人力資源助理試用期協(xié)議

人力資源助理試用期協(xié)議合同目錄第一章總則1.1本協(xié)議的簽訂依據(jù)1.2本協(xié)議的適用范圍1.3試用期的定義1.4試用期的期限第二章試用期員工的基本信息2.1員工的姓名2.2員工的性別2.3員工的年齡2.4員工的身份證號(hào)碼2.5員工的學(xué)歷2.6員工的專業(yè)2.7員工的應(yīng)聘崗位第三章試用期的權(quán)利與義務(wù)3.1員工的權(quán)利3.2員工應(yīng)盡的義務(wù)3.3員工試用期的工資待遇3.4員工試用期的福利待遇第四章試用期的工作內(nèi)容4.1員工的工作崗位4.2員工的工作職責(zé)4.3員工的培訓(xùn)計(jì)劃第五章試用期的考核5.1考核的原則5.2考核的內(nèi)容5.3考核的方式5.4考核的結(jié)果及處理第六章試用期的解除與終止6.1解除試用期的條件6.2試用期終止的條件6.3解除或終止試用期的程序6.4解除或終止試用期后的待遇第七章合同的變更與解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件7.3合同變更與解除的程序第八章保密協(xié)議8.1保密信息的定義8.2保密信息的范圍8.3保密信息的保密義務(wù)8.4保密信息的例外情況第九章知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可使用第十章違約責(zé)任10.1違約的定義10.2違約的責(zé)任10.3違約的賠償?shù)谑徽聽幾h解決11.1爭議的解決方式11.2爭議的解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決的法律適用第十二章其他約定12.1雙方的其他約定12.2附件第十三章附則13.1本協(xié)議的生效13.2本協(xié)議的終止13.3本協(xié)議的解釋權(quán)第十四章雙方簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（員工）簽字蓋章合同編號(hào)_________第一章總則1.1本協(xié)議的簽訂依據(jù)1.2本協(xié)議的適用范圍1.3試用期的定義1.4試用期的期限第二章試用期員工的基本信息2.1員工的姓名2.2員工的性別2.3員工的年齡2.4員工的身份證號(hào)碼2.5員工的學(xué)歷2.6員工的專業(yè)2.7員工的應(yīng)聘崗位第三章試用期的權(quán)利與義務(wù)3.1員工的權(quán)利3.2員工應(yīng)盡的義務(wù)3.3員工試用期的工資待遇3.4員工試用期的福利待遇第四章試用期的工作內(nèi)容4.1員工的工作崗位4.2員工的工作職責(zé)4.3員工的培訓(xùn)計(jì)劃第五章試用期的考核5.1考核的原則5.2考核的內(nèi)容5.3考核的方式5.4考核的結(jié)果及處理第六章試用期的解除與終止6.1解除試用期的條件6.2試用期終止的條件6.3解除或終止試用期的程序6.4解除或終止試用期后的待遇第七章合同的變更與解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件7.3合同變更與解除的程序第八章保密協(xié)議8.1保密信息的定義8.2保密信息的范圍8.3保密信息的保密義務(wù)8.4保密信息的例外情況第九章知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可使用第十章違約責(zé)任10.1違約的定義10.2違約的責(zé)任10.3違約的賠償?shù)谑徽聽幾h解決11.1爭議的解決方式11.2爭議的解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決的法律適用第十二章其他約定12.1雙方的其他約定12.2附件第十三章附則13.1本協(xié)議的生效13.2本協(xié)議的終止13.3本協(xié)議的解釋權(quán)第十四章雙方簽字蓋章14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（員工）簽字蓋章多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：試用期培訓(xùn)1.1甲方應(yīng)提供完整的試用期培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容，以幫助乙方盡快熟悉工作。1.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性，確保乙方能夠全面了解甲方的工作要求和期望。附加條款二：試用期績效評估2.1甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對乙方進(jìn)行績效評估，以評估乙方在試用期的表現(xiàn)和適應(yīng)情況。2.2甲方應(yīng)提供詳細(xì)的評估標(biāo)準(zhǔn)和反饋機(jī)制，確保評估的公正性和客觀性。附加條款三：試用期的延長3.1在試用期期間，如甲方認(rèn)為乙方不符合崗位要求，可以決定延長試用期，但需提前通知乙方并說明理由。3.2甲方延長試用期的決定應(yīng)基于合理的工作需要和乙方的實(shí)際表現(xiàn)，且延長試用期的時(shí)間不應(yīng)超過原試用期的期限。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：乙方的工作經(jīng)驗(yàn)和技能1.1乙方應(yīng)具備甲方要求的工作經(jīng)驗(yàn)和技能，以確保能夠勝任工作職責(zé)。1.2乙方應(yīng)在簽訂合同時(shí)提供相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技能證明，以便甲方對乙方的能力和資質(zhì)進(jìn)行評估。附加條款二：乙方的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)2.1乙方有權(quán)參加甲方提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升自己的能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和發(fā)展目標(biāo)，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和機(jī)會(huì)，并支持乙方的職業(yè)成長。附加條款三：乙方的離職通知3.1如乙方?jīng)Q定離職，應(yīng)提前向甲方提交書面離職通知，通知期限根據(jù)甲方規(guī)定的離職通知期確定。3.2乙方在離職前應(yīng)完成所有工作交接，并配合甲方完成相關(guān)手續(xù)，以確保工作的順利進(jìn)行。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：中介的角色和責(zé)任1.1第三方中介在甲乙雙方之間發(fā)揮介紹和協(xié)助的作用，協(xié)助甲方招聘合適的人才。1.2第三方中介應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行人才篩選和推薦，并確保推薦的人才符合甲方的要求。附加條款二：中介費(fèi)用和支付方式2.1甲方應(yīng)支付給第三方中介一定的服務(wù)費(fèi)用，作為中介提供服務(wù)的報(bào)酬。2.2甲方支付給中介的費(fèi)用應(yīng)在雙方達(dá)成協(xié)議后的一定時(shí)間內(nèi)支付，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。附加條款三：中介的保密義務(wù)3.1第三方中介應(yīng)對在招聘過程中獲取的甲方和乙方的相關(guān)信息保密，不得泄露給任何無關(guān)方。3.2第三方中介違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給甲方和乙方造成的損失。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)證明2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方公司文化和崗位職責(zé)說明4.甲方業(yè)務(wù)流程和操作手冊5.試用期培訓(xùn)計(jì)劃6.試用期績效評估表7.乙方工作交接清單8.第三方中介服務(wù)協(xié)議9.中介費(fèi)用支付證明10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前離職未按要求完成工作交接2.乙方提供虛假學(xué)歷和工作經(jīng)歷3.甲方未按時(shí)支付乙方工資和福利待遇4.甲方未提供約定的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)5.甲方未按照約定條件解除或終止試用期6.第三方中介泄露甲方和乙方相關(guān)信息7.第三方中介未按照約定提供合適人才推薦三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在正式建立勞動(dòng)關(guān)系前的一段時(shí)間，用于雙方互相了解和評估。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的，由個(gè)人或單位享有的，對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。5.違約：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前離職未按要求完成工作交接解決辦法：提前與乙方溝通，明確工作交接要求和期限，確保雙方利益。2.問題：乙方提供虛假學(xué)歷和工作經(jīng)歷解決辦法：加強(qiáng)對乙方學(xué)歷和工作經(jīng)歷的核實(shí)，必要時(shí)進(jìn)行背景調(diào)查。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資和福利待遇解決辦法：甲方按時(shí)支付乙方工資和福利待遇，確保乙方的合法權(quán)益。4.問題：甲方未提供約定的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)解決辦法：甲方按照約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，支持乙方的發(fā)展。5.問題：甲方未按照約定條件解除或終止試用期解決辦法：雙方明確約定解除或終止試用期的條件和程序，遵守合同約定。6.問題：第三方中介泄露甲方和乙方相關(guān)信息解決辦法：加強(qiáng)第三方中介的選擇和管理，明確保密義務(wù)和責(zé)任。7.問題：第三方中介未按照約定提供合適人才推薦解決辦法：與第三方中介協(xié)商，要求其按照約定提供合適人才推薦。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立公司，需要招聘員工進(jìn)行前期培養(yǎng)2.乙方為求職者，希望獲得一個(gè)合適的工作機(jī)會(huì)進(jìn)行職業(yè)發(fā)展3.第三方中介為招聘代理機(jī)構(gòu)，協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘4.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確試用期的條件和期限5.甲方與第三方中介簽訂服務(wù)協(xié)議，約定中介服務(wù)的范圍和費(fèi)用6.乙方在試用期內(nèi)提前離職，需要完成工作交接7.乙