傳媒編導專項就業(yè)合同

傳媒編導專項就業(yè)合同合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解除第二章工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間2.4工作任務第三章薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金制度3.3薪資發(fā)放3.4社保福利第四章培訓與發(fā)展4.1培訓機會4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.3技能提升4.4晉升機制第五章知識產(chǎn)權5.1作品歸屬5.2版權保護5.3專利申請5.4商業(yè)秘密第六章合同期限6.1固定期限6.2續(xù)約條件6.3提前解除合同6.4試用期第七章違約責任7.1違約行為7.2違約責任7.3違約金7.4賠償方式第八章爭議解決8.1爭議類型8.2協(xié)商解決8.3調(diào)解程序8.4法律途徑第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄密責任9.4保密措施第十章附則10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止10.4合同解釋第十一章勞動合同的簽訂11.1簽訂程序11.2簽訂日期11.3簽訂主體11.4簽訂地點第十二章勞動合同的終止和解除12.1終止條件12.2解除條件12.3終止和解除程序12.4終止和解除后的權益處理第十三章其他約定13.1勞動爭議處理13.2勞動仲裁13.3雙方約定的其他事項13.4補充協(xié)議第十四章簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字14.2乙方（勞動者）簽字14.3見證人簽字14.4簽署日期合同編號_________第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方（用人單位）：_________1.1.2乙方（勞動者）：_________1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解除1.4.1解除條件1.4.2解除程序第二章工作內(nèi)容2.1工作職責2.1.1乙方擔任傳媒編導，負責_________2.2工作地點2.3工作時間2.4工作任務2.4.1乙方應完成的工作任務包括_________第三章薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)3.1.1乙方的基本工資為每月_________元3.2獎金制度3.3薪資發(fā)放3.3.1薪資發(fā)放日為每月的_________日3.4社保福利3.4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括_________第四章培訓與發(fā)展4.1培訓機會4.1.1甲方提供乙方每年不少于_________次的培訓機會4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.3技能提升4.3.1甲方鼓勵乙方參加與工作相關的技能提升活動4.4晉升機制4.4.1乙方的晉升將根據(jù)_________進行評估第五章知識產(chǎn)權5.1作品歸屬5.1.1乙方創(chuàng)作的作品歸甲方所有5.2版權保護5.3專利申請5.3.1乙方發(fā)明的專利申請由甲方負責辦理5.4商業(yè)秘密5.4.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方第六章合同期限6.1固定期限6.1.1本合同的有效期為_________年6.2續(xù)約條件6.3提前解除合同6.3.1乙方可提前解除合同，但需提前_________通知甲方6.4試用期6.4.1乙方的試用期為_________個月第七章違約責任7.1違約行為7.1.1乙方未按合同約定完成工作任務屬于違約行為7.2違約責任7.2.1乙方的違約行為將承擔相應的違約責任7.3違約金7.3.1乙方的違約金為_________元7.4賠償方式7.4.1乙方應按合同約定方式進行賠償?shù)诎苏聽幾h解決8.1爭議類型8.2協(xié)商解決8.3調(diào)解程序8.4法律途徑第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1乙方應對甲方未公開的信息和資料保密9.2保密期限9.3泄密責任9.3.1泄密行為將導致乙方承擔違約責任9.4保密措施9.4.1乙方應遵守甲方的保密規(guī)定和制度第十章附則10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止10.4合同解釋第十一章勞動合同的簽訂11.1簽訂程序11.2簽訂日期11.3簽訂主體11.4簽訂地點第十二章勞動合同的終止和解除12.1終止條件12.2解除條件12.3終止和解除程序12.4終止和解除后的權益處理第十三章其他約定13.1勞動爭議處理13.2勞動仲裁13.3雙方約定的其他事項13.4補充協(xié)議第十四章簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字14.2乙方（勞動者）簽字14.3見證人簽字14.4簽署日期甲方（用人單位）簽字：_____________________乙方（勞動者）簽字：_____________________見證人簽字：_____________________簽署日期：_____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方指定任務甲方有權根據(jù)業(yè)務需求，隨時向乙方指派工作任務。乙方應無條件接受并按照甲方的要求完成任務。如乙方因個人原因任務，應提前通知甲方，并協(xié)商解決辦法。2.甲方監(jiān)督權甲方有權對乙方的工作過程進行監(jiān)督和評估。乙方應積極配合甲方的監(jiān)督工作，提供必要的工作信息和資料。3.甲方調(diào)整薪資待遇甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的實際工作表現(xiàn)，有權調(diào)整乙方的薪資待遇。如調(diào)整薪資，甲方應提前通知乙方，并說明調(diào)整原因。4.甲方培訓權甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和技術指導。乙方應積極參與甲方的培訓活動，提高自己的業(yè)務水平。5.甲方解聘權如乙方嚴重違反合同約定或甲方的規(guī)章制度，甲方有權立即解聘乙方。乙方同意甲方在解除合同后，不再享有任何甲方提供的福利和待遇。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方提出辭職乙方如欲辭職，應提前向甲方提交書面辭職申請，并說明辭職原因。甲方應在收到辭職申請后，及時安排人員接替乙方的工作，確保業(yè)務的順利進行。2.乙方工作交接乙方在勞動合同解除后，應按照甲方的要求完成工作交接。如乙方未按照規(guī)定完成工作交接，應承擔由此產(chǎn)生的責任。3.乙方保密義務乙方在合同有效期內(nèi)和解除合同后，仍應承擔對甲方商業(yè)秘密的保密義務。如乙方違反保密義務，應承擔違約責任。4.乙方權益保護乙方有權依法維護自己的合法權益。如乙方認為甲方的行為侵害了自己的權益，乙方有權向相關部門投訴或提起訴訟。5.乙方個人發(fā)展乙方有權在合同有效期內(nèi)，尋求與甲方業(yè)務相關的個人發(fā)展機會。如乙方因此離開甲方，應提前通知甲方，并按照甲方的要求完成工作交接。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介職責第三方中介在合同簽訂過程中，應如實介紹甲乙雙方的實際情況，并提供真實、準確的信息。如中介故意隱瞞或提供虛假信息，導致合同糾紛，中介應承擔相應的法律責任。2.第三方中介費用中介費用由甲方承擔。如合同雙方因中介原因產(chǎn)生糾紛，中介應承擔相應的法律責任，并退還已收取的中介費用。3.第三方中介權益保障中介在合同簽訂過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯甲乙雙方的合法權益。如中介違反法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。4.第三方中介保密義務中介在合同有效期內(nèi)和解除合同后，應對甲乙雙方的商業(yè)秘密保密。如中介違反保密義務，應承擔違約責任。5.第三方中介服務期限附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方個人身份證復印件3.第三方中介資質(zhì)證書復印件4.合同簽訂授權書5.工作成果交付確認書6.培訓記錄表格7.薪資支付證明8.保密協(xié)議9.知識產(chǎn)權歸屬確認書10.勞動合同解除/終止通知書11.工作交接清單12.違約金計算公式說明13.法律法規(guī)相關條款摘錄14.合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定完成工作任務，視為違約。2.乙方未按甲方要求提供個人信息或提供虛假信息，視為違約。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方，視為違約。5.甲方未按合同約定支付乙方薪資，視為違約。6.甲方未按合同約定提供培訓和發(fā)展機會，視為違約。7.甲方未按合同約定提供工作條件，導致乙方無法履行合同，視為違約。8.第三方中介未如實介紹甲乙雙方情況，提供虛假信息，視為違約。9.第三方中介未按約定提供服務，視為違約。10.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.知識產(chǎn)權：指乙方向甲方提供的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計等。4.勞動合同解除：合同雙方同意提前終止勞動合同關系。5.勞動合同終止：合同到期或者合同約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同關系自然結(jié)束。6.固定期限：勞動合同雙方約定的合同有效期限。7.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)約定的相互考察期。8.社會保障：國家通過法律強制實施的，對勞動者提供基本生活保障的制度。9.培訓：甲方為乙方提供的專業(yè)技能提升和職業(yè)發(fā)展機會。10.違約：合同一方或雙方未履行合同約定的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作成果不符預期：雙方協(xié)商確定修改方案，乙方按要求進行修改。2.乙方工作效率低下：甲方提供培訓和指導，幫助乙方提高工作效率。3.薪資支付出現(xiàn)爭議：查看薪資支付證明，核實支付記錄，協(xié)商解決。4.保密信息泄露：乙方承擔違約責任，賠償損失，簽訂新的保密協(xié)議。5.合同解除/終止糾紛：查看相關通知書，協(xié)商解決，必要時法律途徑解決。6.工作交接不暢：制定詳細的工作交接清單，雙方按照清單進行交接。7.法律法規(guī)變化：雙方根據(jù)新法律法規(guī)調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同合法有效。五、所有應用場景：1.甲方招