秘書職業(yè)資格考試試題及答案

1、關(guān)于職業(yè)責(zé)任，下列說法正確的是（）

A、是否具有職業(yè)責(zé)任是從業(yè)人員道德水平高低的體現(xiàn)

B、職業(yè)責(zé)任與物質(zhì)利益存在直接關(guān)系

C、社會和企事業(yè)運用法律和紀(jì)律手段保障職業(yè)責(zé)任和義務(wù)的履行

D、職業(yè)責(zé)任是個中性概念，并不涉及道德問題

2、你認(rèn)為“責(zé)任感”（）

A、非常重要B、無所謂C、市場經(jīng)濟不將責(zé)任感D、少數(shù)人的事情

3、秘書應(yīng)該了解會談是（）。

（A）雙方或多方為各自利益交換意見、達成協(xié)議的過程

（B）雙方或多方為各自利益，就某些實質(zhì)性問題交流情況的過程

（C）雙方或多方所談內(nèi)容比較正式，專題性較強的交流過程

（D）雙方主談人身份相當(dāng)，為各自利益交換意見、達成協(xié)議的過程

4、為提高書寫速度，可用物理學(xué)科符號“S”代表（）。

（A）貿(mào)易（B）水平

（C）面積（D）時間

5、有經(jīng)驗的秘書在購買辦公用品時;要比較供應(yīng)商的交貨時間，以及能否按時交

貨，以減少（）。

（A）庫存費用（B）等待時間

（C）無效支出（D）庫內(nèi)積壓

6、下列關(guān)于誠實守信的說法中，你認(rèn)為正確的有（）

A、誠實守信是企業(yè)的無形資產(chǎn)B、誠實守信是社會主義市場經(jīng)濟的

內(nèi)在要求

C、誠實守信的企業(yè)最終能夠取信于社會D、誠實守信任何時候都與企業(yè)發(fā)展

目標(biāo)沖突

7、簽字人就座時一般應(yīng)（）。

（A）面對正門（B）面對側(cè)門

（C）背對正門（D）背對側(cè)門

8、根據(jù)拼音速記原理，（）為聲符。

（A）p（B）e

（C）n（D）u

9、在日常生活中培養(yǎng)自己誠實守信的品德，正確的做法（）

A、正確對待利益問題B、培養(yǎng)高尚品德

C、樹立進取精神D、培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系

10、在沒有客人時，下列做法中符合商場服務(wù)人員站姿要求的是（）

A、兩手下垂B、目視前方C、叉腰而立D、活動身體

11、在制定計劃時，對每一項任務(wù)都要在（）等方面有明確的要求。

（A）具體目標(biāo)（B）數(shù)量、質(zhì)量

（C）所需資源（D）負(fù)責(zé)的部門或個人

12、為簡化計稅，我國將增值稅納稅人主要劃分為（）。

（A）小規(guī)模納稅人（B）一般納稅人

（C）重點納稅人（D）境內(nèi)生產(chǎn)者

13、安排外賓參觀企業(yè)中與業(yè)務(wù)相關(guān)的地方要注意()。

(A)一要有特殊性，二不能泄密

(B)一要有代表性，二不能講解

(C)一要有代表性，二不能泄密

(D)一要有專業(yè)性，二要有技術(shù)性

14、“市場調(diào)查報告”是提供給領(lǐng)導(dǎo)決策參考的，因此，它的落腳點應(yīng)在()。

(A)建議部分(B)情況部分

(C)回顧部分(D)預(yù)測部分

15、根據(jù)拼音速記原理，()為聲符。

(A)p(B)e

(C)n(D)u

16、招標(biāo)書的特點不包括()。

(A)競爭性(B)明確性

(C)針對性(D)規(guī)范性

17、下列可以授予發(fā)明專利的是()0

(A)藥品(B)鈾235

(C)調(diào)味品(D)疾病診斷方法

18、以下關(guān)于職業(yè)技能的說法中，正確的是()

A、職業(yè)技能是人們履行職業(yè)責(zé)任的手段

B、職業(yè)技能的提高靠經(jīng)驗積累

C、職業(yè)技能的高低取決于個人性質(zhì)強弱

D、人的先天生理條件對職業(yè)技能的形成有一定的影響

19、填寫計劃表時，應(yīng)從()的時間向前推算各階段工作何時完成，確定

后，逐項將其填入。

(A)最終完成(B)最難完成

(C)最先完成(D)最早完成

20.Internet上許多不同的復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)和許多不同類型的計算機賴以互相通信的基

礎(chǔ)是()。

(A)Router(B)TCP/IP

(C)Novell(D)Sybase

21、計算機主要技術(shù)指標(biāo)通常是指()。

(A)硬盤容量的大小

(B)顯示器的分辨率、打印機的配置

(C)所配備的系統(tǒng)軟件的優(yōu)劣

(D)CPU的主頻和運算速度、字長、存儲容量

22、下列選項中，不屬于簡報報頭內(nèi)容的是()。

(A)簡報名稱(B)期號

(C)編印單位(D)印發(fā)數(shù)量

23、安排會議住宿，與會人員有提出調(diào)整房間要求的，應(yīng)()。

(A)盡量調(diào)換(B)堅持原則

(C)說服教育(D)嚴(yán)辭拒絕

24、簽訂“辦公用品租賃合同”應(yīng)非常仔細(xì)地檢查（)O

（A）租賃期限（B）修理和維護費用

（C）租賃費用（D）消耗品或其它服務(wù)

25、下列選項中，屬于說明性新聞發(fā)布會內(nèi)容的是（）。

（A）澄清有關(guān)企業(yè)的負(fù)面信息（B）宣布有關(guān)企業(yè)的正面信息

（C）發(fā)布有關(guān)企業(yè)的經(jīng)營方針（D）說明企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量問題

26、在公文制發(fā)過程中，以領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)的日期為準(zhǔn)的是（）。

（A）決定(B)會議紀(jì)要

（C）通告(D)通知

27、承辦期限以任務(wù)完成的（）為制定的規(guī)則O

（A）目標(biāo)性(B)時效性

（C）過程性(D)階段性

28、承辦期限制度中（）容易被人們接受和執(zhí)行。

（A）規(guī)章制度(B)階段的劃分

（C）量化的標(biāo)準(zhǔn)(D)管理目標(biāo)化

29、計劃表主要是從（）上對任務(wù)做出要求，并用其進行管理。

（A）準(zhǔn)備時間(B)起始時間

（C）階段時間(D)最終時間

30、撰寫調(diào)研報告屬于（）。

（A）一次信息開發(fā)(B)二次信息開發(fā)

（C）三次信息開發(fā)(D)專題信息開發(fā)

31、下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中，你認(rèn)為正確的是（）

A、有職業(yè)道德的人一定能夠勝任工作B、沒有職業(yè)道德的人干不好任何工作

C、職業(yè)道德有時起作用，有時不起作用D、職業(yè)道德無關(guān)緊要，可有可無

32、與（）交往，多帶幾張名片是很有必要的。

（A）泰國人（B）俄國人

（C）日本人（D）美國人

33、下列選項中，不屬于簡報報頭內(nèi)容的是（）。

（A）簡報名稱（B）期號

（C）編印單位（D）印發(fā)數(shù)量

34、接待的心理準(zhǔn)備工作包括（）。

（A）抱有謙虛的態(tài)度與合作精神（B）抱有開放的心態(tài)與合作精

神

（C）抱有警惕的心態(tài)與競爭精神（D）抱有誠懇的心情與合作精

神

35、跟美國人交往，要注意建立長期的（）的個人關(guān)系。

（A）固定（B）穩(wěn)定

（C）互相理解（D）互相合作

36、依據(jù)我國合同法的規(guī)定，限制民事行為能力人簽訂的其依法不能獨立訂立的

合同，在未經(jīng)其法定代理人追認(rèn)之前，該合同的效力為（）。

（A）有效（B）無效

(C)部分有效(D)效力待定

37、在沒有客人時，下列做法中符合商場服務(wù)人員站姿要求的是()

A、兩手下垂B、目視前方C、叉腰而立D、活動身體

38、你對公司存在的嚴(yán)重問題提出了一些建議，但你的上司沒有采納，你會()

A、把你的想法直接匯報給更上一級別上司B、找上司交談，了解不采用的原

因

C、繼續(xù)完善自己的想法D、放棄這種方法，你問為領(lǐng)導(dǎo)不采用自有理

由

39、公文成文日期，以()為準(zhǔn)。

(A)審核完成日期(B)負(fù)責(zé)人簽發(fā)日期

(C)秘書部門復(fù)核日期(D)草稿完成日期

40、在制定計劃時，對每一項任務(wù)都要在()等方面有明確的要求。

(A)具體目標(biāo)(B)數(shù)量、質(zhì)量

(C)所需資源(D)負(fù)責(zé)的部門或個人

41、小型會場一般采用的布局是()。

(A)半圓形(B)回字形

(C)橢圓形(D)大小方形

42、采購人員要根據(jù)收到的貨物，填寫()，庫房人員要簽字，表示貨物

進庫。

(A)出庫單(B)交貨單

(C)入庫單(D)訂購單

43、文稿審核是文稿()前的最后一道文字工序。

(A)簽發(fā)(B)復(fù)核

(C)繕印(D)分發(fā)

44、會議記錄的特征是()O

(A)真實性(B)資料性

(C)針對性(D)感召性

45、簡報報頭約占全頁的()0

(A)三分之一(B)四分之一

(C)二分之一(D)五分之一

46、在日常生活中培養(yǎng)自己誠實守信的品德，正確的做法()

A、正確對待利益問題B、培養(yǎng)高尚品德

C、樹立進取精神D、培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系

47、采購人員要根據(jù)收到的貨物，填寫()，庫房人員要簽字，表示貨物

進庫。

(A)出庫單(B)交貨單

(C)入庫單(D)訂購單

48、辦公設(shè)備能夠租借或租用的，每月或每年需支付一定的租金，這筆費用在會

計上不計作()。

(A)投資費(B)成本

(C)辦公費(D)折舊費

49、接待的心理準(zhǔn)備工作包括（)o

（A）抱有謙虛的態(tài)度與合作精神(B)抱有開放的心態(tài)與合作精

神

（C）抱有警惕的心態(tài)與競爭精神(D)抱有誠懇的心情與合作精

神

50、我國勞動爭議處理機構(gòu)包括（)O

（A）企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會(B)勞動爭議仲裁委員會

（C）人民法院(D)人民檢察院

51、如果你是一個學(xué)生，老師判卷時不小心多給了你10分，你因此獲得了“好成

績”，你會（）。

A、不吭聲，暗自慶幸自己運氣好B、心有愧疚，但不愿澄清事實

C、主動告訴老師，放棄“殊榮”D、暗自努力，爭取下次拿真正的第一名

52、在公文制發(fā)過程中，以領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)的日期為準(zhǔn)的是（）。

（A）決定（B）會議紀(jì)要

（C）通告（D）通知

53、以下關(guān)于職業(yè)技能的說法中，正確的是（）

A、職業(yè)技能是人們履行職業(yè)責(zé)任的手段

B、職業(yè)技能的提高靠經(jīng)驗積累

C、職業(yè)技能的高低取決于個人性質(zhì)強弱

D、人的先天生理條件對職業(yè)技能的形成有一定的影響

54、下面屬于行政公文的是（）。

(A)通知、決議、調(diào)查報告、會議紀(jì)要

(B)通知、決定、調(diào)查報告、會議紀(jì)要

(C)通知、報告、決定、會議紀(jì)要

(D)通知、決定、簡報、會議紀(jì)要

55、針對特定的主題向利用者提供需要信息的服務(wù)方式是（)O

（A）定題利用服務(wù)（B）信息咨詢服務(wù)

（C）信息加工服務(wù)（D）信息跟蹤服務(wù)

56、文稿審核有（）等方式。

（A）個人審核（B）領(lǐng)導(dǎo)審核

（C）會商審核（D）集體審核

57、擬寫單位總結(jié)需努力做到（）。

（A）重點性（B）通俗性

（C）科學(xué)性（D）可信性

58、進食西餐時，刀叉盡量（）。

（A）不要與餐盤一起使用（B）不要與餐具碰出響聲

（C）要交替使用（D）要隨意取用

59、常使用文章式標(biāo)題的有（）。

（A）簡報（B）總結(jié)

（C）調(diào)查報告（D）述職報告

60、在Excel中，要重命名一個工作表,可以（）該工作表標(biāo)簽，輸入新

的名稱并按回車鍵。

（A）單擊(B)雙擊

（C）三擊(D)右鍵單擊

61、招標(biāo)書的特點不包括（）。

（A）競爭性(B)明確性

（C）針對性(D)規(guī)范性

62、信息資料索引包括（）。

（A）要點索引(B)指示索引

（C）內(nèi)容索引(D)篇目索引

63、擁有決策權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)層召開的進行商討和表決的會議屬于（），

（A）非決策性會議（B）決策性會議

（C）代表性會議(D)執(zhí)行性會議

64、簽字人就座時一般應(yīng)（）。

（A）面對正門(B)面對側(cè)門

（C）背對正門(D)背對側(cè)門

65、報告的結(jié)束語有（）。

（A）以上報告，請審閱(B)特此報告

（C）以上報告，請批復(fù)(D)特此報請審批

66、下列選項中，不屬于簡報報頭內(nèi)容的是（)O

（A）簡報名稱(B)期號

（C）編印單位(D)印發(fā)數(shù)量

67、承辦期限制度中（）容易被人們接受和執(zhí)行。

（A）規(guī)章制度(B)階段的劃分

（C）量化的標(biāo)準(zhǔn)(D)管理目標(biāo)化

68、會議記錄的特征是（）。

（A）真實性(B)資料性

（C）針對性(D)感召性

69、下列選項中，符合“儀表端莊”具體要求的是（)

A、著裝華貴B、著裝樸素大方C、飾品俏麗D、發(fā)型突出個性

70、根據(jù)拼音速記原理，（）為聲符。

(A)p(B)?e

(C)n(D)u

71、針對特定的主題向利用者提供需要信息的服務(wù)方式是（）。

（A）定題利用服務(wù)(B)信息咨詢服務(wù)

（C）信息加工服務(wù)(D)信息跟蹤服務(wù)

72、下列可以授予發(fā)明專利的是（)0

（A）藥品(B)?鈾235

（C）調(diào)味品(D)'疾病診斷方法

73、不論會談成功與否，（）。

（A）會談的地點不變（B）送客的規(guī)格不變

（C）送客的時間不變（D）送客的人員不變

74、你認(rèn)為“責(zé)任感”（）

A、非常重要B、無所謂C、市場經(jīng)濟不將責(zé)任感D、少數(shù)人的事情

75、網(wǎng)絡(luò)溝通的原則包括（）。

（A）有效管理(B)信息篩選

（C）技術(shù)適用(D)成本控制

76、公司股東可以采用的出資方式有（)O

（A）房產(chǎn)(B)勞務(wù)

（C）專利(D)美元

77、在做會議的經(jīng)費預(yù)算時應(yīng)（）。

（A）各種經(jīng)費的數(shù)目盡量多做些(B)考慮到各種不可預(yù)見的開支

（C）不必列出各種費用的明細(xì)表(D)由秘書自行決定總數(shù)

78、下列關(guān)于防火墻的敘述，正確的是（)O

（A）防火墻是用來增強機構(gòu)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)安全性的一個或一組系統(tǒng)

（B）防火墻只允許授權(quán)的數(shù)據(jù)通過

（C）安裝了防火墻后，所有通過因特網(wǎng)的信息都必須經(jīng)過防火墻的檢查

（D）防火墻可以決定哪些內(nèi)部信息可以被外界訪問，但不能決定哪些外部信息

可以被內(nèi)部人員訪問

79、下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中；正確的是（）

A、個人行為習(xí)慣與職業(yè)道德沒有聯(lián)系B、職業(yè)道德的養(yǎng)成只能靠教化

C、加強職業(yè)的修養(yǎng)是個人事業(yè)成功的基本前提D、職業(yè)道德從一個側(cè)面反映人

的道德素

80、畝最信用的典型形式是（）。

（A）公債（B）賒銷

（C）預(yù)付（D）消費信貸

81、跟美國人交往，要注意建立長期的（）的個人關(guān)系。

（A）固定（B）穩(wěn)定

（C）互相理解（D）互相合作

82、在團隊出訪前，秘書應(yīng)重點提醒訪團成員的是（）。

（A）集合的時間地點（B）中轉(zhuǎn)注意事項

（C）領(lǐng)隊姓名（D）出發(fā)地與目的地的時差

83、在Excel中，要重命名一個工作表，可以（）該工作表標(biāo)簽，輸入新

的名稱并按回車鍵。

（A）單擊（B）雙擊

（C）三擊（D）右鍵單擊

84、有經(jīng)驗的秘書在購買辦公用品時，要比較供應(yīng)商的交貨時間，以及能否按時

交貨，以減少（）。

（A）庫存費用（B）等待時間

（C）無效支出（D）庫內(nèi)積壓

85、會場設(shè)備的檢查和使用應(yīng)（）。

（A）多人共管（B）專人專管

（C）誰用誰管（D）秘書部門負(fù)責(zé)人管

86、下面屬于公文的主體部分的是（）。

（A）標(biāo)題（B）主題詞

（C）簽發(fā)人（D）主送機關(guān)

87、在Word編輯窗口中，與實際的打印效果一致的視圖方式是（）。

（A）普通視圖（B）頁面視圖

（C）大綱視圖（D）版式視圖

88、你對公司存在的嚴(yán)重問題提出了一些建議，但你的上司沒有采納，你會（）

A、把你的想法直接匯報給更上一級別上司B、找上司交談，了解不采用的原

因

C、繼續(xù)完善自己的想法D、放棄這種方法，你問為領(lǐng)導(dǎo)不采用自有理

由

89、會場設(shè)備的檢查和使用應(yīng)（）O

（A）多人共管（B）專人專管

（C）誰用誰管（D）秘書部門負(fù)責(zé)人管

90、當(dāng)我的工作得到大家的肯定時，我通常會（）.

A、覺得可以稍微放松一下B、繼續(xù)保持這樣的工作狀態(tài)

C