人力資源事務(wù)所勞動合同

人力資源事務(wù)所勞動合同合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.3合同效力1.4合同解釋權(quán)第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間2.4工作成果交付第三章合同期限3.1勞動合同期限3.2試用期3.3無固定期限勞動合同3.4勞動合同續(xù)簽第四章勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金4.3津貼和補(bǔ)貼4.4工資支付時間及方式第五章社會保險和福利待遇5.1社會保險5.2住房公積金5.3休假制度5.4其他福利待遇第六章勞動保護(hù)和勞動紀(jì)律6.1勞動保護(hù)6.2勞動紀(jì)律6.3保密協(xié)議6.4知識產(chǎn)權(quán)歸屬第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2培訓(xùn)期間待遇7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八章勞動合同的解除和終止8.1雙方解除勞動合同的情形8.2單方解除勞動合同的情形8.3勞動合同終止的情形8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償?shù)诰耪聽幾h解決9.1勞動爭議解決方式9.2仲裁程序9.3訴訟程序第十章合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更內(nèi)容第十一章合同的轉(zhuǎn)讓11.1合同轉(zhuǎn)讓條件11.2合同轉(zhuǎn)讓程序11.3合同轉(zhuǎn)讓后果第十二章違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償金額第十三章附則13.1合同的生效、變更和解除13.2合同的保管和復(fù)制13.3合同修訂13.4合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)第十四章附件14.1附件列表14.2附件內(nèi)容說明合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞動關(guān)系，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本勞動合同。1.3合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。1.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)（詳細(xì)工作職責(zé)內(nèi)容）2.2工作地點乙方的工作地點為：_________2.3工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排如下：（詳細(xì)工作時間安排）2.4工作成果交付乙方應(yīng)按甲方的要求，按時交付工作成果。工作成果的驗收標(biāo)準(zhǔn)如下：（詳細(xì)工作成果驗收標(biāo)準(zhǔn)）第三章合同期限3.1勞動合同期限本勞動合同期限為：_________3.2試用期乙方在本合同簽訂后享有試用期，試用期為：_________3.3無固定期限勞動合同在本合同期限屆滿前，甲乙雙方未提出終止或解除合同的，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽合同的期限為：_________3.4勞動合同續(xù)簽甲乙雙方同意，在合同到期前，應(yīng)提前：_________協(xié)商續(xù)簽事宜。第四章勞動報酬4.1工資待遇乙方的月工資為：_________元。4.2獎金乙方根據(jù)甲方業(yè)績及個人績效，可獲得相應(yīng)的獎金。4.3津貼和補(bǔ)貼（詳細(xì)津貼和補(bǔ)貼內(nèi)容）4.4工資支付時間及方式乙方的工資支付時間為每月：_________日前，支付方式為：_________第五章社會保險和福利待遇5.1社會保險（詳細(xì)社會保險內(nèi)容）5.2住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金，繳存比例為：_________5.3休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。5.4其他福利待遇（詳細(xì)其他福利待遇內(nèi)容）第六章勞動保護(hù)和勞動紀(jì)律6.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件，確保乙方的人身安全。6.2勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。6.3保密協(xié)議乙方同意簽訂保密協(xié)議，保守甲方的商業(yè)秘密。6.4知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在職期間所創(chuàng)造的一切知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第八章爭議解決8.1勞動爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁程序仲裁申請應(yīng)在爭議發(fā)生之日起：_________內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出。仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。8.3訴訟程序?qū)χ俨貌脹Q不服的，可在接到裁決書之日起：_________內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九章合同變更9.1合同變更條件本合同的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同變更程序合同變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。9.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括：工作職責(zé)、工資待遇、合同期限等。第十章合同的轉(zhuǎn)讓10.1合同轉(zhuǎn)讓條件本合同不得轉(zhuǎn)讓給第三方。10.2合同轉(zhuǎn)讓程序如甲乙雙方同意轉(zhuǎn)讓合同，應(yīng)簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.3合同轉(zhuǎn)讓后果合同轉(zhuǎn)讓不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第十一章違約責(zé)任11.1違約情形甲乙雙方違反本合同的約定，均視為違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。11.3違約賠償金額違約賠償金額根據(jù)違約方的違約程度和損失程度確定。第十二章附則12.1合同的生效、變更和解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同的變更、解除應(yīng)符合法律法規(guī)和本合同的約定。12.2合同的保管和復(fù)制甲乙雙方各自保管本合同正本，不得復(fù)制。12.3合同修訂本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商修訂。12.4合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)合同解除或終止后，甲乙雙方仍需履行合同中約定的權(quán)利義務(wù)。第十三章附件13.1附件列表（附件名稱及說明）13.2附件內(nèi)容說明（附件內(nèi)容說明）第十四章附件14.1附件列表（附件名稱及說明）14.2附件內(nèi)容說明（附件內(nèi)容說明）簽字部分：甲方（簽字）：_________日期：_________乙方（簽字）：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊條款1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。說明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，但應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益不受侵害。2.甲方有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督和檢查。說明：甲方為了確保工作質(zhì)量和效率，有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行監(jiān)督和檢查，乙方應(yīng)積極配合。3.甲方有權(quán)在合同期間內(nèi)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)。說明：甲方為了提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平，有權(quán)在合同期間內(nèi)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊條款1.乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出轉(zhuǎn)崗申請。說明：乙方根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展需要，有權(quán)提出轉(zhuǎn)崗申請，但需經(jīng)過甲方同意。2.乙方有權(quán)享受法定的休息日和節(jié)假日。說明：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，甲方不得隨意安排乙方加班。3.乙方有權(quán)在合同期間內(nèi)參加各類專業(yè)培訓(xùn)。說明：乙方為了提升自己的專業(yè)技能，有權(quán)在合同期間內(nèi)參加各類專業(yè)培訓(xùn)，但需提前向甲方申請。附加條款三：有第三方中介時的特殊條款1.第三方中介應(yīng)保證甲乙雙方的信息真實可靠。說明：第三方中介在介紹乙方向甲方提供服務(wù)時，應(yīng)保證提供的信息真實可靠，不得有虛假陳述。2.第三方中介應(yīng)承擔(dān)乙方向甲方提供服務(wù)的質(zhì)量責(zé)任。說明：如果乙方的工作成果不符合甲方要求，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的質(zhì)量責(zé)任，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。3.第三方中介應(yīng)按時支付乙方的勞動報酬。說明：第三方中介有義務(wù)按時支付乙方的工作報酬，不得拖欠或克扣。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方企業(yè)章程7.勞動合同簽訂授權(quán)書8.勞動條件說明書9.工資結(jié)構(gòu)明細(xì)表10.社會保險及公積金繳納明細(xì)11.甲方培訓(xùn)計劃12.乙方績效考核辦法13.保密協(xié)議14.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責(zé)。2.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼及補(bǔ)貼。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。5.乙方未按照合同約定按時完成工作成果，或工作成果不符合甲方要求。6.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，泄露甲方機(jī)密信息。7.乙方在合同期間內(nèi)違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實行的社會福利制度。4.住房公積金：指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于住房的長期儲蓄。5.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。6.違約責(zé)任：指當(dāng)事人因違約行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責(zé)不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)明確工作職責(zé)，必要時可簽訂工作說明書。2.工資待遇爭議：參照國家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同解決。3.加班工資計算：按照國家和地方規(guī)定計算加班工資。4.社會保險和公積金繳納爭議：參照國家和地方規(guī)定解決。5.培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會爭議：雙方應(yīng)簽訂