或全部條款10.2合同解除10.2.1甲方因客觀原因需要解除合同時，應提前通知乙方，并支付相應經(jīng)濟補償?shù)谑徽赂郊?1.1勞動合同范本11.2其他相關文件第十二章附則12.1合同生效時間12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同期限12.2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止12.3合同的修訂12.3.1本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第十三章其他約定13.1雙方的其他約定（此處列出其他約定，如試用期、培訓、保密協(xié)議等）13.2補充協(xié)議13.2.1雙方在合同有效期內(nèi)，如有補充協(xié)議，應以書面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力第十四章簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.1.1________________________14.2乙方（勞動者）簽字蓋章14.2.1________________________14.3見證人簽字蓋章14.3.1________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時1.試用期條款甲方有權在勞動合同簽訂后設立試用期，試用期最長不超過六個月。在試用期內(nèi)，甲方對乙方的工作能力、技能和適應情況進行評估。2.培訓條款甲方應提供必要的培訓機會，以提升乙方的工作技能和業(yè)務知識。培訓期間，甲方應支付乙方工資，并提供相應的學習資料。3.競業(yè)限制條款如乙方在合同期間接觸到了甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，甲方有權要求乙方在合同終止后一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。4.加班條款甲方根據(jù)業(yè)務需要，安排乙方加班時，應按照法律法規(guī)和公司規(guī)定支付加班費。5.調(diào)崗條款甲方因業(yè)務需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但應確保乙方的權益不受損害。二、當乙方為主導時1.離職預告期條款乙方如提前解除勞動合同，應提前三十日書面通知甲方。2.知識產(chǎn)權歸屬條款乙方在職期間創(chuàng)造的職務成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術改進、文學作品等，屬于甲方所有。3.保密義務條款乙方應對在甲方任職期間獲取的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，并在合同終止后繼續(xù)承擔保密義務。4.兼職限制條款乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得在任何形式的兼職。5.個人所得稅條款乙方應按照法律法規(guī)和公司規(guī)定，依法繳納個人所得稅。三、當有第三方中介時1.第三方中介服務條款甲方和乙方同意，如有第三方中介參與合同的簽訂或履行，中介費用由甲方和乙方按照約定承擔。2.第三方支付條款如合同中涉及第三方支付，包括但不限于工資、獎金等，甲方和乙方應確保支付過程的合法性、合規(guī)性。3.第三方數(shù)據(jù)共享條款甲方和乙方在合同履行過程中，如需向第三方共享數(shù)據(jù)，應確保數(shù)據(jù)的安全性、保密性，并遵守相關法律法規(guī)。4.第三方合作條款甲方和乙方在合同履行過程中，如需與第三方合作，應簽訂相應的合作協(xié)議，明確各方的權利和義務。5.第三方責任劃分條款如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，甲方和乙方應按照實際情況劃分責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同范本2.競業(yè)限制協(xié)議3.保密協(xié)議4.培訓協(xié)議5.加班記錄表6.工資獎金發(fā)放明細7.社會保險及住房公積金繳納證明8.第三方中介服務協(xié)議9.第三方支付授權書10.數(shù)據(jù)共享協(xié)議11.合作框架協(xié)議12.第三方責任劃分協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或兼職。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。4.乙方未按照法律法規(guī)和公司規(guī)定繳納個人所得稅。5.甲方未按照合同約定支付工資、獎金等。6.甲方未提供約定培訓，或未支付培訓期間工資。7.甲方未按照合同約定提供福利待遇。8.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定，勞動者在終止或解除勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在同行業(yè)內(nèi)從事與用人單位業(yè)務相同或相似的工作。3.保密義務：指勞動者在勞動合同期間對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的義務。4.加班：指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或從事本職工作。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。6.住房公積金：指國家法律規(guī)定的一種住房保障制度，由用人單位和勞動者共同繳納。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到勞動爭議，應進行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.如調(diào)解不成，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。4.在合同履行過程中，如遇到法律法規(guī)變化，應及時調(diào)整合同內(nèi)容，以確保合同的合法性。5.對于涉及第三方的中介服務、支付、數(shù)據(jù)共享等問題，應簽