人力資源服務(wù)派遣合同

人力資源服務(wù)派遣合同合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋第二章派遣崗位及人員2.1派遣崗位2.2派遣人員2.3派遣期限第三章派遣人員的職責(zé)與權(quán)益3.1派遣人員職責(zé)3.2派遣人員權(quán)益3.3勞動保障第四章人力資源服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付及結(jié)算4.3費(fèi)用調(diào)整第五章派遣人員的招聘與培訓(xùn)5.1招聘渠道與標(biāo)準(zhǔn)5.2培訓(xùn)內(nèi)容及期限5.3培訓(xùn)效果評估第六章派遣人員的管理與考核6.1人員管理6.2考核制度6.3獎懲措施第七章合同的履行與變更7.1合同履行7.2合同變更7.3合同終止與解除第八章違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償?shù)诰耪聽幾h解決9.1爭議類型9.2協(xié)商解決9.3法律途徑第十章保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄密責(zé)任第十一章附則11.1合同生效條件11.2合同期限11.3合同修改與補(bǔ)充第十二章權(quán)利義務(wù)的轉(zhuǎn)讓12.1權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓條件12.2轉(zhuǎn)讓程序12.3轉(zhuǎn)讓后果第十三章第三方責(zé)任13.1第三方角色13.2第三方責(zé)任13.3第三方權(quán)益保障第十四章其他約定14.1保險事宜14.2稅收繳納14.3法律法規(guī)沖突合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂主體甲方：（派遣單位名稱）乙方：（接收單位名稱）1.2合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。1.3合同解釋本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如有爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二章派遣崗位及人員2.1派遣崗位（具體崗位名稱、人數(shù)、職責(zé)等）2.2派遣人員（人員資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、技能等要求）2.3派遣期限本合同項(xiàng)下的派遣期限為____年，自派遣人員到達(dá)乙方工作地點(diǎn)之日起計算。第三章派遣人員的職責(zé)與權(quán)益3.1派遣人員職責(zé)（具體工作內(nèi)容、職責(zé)范圍等）3.2派遣人員權(quán)益（勞動報酬、福利待遇、社會保險等）3.3勞動保障甲方應(yīng)依法為派遣人員辦理相關(guān)勞動保障手續(xù)，包括但不限于：（社會保險、公積金、勞動爭議處理等）第四章人力資源服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成（人員招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、管理費(fèi)等）4.2費(fèi)用支付及結(jié)算（支付方式、支付時間、支付金額等）4.3費(fèi)用調(diào)整服務(wù)費(fèi)用如需調(diào)整，應(yīng)由雙方協(xié)商確定。第五章派遣人員的招聘與培訓(xùn)5.1招聘渠道與標(biāo)準(zhǔn)（招聘渠道、選拔標(biāo)準(zhǔn)等）5.2培訓(xùn)內(nèi)容及期限甲方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：（培訓(xùn)課程、培訓(xùn)期限等）5.3培訓(xùn)效果評估甲方應(yīng)對派遣人員的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。第六章派遣人員的管理與考核6.1人員管理甲方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行有效管理，確保其工作質(zhì)量和工作效率。6.2考核制度甲方應(yīng)建立科學(xué)的考核制度，對派遣人員進(jìn)行定期考核。6.3獎懲措施甲方應(yīng)對派遣人員的優(yōu)秀表現(xiàn)給予獎勵，對不當(dāng)行為給予懲處。第七章合同的履行與變更7.1合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.2合同變更如需變更本合同，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.3合同終止與解除（合同終止或解除的條件、程序等）第八章違約責(zé)任8.1違約行為（具體違約行為）8.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任包括但不限于：（違約責(zé)任內(nèi)容）8.3違約賠償違約方應(yīng)賠償對方因此造成的損失，包括但不限于：（賠償范圍、計算方式等）第九章爭議解決9.1爭議類型本合同履行過程中發(fā)生的爭議類型包括：（具體爭議類型）9.2協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。9.3法律途徑如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章保密條款10.1保密內(nèi)容雙方對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.2保密期限保密義務(wù)的期限自合同終止之日起計算，為期____年。10.3泄密責(zé)任如有泄露保密信息的行為，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一章附則11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同期限本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。11.3合同修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十二章權(quán)利義務(wù)的轉(zhuǎn)讓12.1權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓條件除非雙方另有約定，否則任何一方不得單方面轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)。12.2轉(zhuǎn)讓程序如需轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)先通知對方，并取得對方的書面同意。12.3轉(zhuǎn)讓后果轉(zhuǎn)讓自對方書面同意之日起生效，轉(zhuǎn)讓后的合同主體應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定。第十三章第三方責(zé)任13.1第三方角色本合同涉及的第三方包括但不限于：（第三方名稱、角色等）13.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任如下：（第三方責(zé)任內(nèi)容）13.3第三方權(quán)益保障甲方和乙方應(yīng)確保第三方的合法權(quán)益不受損害。第十四章其他約定14.1保險事宜雙方應(yīng)按照法律規(guī)定購買并維護(hù)相應(yīng)的保險。14.2稅收繳納雙方應(yīng)依法繳納與本合同相關(guān)的稅費(fèi)。14.3法律法規(guī)沖突如本合同的任何條款與適用的法律法規(guī)沖突，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方簽字：______________________日期：____年__月__日乙方簽字：______________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方特殊要求（具體工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)）1.2甲方監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對乙方派遣的人員進(jìn)行工作監(jiān)督，確保其符合甲方的要求。1.3甲方調(diào)整權(quán)甲方在本合同期內(nèi)有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，調(diào)整派遣人員的工作崗位和數(shù)量。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方培訓(xùn)義務(wù)乙方有義務(wù)對甲方派遣的人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。2.2乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，并采取措施確保泄露的風(fēng)險。2.3乙方服務(wù)保證乙方應(yīng)保證提供給甲方的服務(wù)達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介職責(zé)第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方履行合同義務(wù)，確保合同的順利實(shí)施。3.2第三方中介費(fèi)用第三方中介的傭金和服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方共同承擔(dān)，具體方式和比例由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介責(zé)任第三方中介應(yīng)對其履行合同過程中的疏忽或失誤承擔(dān)責(zé)任，并賠償因此給甲方和乙方造成的損失。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.派遣人員名單2.崗位描述和工作要求3.培訓(xùn)計劃和課程大綱4.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表5.保密協(xié)議6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.保險單據(jù)8.稅收繳納證明9.法律法規(guī)相關(guān)文件10.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供派遣人員或未達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2.甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用3.乙方未按照約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)效果不佳4.乙方未按時支付第三方中介費(fèi)用5.第三方中介未按照約定提供服務(wù)或未達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.任何一方未履行保密義務(wù)7.任何一方未依法繳納稅費(fèi)8.任何一方違反法律法規(guī)導(dǎo)致合同無效9.任何一方違反合同條款導(dǎo)致合同無法履行三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)派遣：指用人單位將非核心崗位的工作外包給專業(yè)的派遣機(jī)構(gòu)，由派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理相關(guān)人員。2.派遣人員：指由派遣機(jī)構(gòu)派遣至用人單位工作的人員。3.違約行為：指違反合同約定的一方行為。4.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.保密義務(wù)：指合同各方對合同內(nèi)容和相關(guān)信息的保密義務(wù)。6.第三方中介：指在甲方和乙方之間提供人力資源服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)。7.服務(wù)費(fèi)用：指甲方支付給乙方及第三方中介的費(fèi)用，包括人員招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、管理費(fèi)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合要求：及時溝通，甲方有權(quán)要求乙方更換或調(diào)整派遣人員。2.服務(wù)費(fèi)用支付問題：按照合同約定及時支付服務(wù)費(fèi)用，如有爭議，雙方可協(xié)商解決。3.培訓(xùn)效果不佳：乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況提供補(bǔ)充培訓(xùn)，或由第三方中介提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。4.第三方中介服務(wù)問題：甲方和乙方均有權(quán)要求第三方中介及時解決問題或更換服務(wù)提供商。5.法律法規(guī)變化：雙方應(yīng)及時關(guān)注法律法規(guī)變化，必