方案主創(chuàng)崗位職責(zé)（35篇）

方案主創(chuàng)崗位職責(zé)（35篇）方案主創(chuàng)崗位職責(zé)（精選35篇）方案主創(chuàng)崗位職責(zé)篇11.負(fù)責(zé)項(xiàng)目洽談，與客戶溝通，充分了解客戶意圖，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)前的方案設(shè)計(jì)工作，包括:方案構(gòu)思設(shè)計(jì)、方案比較設(shè)計(jì)、方案修改以及方案討論審核和報(bào)批等工作。2.負(fù)責(zé)自主提出項(xiàng)目核心理念，并確保理念有創(chuàng)造性的滿足客戶需求;3.負(fù)責(zé)同時(shí)把控兩個(gè)以上的項(xiàng)目，推動(dòng)多個(gè)項(xiàng)目合理進(jìn)行，負(fù)責(zé)項(xiàng)目組成員工作安排及指導(dǎo);4.定期了解項(xiàng)目生產(chǎn)過程，反饋客戶信息，并參與設(shè)計(jì)修改和解決方案的審定;5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目與各生產(chǎn)部門協(xié)同，并參與設(shè)計(jì)、深化調(diào)整和解決方案的'審定。6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。方案主創(chuàng)崗位職責(zé)篇21、園林景觀或城市規(guī)劃類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;3年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、熱愛本專業(yè)，有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)、匯報(bào)能力，豐富的.景觀項(xiàng)目設(shè)計(jì)、深化及管理能力;3、熟悉景觀項(xiàng)目從概念設(shè)計(jì)到方案、擴(kuò)初及施工的全過程，能獨(dú)立完成園林項(xiàng)目景觀方案設(shè)計(jì);4、專業(yè)知識豐富，有較強(qiáng)的審美能力，在方案創(chuàng)作過程中能合理控制造價(jià);5、精通cad、photoshop、sketchup等圖形設(shè)計(jì)軟件;6、責(zé)任心強(qiáng)、溝通理解能力較強(qiáng)，有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。方案主創(chuàng)崗位職責(zé)篇31、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，建筑學(xué)專業(yè)，建筑類名校學(xué)歷優(yōu)先，海外背景優(yōu)先;2、具備至少4-5年以上大型知名設(shè)計(jì)院或公司的方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);3、主持或參與過大型工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)，有商業(yè)綜合體、灑店、寫字樓等大型公建和大型住宅項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);4、擅長項(xiàng)目設(shè)計(jì)組織管理，能準(zhǔn)確理解、把握項(xiàng)目及業(yè)主需求，善于溝通;5、敬業(yè)負(fù)責(zé)，具有出色的團(tuán)隊(duì)合作精神和分析問題、解決問題的'能力;6、熟練掌握cad、天正、revit、photoshop、office等辦公軟件;7、具備一級注冊建筑師資格證者優(yōu)先。方案主創(chuàng)崗位職責(zé)篇41.能獨(dú)立負(fù)責(zé)和完成項(xiàng)目;2.制定工作計(jì)劃并在此計(jì)劃內(nèi)進(jìn)行工作安排，檢查、協(xié)調(diào)、統(tǒng)一設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員的工作;3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期分析;提出富有創(chuàng)意的、可實(shí)施的.設(shè)計(jì)概念;負(fù)責(zé)將設(shè)計(jì)概念生成完整的方案設(shè)計(jì);把控、負(fù)責(zé)方案深化、把控設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)，保證方案的完成度;把控、效果圖、模型、多媒體的制作和效果;及時(shí)解決設(shè)計(jì)過程中出現(xiàn)的各種問題;4.根據(jù)項(xiàng)目需要組織內(nèi)部討論，進(jìn)行對外匯報(bào)，與項(xiàng)目參與各方進(jìn)行溝通;方案主創(chuàng)崗位職責(zé)篇51.參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)全程，包含前期概念整合、方案深化、施工圖紙管理及審核、材料選樣等工作。2.與甲方及施工方保持有效溝通、確保項(xiàng)目良好推進(jìn)。3.參與項(xiàng)目現(xiàn)場交底、根據(jù)現(xiàn)場條件提供變更圖紙及建議。4.不斷完善方案設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的文檔規(guī)范及出圖標(biāo)準(zhǔn)。5.定期培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬設(shè)計(jì)師，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)能力及溝通能力的整體提升。方案主創(chuàng)崗位職責(zé)篇61、全過程組織參與項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)，構(gòu)思設(shè)計(jì)概念思路，完善設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)，制定項(xiàng)目計(jì)劃并組織團(tuán)隊(duì)實(shí)行;2、組織項(xiàng)目設(shè)計(jì)小組按時(shí)準(zhǔn)確完成sketch-up模型、cad圖紙及其它設(shè)計(jì)成果;3、協(xié)調(diào)各方資源完成投標(biāo)、方案匯報(bào)、方案報(bào)建等階段設(shè)計(jì)成果;4、配合各專業(yè)完成方案深化，全面、及時(shí)完成項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)工作;方案主創(chuàng)崗位職責(zé)篇71.能夠獨(dú)立完成或帶領(lǐng)小組成員完成住宅及各類大中型公建的方案設(shè)計(jì)工作。2.完成文本、報(bào)規(guī)等一系列工作。3.負(fù)責(zé)與甲方的.對接工作；4.負(fù)責(zé)與集團(tuán)其他部門溝通工作；5.配合其他崗位，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。方案主創(chuàng)崗位職責(zé)篇81.帶領(lǐng)方案團(tuán)隊(duì)進(jìn)行方案設(shè)計(jì)工作，完成方案設(shè)計(jì)創(chuàng)意，把控方案效果;2.將甲方需求轉(zhuǎn)化為合理設(shè)計(jì)，和擴(kuò)初及施工圖設(shè)計(jì)師進(jìn)行溝通對接;3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目溝通與匯報(bào);4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目請款、并跟蹤匯款情況，完成本組的績效產(chǎn)值。方案主創(chuàng)崗位職責(zé)篇91.負(fù)責(zé)酒店籌備階段會計(jì)系統(tǒng)初試化建立及數(shù)據(jù)錄入工作。2.建立建全會計(jì)各類總帳及明細(xì)帳，各類核算項(xiàng)目要清淅明了;3.完成憑證輸入電腦工作;并在月結(jié)時(shí)安排并檢查月結(jié)各費(fèi)用項(xiàng)目的分?jǐn)偱c分配。按時(shí)完成裝訂會計(jì)資料;4.正確計(jì)算應(yīng)繳稅金，依時(shí)報(bào)稅和繳納;5.及時(shí)報(bào)送各種報(bào)表，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，編報(bào)及時(shí)。6.負(fù)責(zé)酒店工程項(xiàng)目合同的審核及付款;7.會計(jì)核算和財(cái)務(wù)分析等工作，確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，給領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的決策依據(jù)和合理化建議;8、負(fù)責(zé)組織公司年度及月度資金預(yù)算的審核、匯總工作，完成年度及月度預(yù)算執(zhí)行情況分析工作，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)預(yù)算結(jié)合合同支付進(jìn)度審核資金支付;9、審核財(cái)務(wù)報(bào)表、提交財(cái)務(wù)管理報(bào)告;10、制度公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理保管和預(yù)決算;11、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系。方案主創(chuàng)崗位職責(zé)篇10方案建筑師崗位職責(zé)總建筑師(方案咖)招聘要求:(參考)1、重點(diǎn)建筑類院校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)專業(yè)畢業(yè);2、十年以上知名建筑設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的規(guī)劃、建筑方案設(shè)計(jì)能力，尤其擅長大型高端項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì);3、富有工作激情及沖勁，熟悉價(jià)值工程分析方法并能很好的運(yùn)用在實(shí)際設(shè)計(jì)中;4、具備優(yōu)秀的'組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;5、方案牛人，敢想敢干，能很好理解價(jià)值優(yōu)化;6、職業(yè)口碑好，做過cbd高端項(xiàng)目的方案負(fù)責(zé)人。招聘要求:(參考)1、重點(diǎn)建筑類院校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)專業(yè)畢業(yè);2、十年以上知名建筑設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的規(guī)劃、建筑方案設(shè)計(jì)能力，尤其擅長大型高端項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì);3、富有工作激情及沖勁，熟悉價(jià)值工程分析方法并能很好的運(yùn)用在實(shí)際設(shè)計(jì)中;4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;5、方案牛人，敢想敢干，能很好理解價(jià)值優(yōu)化;6、職業(yè)口碑好，做過cbd高端項(xiàng)目的方案負(fù)責(zé)人。方案建筑師崗位方案主創(chuàng)崗位職責(zé)篇11建筑方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)師中國美術(shù)學(xué)院風(fēng)景建筑設(shè)計(jì)研究總院有限公司中國美術(shù)學(xué)院風(fēng)景建筑設(shè)計(jì)研究總院有限公司崗位職責(zé):1、獨(dú)立完成大中型項(xiàng)目方案創(chuàng)作;2、項(xiàng)目招投標(biāo)配合、方案報(bào)建及方案深化;3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成大中型項(xiàng)目的建筑設(shè)計(jì)工作任務(wù)及施工圖配合;4、獨(dú)立完成與甲方的溝通、匯報(bào)和協(xié)調(diào)工作。任職資格:1、建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷;2、8—10年及以上大型設(shè)計(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;3、能獨(dú)立承擔(dān)大中小型建筑方案設(shè)計(jì),擅長項(xiàng)目設(shè)計(jì)組織管理,能準(zhǔn)確理解、把握項(xiàng)目及業(yè)主需求;4、善于溝通協(xié)調(diào),有能力把握設(shè)計(jì)潮流,把控設(shè)計(jì)效果,并帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)加以實(shí)現(xiàn);5、對建筑藝術(shù)有執(zhí)著的追求,思維敏捷、敏銳,有濃厚的.創(chuàng)新意識,具有良好的設(shè)計(jì)理念,極富活力;6、具有一定的市場洞察力,能主動(dòng)根據(jù)本部門的市場發(fā)展方向進(jìn)行客戶維護(hù);7、敬業(yè)踏實(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。方案主創(chuàng)崗位職責(zé)篇12工會的四項(xiàng)社會職能：維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利：動(dòng)員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，完成經(jīng)濟(jì)和發(fā)展任務(wù);代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理;教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。一、各級工會組織要認(rèn)真執(zhí)行會員(代表)大會的決議和上級工會的決定，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工(代表)大會和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工(代表)大會工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)其日常工作，檢查、督促決議的執(zhí)行。三、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并執(zhí)行監(jiān)督。四、組織職工開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)生產(chǎn)(工作)組合勞動(dòng)模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。五、對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展積極向上的文體活動(dòng)。六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助督促行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。七、維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工現(xiàn)象做斗爭。八、搞好工會組織建設(shè)，做好新會員的吸納、接收、管理、教育工作。九、收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會財(cái)產(chǎn)和工會的企業(yè)、事業(yè)。方案主創(chuàng)崗位職責(zé)篇131.負(fù)責(zé)市場調(diào)研與數(shù)據(jù)采集，建立初步得企業(yè)信息庫2.負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)的定位，組織市場調(diào)研、產(chǎn)品定位分析，編制產(chǎn)品開發(fā)步驟和運(yùn)營方案的建議書，起草可行性報(bào)告3.負(fù)責(zé)根據(jù)公司的總體規(guī)劃，制定公司整體市場戰(zhàn)略，制定公司長期品牌發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，并指導(dǎo)、監(jiān)督整個(gè)實(shí)施過程4.整合優(yōu)化產(chǎn)品策劃推廣方案，把控廣告宣傳的.效果和品質(zhì)，策劃、統(tǒng)籌和指揮所在地項(xiàng)目重大活動(dòng)，監(jiān)控并指導(dǎo)企劃主管的各項(xiàng)工作5.負(fù)責(zé)起草大型項(xiàng)目活動(dòng)的策劃案，預(yù)算案。并實(shí)施。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其他任務(wù)方案主創(chuàng)崗位職責(zé)篇14職位描述：崗位概述該崗位將負(fù)責(zé)跨境b2b行業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)、企業(yè)合作產(chǎn)品和方案的設(shè)計(jì)，深入了解大機(jī)構(gòu)、大企業(yè)的特定需求，為其提供定制化的解決方案，并提煉出可推廣的產(chǎn)品方案，擴(kuò)展跨境b2b業(yè)務(wù)范圍。工作職能1.解決方案和產(chǎn)品-深入理解合作機(jī)構(gòu)和企業(yè)的需求，依托現(xiàn)有產(chǎn)品制定定制化解決方案或產(chǎn)品優(yōu)化。-根據(jù)整體方案設(shè)計(jì)必要的服務(wù)流程、產(chǎn)品或系統(tǒng)并加以實(shí)施。2.項(xiàng)目管理-推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施，制定計(jì)劃并管理相關(guān)開發(fā)工作。-跟進(jìn)項(xiàng)目過程確保項(xiàng)目按時(shí)上線。-撰寫高質(zhì)量的解決方案文檔。3.外部合作-與合作伙伴保持產(chǎn)品和需求溝通，了解客戶痛點(diǎn)。4.方案擴(kuò)展-根據(jù)定制化解決方案，結(jié)合現(xiàn)有產(chǎn)品提煉出行業(yè)可推廣的方案或標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品，擴(kuò)展現(xiàn)有產(chǎn)品。-與團(tuán)隊(duì)成員合作，持續(xù)分析優(yōu)化方案和產(chǎn)品的功能。崗位要求1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或技術(shù)背景。2.三年以上跨境電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，可以包括業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、運(yùn)營、設(shè)計(jì)等工作內(nèi)容。3.較好的英語聽說讀寫能力，能進(jìn)行一定的.英語溝通。4.熟悉外貿(mào)行業(yè)，對支付有一定的了解。5.對產(chǎn)品和互聯(lián)網(wǎng)有極高的熱情，持續(xù)關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特別是跨境電商的動(dòng)態(tài)。6.富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于與人溝通，能及時(shí)響應(yīng)及處理產(chǎn)品或用戶反饋的問題。7.主動(dòng)積極的工作態(tài)度，強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能承受較強(qiáng)的工作壓力。8.善于觀察及學(xué)習(xí)，能快速接受新的知識和環(huán)境。9.具備以下條件者優(yōu)先：熟悉企業(yè)間跨境貿(mào)易的全鏈條和關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程，各種支付方式、政策等；熟悉常見的跨境支付方式和機(jī)制。方案主創(chuàng)崗位職責(zé)篇151、負(fù)責(zé)公司解決方案型項(xiàng)目銷售業(yè)務(wù)，并達(dá)成公司業(yè)績指標(biāo)；2、分析負(fù)責(zé)區(qū)域的行業(yè)，客戶，以及應(yīng)用，制定基于年度，季度，月度和工作周的銷售活動(dòng)工作目標(biāo)和計(jì)劃；3、綜合運(yùn)用有效的營銷方法和技術(shù)開展目標(biāo)市場及客戶的`開發(fā)工作，豐富并優(yōu)化客戶群體；4、維護(hù)客戶與公司的長期伙伴關(guān)系，提升現(xiàn)有客戶的應(yīng)用潛力和訂單潛力。方案主創(chuàng)崗位職責(zé)篇161、配合營銷人員與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，編寫技術(shù)方案，協(xié)助營銷人員與客戶達(dá)成技術(shù)協(xié)議；2、向工程實(shí)施部門技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)輸入，確保技術(shù)輸入工作準(zhǔn)確無誤；3、完成技術(shù)文件的分類、整理、歸檔與保存，保證技術(shù)文件的完整與規(guī)范；4、協(xié)助系統(tǒng)工程項(xiàng)目的驗(yàn)收工作；5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。方案主創(chuàng)崗位職責(zé)篇171.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司的融資工作。2.對投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析、風(fēng)險(xiǎn)評估和風(fēng)險(xiǎn)控制。3.指導(dǎo)、檢查、督促及改進(jìn)各下屬公司的工作。4.編寫財(cái)務(wù)預(yù)測分析報(bào)告，提供信息支持。5.編制財(cái)務(wù)預(yù)算和決算。6.負(fù)責(zé)資金部對外關(guān)系的建立，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。方案主創(chuàng)崗位職責(zé)篇181.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)零售終端自動(dòng)化建設(shè)，公司門店資源的合理投放與布局。2.收集運(yùn)營商的促銷信息，與運(yùn)營商、代理商建立良好的客戶關(guān)系。3.收集終端市場信息(包括競品廠商)。4.地面促銷活動(dòng)的策劃，促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷員的培訓(xùn)、管理，促銷過程各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)和監(jiān)控。5.協(xié)調(diào)代理商和零售商的關(guān)系，完成公司的終端銷售量的要求。6.輔助當(dāng)?shù)刂鞴芡瓿煽偛康母黜?xiàng)工作要求，根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r全面落實(shí)和執(zhí)行。督導(dǎo)崗位職責(zé)51、負(fù)責(zé)各專賣店商品成列、店面形象、品牌宣傳等政策執(zhí)行;2、檢查監(jiān)督各店鋪終端形象、人員、商品陳列是否按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;3、針對不同店鋪情況，組織需要進(jìn)行的店鋪人事管理，在區(qū)域經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定并實(shí)施相關(guān)制度及政策;4、負(fù)責(zé)本區(qū)域店鋪形象維護(hù)，并為加盟商提供完善的管理支持;5、適時(shí)安排巡店，在巡店過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)解決;6、負(fù)責(zé)制訂各店鋪及加盟商年度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施;7、定期和不定期檢查區(qū)域內(nèi)各店鋪，監(jiān)督管理各店鋪按照公司管理規(guī)范的執(zhí)行情況;方案主創(chuàng)崗位職責(zé)篇19一.負(fù)責(zé)公司工會管理工作，主持工會辦公室日常事務(wù)。二.負(fù)責(zé)編定工會工作規(guī)劃、重要文件、報(bào)告、文章和起草、定稿工作。三.指導(dǎo)開展與工會相關(guān)的調(diào)查、問卷和課題研究，及時(shí)掌握工會會員思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)向黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或提出建議。四.協(xié)助黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)每一時(shí)期中心任務(wù)的展開;組織發(fā)動(dòng)與本職相關(guān)的勞動(dòng)競賽和小革新活動(dòng);協(xié)助做好職工的政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動(dòng)，培養(yǎng)更多的“四有”職工，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。五.審批年度工會活動(dòng)方案，及每次活動(dòng)的計(jì)劃與預(yù)算。主持重要的、重大的或綜合性工會活動(dòng)。六.主管公司工會的機(jī)構(gòu)設(shè)置、會費(fèi)收繳與使用、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統(tǒng)計(jì)、年度總結(jié)與獎(jiǎng)罰等事務(wù)審核、監(jiān)督工作。協(xié)助公司黨委和上級團(tuán)組織配備好公司工會領(lǐng)導(dǎo)班子，主持基層工會干部的任免，對基層工會進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和培訓(xùn)。八.設(shè)立接待日，聽取會員的意見、建議，及時(shí)反映基層問題，處理會員或員工的投訴，維護(hù)了工合法權(quán)益。九.組織發(fā)動(dòng)職工文化、娛樂、體育活動(dòng)，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問和善后處理工作。十.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督工會機(jī)關(guān)專職人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。方案主創(chuàng)崗位職責(zé)篇201.參加學(xué)校校務(wù)會，參與學(xué)校重大問題的研究，主持工會工作。每年根據(jù)上級工會要求和學(xué)校工作實(shí)際制訂工會工作計(jì)劃，定期召開工會委員會會議，研究檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，及時(shí)總結(jié)改進(jìn)工作。2.在上級工會組織和學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助校長做好教職工的思想政治工作。3.組織教職工參與學(xué)校民主管理，定期開好教職工代表大會。4.辦好“教工之家”，開展各種有益身心健康的文體活動(dòng)，管好用好工會經(jīng)費(fèi)。5.抓好生活福利及離退休教職工的組織管理工作。6.關(guān)心教職工生活，維護(hù)教職工合法權(quán)益，幫助解決教職工的閑難。7.加強(qiáng)工會的組織建設(shè)、思想建設(shè)和制度建設(shè),發(fā)揮好工會委員和工會組長的作用，搞好工會“評先樹先”工作。8.在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)老師公寓的管理及治安保衛(wèi)工作。9.做好黨總支和校長安排的其他臨時(shí)性工作。方案主創(chuàng)崗位職責(zé)篇211、起草并執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)并落實(shí);2、編制并組織實(shí)施分撥財(cái)務(wù)預(yù)算、年度工作計(jì)劃及總結(jié);3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)收入與支出的會計(jì)核算，落實(shí)內(nèi)部會計(jì)核算及稅務(wù)管理制度，控制內(nèi)外部財(cái)務(wù)和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);4、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理提供匯總報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告等;5、負(fù)責(zé)維護(hù)與地方工商、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門關(guān)系，協(xié)調(diào)稅務(wù)申報(bào)、年檢工作及其他業(yè)務(wù)關(guān)系;6、負(fù)責(zé)定期編制和提供內(nèi)外部報(bào)表，并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析工作，為經(jīng)營管理提供財(cái)務(wù)支持;7、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)、日常工作處理等;8、能完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。方案主創(chuàng)崗位職責(zé)篇22崗位職責(zé)：1、設(shè)計(jì)產(chǎn)品的交互界面及流程原型，撰寫產(chǎn)品需求文檔；2、分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，并提出決策方案；3、跟蹤產(chǎn)品的運(yùn)營數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)改進(jìn)產(chǎn)品；4、負(fù)責(zé)收集銷售部門的意見，按照市場需求進(jìn)行產(chǎn)品策劃、開發(fā)、優(yōu)化；5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品基礎(chǔ)功能、賣點(diǎn)提煉，配合銷售部門開展產(chǎn)品市場化資料整理；6、跟蹤產(chǎn)品運(yùn)營，收集整理客戶反饋，通過定性和定量分析，持續(xù)改善優(yōu)化產(chǎn)品；7、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作崗位要求：1、具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練賬務(wù)產(chǎn)品需求分析、設(shè)計(jì)技巧、對交互設(shè)計(jì)的過程有深入的了解；2、具備較強(qiáng)的`邏輯思維能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，數(shù)據(jù)分析能力和語言表達(dá)能力；3、良好的溝通協(xié)調(diào)技巧和團(tuán)隊(duì)意識，善于跨部門組織、溝通和協(xié)調(diào)資源方案主創(chuàng)崗位職責(zé)篇231.所管轄區(qū)域促銷人員的管理，包括日常工作安排、管理促銷員日報(bào)表、監(jiān)控并評估其工作表現(xiàn)。2.及時(shí)準(zhǔn)確填寫并提交分公司要求的相關(guān)報(bào)表。3.對零售商、店員和臨時(shí)促銷員進(jìn)行企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、銷售技巧及售后服務(wù)政策的培訓(xùn)。4.建立及定期更新當(dāng)?shù)亓闶凵碳敖?jīng)銷商檔案，并對零售商進(jìn)行分級以加強(qiáng)在地區(qū)的終端銷售。5.作為公司代表與當(dāng)?shù)亓闶凵探?、維系和進(jìn)一步改善關(guān)系。6.協(xié)助業(yè)務(wù)員加強(qiáng)硬終端的建設(shè)，通過和零售商的緊密聯(lián)系提出終端建設(shè)的合理化建議。7.協(xié)助業(yè)務(wù)員拓展新渠道，開發(fā)新網(wǎng)點(diǎn)。8.協(xié)助公司零售計(jì)劃的實(shí)施，包括維護(hù)市場價(jià)格體系。9.協(xié)助執(zhí)行促銷活動(dòng)及其他市場宣傳推廣活動(dòng)。10.負(fù)責(zé)宣傳品、禮品的管理：包括派發(fā)、陳列、維護(hù)、更新及庫存管理等。11.為宣傳品、燈箱、門頭、專柜等在零售店?duì)幦∽罴殃惲形恢谩?2.確保產(chǎn)品、模型及相關(guān)宣傳品的外觀質(zhì)量(清潔、美觀、醒目)。13.在銷售、市場及售后等方面收集本公司、營運(yùn)商、競爭同行和本地銷售渠道的第一手市場信息。方案主創(chuàng)崗位職責(zé)篇24職責(zé)描述:藝術(shù)活動(dòng)、展覽策劃、文案、藝術(shù)媒體編輯。任職要求:1、有團(tuán)隊(duì)合作精神、工作責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞、努力學(xué)習(xí)有晉升機(jī)會。2、本科以上學(xué)歷,熱愛營銷推廣及活動(dòng)策劃方面的文案工作;3、普通話標(biāo)準(zhǔn),熟練操作office軟件;4、有市場策劃及文案工作經(jīng)驗(yàn),且整合推廣成功案例者優(yōu)先;5、能夠準(zhǔn)確捕捉各類熱點(diǎn),具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力;6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)意方法,思維敏捷,洞察力強(qiáng),文字功底扎實(shí),語言表達(dá)能力強(qiáng);7、能獨(dú)立完成項(xiàng)目文案創(chuàng)作、廣告等推廣文案的撰寫。方案主創(chuàng)崗位職責(zé)篇251、處理公司會計(jì)憑證，編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表、維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地復(fù)核公司業(yè)務(wù)往來;2、按提交制財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告;負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)明細(xì)帳的管理及核對盤點(diǎn);3、負(fù)責(zé)維護(hù)和保管財(cái)務(wù)會計(jì)檔案;4、及時(shí)審核各類會計(jì)憑單及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題;6、負(fù)責(zé)公司日常涉稅事項(xiàng)處理;7、負(fù)責(zé)公司對外統(tǒng)計(jì)報(bào)表及向相關(guān)部門的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上報(bào)工作;8、協(xié)助提供公司財(cái)務(wù)相關(guān)審計(jì)資料收集與整理。方案主創(chuàng)崗位職責(zé)篇261.負(fù)責(zé)公司日常的費(fèi)用報(bào)銷統(tǒng)計(jì)。2.按照會計(jì)制度，及時(shí)錄入記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對賬(包括核對現(xiàn)金實(shí)有數(shù))。保證所提供的會計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。3.嚴(yán)格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票，收據(jù)要合規(guī)范。票據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷號。4.妥善保管會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)資料，負(fù)責(zé)會計(jì)檔案的整理和移交。5.及時(shí)清理往來款項(xiàng)，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對工作，做到賬實(shí)相符。6.納稅稅申報(bào)。7.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。方案主創(chuàng)崗位職責(zé)篇271.定期組織店員培訓(xùn)、召開或參加例會。2.根據(jù)具體市場活動(dòng)方案，完成、推廣公司或單店的市場活動(dòng)細(xì)則，并對具體活動(dòng)進(jìn)行跟蹤。3.收集競爭情報(bào)，進(jìn)行市場資料整理、分析、定期作出綜述性匯報(bào)。4.定期巡店,做好日常監(jiān)督工作。方案主創(chuàng)崗位職責(zé)篇28建筑方案設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)1.配合銷售團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì),基礎(chǔ)建模,輸出設(shè)計(jì)方案;2.負(fù)責(zé)已有項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的優(yōu)化,使其更加適用于本公司產(chǎn)品的布局;3.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化戶型庫的整理維護(hù),開發(fā)和優(yōu)化升級工作;4.負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品建筑設(shè)計(jì)、施工指導(dǎo)等文檔的開發(fā)與更新;5.配合并支持設(shè)計(jì)、采購團(tuán)隊(duì),對深度合作項(xiàng)目的`用材信息和式樣的收集、篩選和推薦工作。任職要求1.建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2.3年建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者或有室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3.熟練掌握設(shè)計(jì)軟件(如autocad,revit,sketchup,adobecs等);4.獨(dú)立,盡職盡責(zé);思維開放、跨界融合;協(xié)助意識強(qiáng),有執(zhí)行力;5.喜歡交流與研討,能有邏輯清晰地表達(dá)觀點(diǎn),講解方案;6.有毅力,能夠承受工作壓力;7.具有優(yōu)秀的英語口語和書面表達(dá)能力。崗位職責(zé)1.配合銷售團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì),基礎(chǔ)建模,輸出設(shè)計(jì)方案;2.負(fù)責(zé)已有項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的優(yōu)化,使其更加適用于本公司產(chǎn)品的布局;3.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化戶型庫的整理維護(hù),開發(fā)和優(yōu)化升級工作;4.負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品建筑設(shè)計(jì)、施工指導(dǎo)等文檔的開發(fā)與更新;5.配合并支持設(shè)計(jì)、采購團(tuán)隊(duì),對深度合作項(xiàng)目的用材信息和式樣的收集、篩選和推薦工作。任職要求1.建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2.3年建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者或有室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3.熟練掌握設(shè)計(jì)軟件(如autocad,revit,sketchup,adobecs等);4.獨(dú)立,盡職盡責(zé);思維開放、跨界融合;協(xié)助意識強(qiáng),有執(zhí)行力;5.喜歡交流與研討,能有邏輯清晰地表達(dá)觀點(diǎn),講解方案;6.有毅力,能夠承受工作壓力;7.具有優(yōu)秀的英語口語和書面表達(dá)能力。方案主創(chuàng)崗位職責(zé)篇291.確?？蛻舨堪促|(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃。確保直營店、加盟店的銷售工作順利進(jìn)行3.對公司各項(xiàng)方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。4.對市場調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。5.對加盟店選址可行性負(fù)責(zé)。6.對所掌握的銷售數(shù)據(jù)的安全負(fù)責(zé)。7.對加盟店銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負(fù)責(zé)。方案主創(chuàng)崗位職責(zé)篇30職責(zé)描述：1.配合銷售人員進(jìn)行安全產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的'銷售和推廣，開發(fā)行業(yè)客戶；2.配合銷售人員進(jìn)行售前咨詢、技術(shù)支持，引導(dǎo)客戶需求并提出建議方案；3.負(fù)責(zé)市場信息收集、整理，配合銷售人員建立用戶檔案；4.配合銷售人員開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；5.負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目售前投標(biāo)、編寫解決方案、項(xiàng)目投標(biāo)書、實(shí)施方案及其它技術(shù)方案、現(xiàn)場答疑、方案講解等商務(wù)或技術(shù)內(nèi)容；6.熟悉公司安全產(chǎn)品，能進(jìn)行項(xiàng)目的售前交流、客戶培訓(xùn)、產(chǎn)品知識介紹、演示等工作。任職要求：1.至少1年以上售前工程師工作經(jīng)驗(yàn)；2.具有較強(qiáng)的文字功底和表達(dá)能力、客戶交流能力、需求挖掘能力、方案設(shè)計(jì)能力；3.本科以上學(xué)歷，熟悉工控或自動(dòng)化市場。方案主創(chuàng)崗位職責(zé)篇311.確?？蛻舨堪促|(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃。2.確保直營店、加盟店的銷售工作順利進(jìn)行。3.對公司各項(xiàng)方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。4.對市場調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。5.對加盟店選址可行性負(fù)責(zé)。6.對所掌握的銷售數(shù)據(jù)的安全負(fù)責(zé)。7.對加盟店銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負(fù)責(zé)。督導(dǎo)崗位職責(zé)41.負(fù)責(zé)藥店各種管理規(guī)范的執(zhí)行檢查、督導(dǎo)、考評工作。2.收集總結(jié)員工對公司經(jīng)營管理政策在藥店執(zhí)行中出現(xiàn)的問題及意見。3.依據(jù)各部門對藥店的管理規(guī)范、業(yè)務(wù)推進(jìn)表，對各部門業(yè)務(wù)推進(jìn)的督査工作。方案主創(chuàng)崗位職責(zé)篇32解決方案銷售工程師上海偉賽智能科技有限公司上海偉賽智能科技有限公司,愛照護(hù),偉賽任職要求:(1)負(fù)責(zé)智慧養(yǎng)老項(xiàng)目的需求調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)和方案研究,理解并引導(dǎo)用戶需求,根據(jù)需求內(nèi)容進(jìn)行方案設(shè)計(jì),編寫項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)、投標(biāo)書等各類項(xiàng)目技術(shù)文檔(2)負(fù)責(zé)智慧養(yǎng)老項(xiàng)目落地模式匹配研究、包括相關(guān)政策、行業(yè)現(xiàn)狀和趨勢、項(xiàng)目建設(shè)特點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目運(yùn)營特點(diǎn)、服務(wù)/產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等研究(3)負(fù)責(zé)合作伙伴/產(chǎn)品的研究、合作可行性論證與產(chǎn)品導(dǎo)入工作要求:(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、電子、通信類等相關(guān)專業(yè)人;(2)2年以上it解決方案行業(yè)方案咨詢工作經(jīng)驗(yàn),有智慧城市、平安城市、智能交通等解決方案經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(3)具有較強(qiáng)的溝通、交流和演講能力、精通ppp演示文稿和技術(shù)方案編寫(4)善于學(xué)習(xí),對新的it技術(shù)(如:網(wǎng)絡(luò)、音視頻、云計(jì)算、云存儲等技術(shù))有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)熱情方案主創(chuàng)崗位職責(zé)篇33一、任職資格：1、30—45歲，大專及以上學(xué)歷，5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，辦公軟件熟練。2、具備良好的溝通表達(dá)能力，商務(wù)談判能力，客戶開發(fā)和維護(hù)能力。3、熟悉工業(yè)品銷售、項(xiàng)目方案型銷售、招標(biāo)類銷售流程。