員工解除勞動合同協(xié)議書

員工解除勞動合同協(xié)議書協(xié)議書目的本協(xié)議書旨在明確甲、乙雙方在解除勞動合同過程中的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益得到保障，防止因解除勞動合同而產(chǎn)生的糾紛。協(xié)議主體甲方（用人單位）：_________________________法定代表人：______________________________地址：____________________________________聯(lián)系電話：_______________________________乙方（員工）：___________________________身份證號：_______________________________地址：____________________________________聯(lián)系電話：_______________________________協(xié)議背景鑒于甲方與乙方于_______年____月____日簽訂的勞動合同，因__________________（解除原因），經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，以便順利解除勞動合同。一、解除勞動合同的基本信息1.解除日期：本協(xié)議自_______年____月____日起生效，勞動合同于同日解除。2.解除原因：因__________________________，雙方一致同意解除勞動合同。二、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)1.支付經(jīng)濟補償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金，計算方式為：乙方在甲方工作年限的每滿一年支付一個月工資，具體金額為人民幣____________元（大寫：__________元整）。2.出具解除勞動合同證明：甲方應(yīng)在勞動合同解除后____個工作日內(nèi)，向乙方出具《解除勞動合同證明》，以便乙方后續(xù)找工作使用。3.支付未支付的工資：甲方應(yīng)支付乙方至解除合同日的所有未支付工資，包括但不限于基本工資、加班費、績效獎金等，合計人民幣____________元（大寫：__________元整）。4.保留個人檔案及社保關(guān)系：甲方應(yīng)妥善保留乙方的個人檔案，并在解除后____個工作日內(nèi)辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)1.及時交接工作：乙方應(yīng)在解除勞動合同前，按照甲方的要求，完成工作交接，確保工作的順利過渡。2.歸還公司財物：乙方應(yīng)在解除勞動合同前，歸還甲方所有與工作相關(guān)的財物，包括但不限于工作證、鑰匙、電腦等。3.遵守保密條款：乙方承諾在解除勞動合同后，繼續(xù)遵守與甲方簽署的保密協(xié)議，不得泄露任何與工作相關(guān)的商業(yè)秘密及技術(shù)資料。4.不再向甲方提出任何索賠：乙方在簽署本協(xié)議后，視為放棄對甲方的任何索賠權(quán)利，除非甲方存在違反法律法規(guī)的行為。三、保密條款雙方均應(yīng)對在勞動合同及本協(xié)議期間知悉的商業(yè)秘密及技術(shù)資料予以保密，除非法律法規(guī)要求披露，任何一方不得向第三方透露相關(guān)信息。違反保密條款的一方需承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。四、爭議解決如雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商未果，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、其他事項1.協(xié)議的生效：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，共計____頁，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.補充條款：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。六、簽字甲方（用人單位）：__________________（簽字）法定代表人：________________________（簽字）日期：______________________________乙方（員工）：______________________（簽字）日期：________