就業(yè)三方協(xié)議書模板

合同編號：__________就業(yè)三方協(xié)議書甲方：_______（用人單位全稱）地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方：_______（學生全稱）身份證號：_______聯(lián)系電話：_______丙方：_______（學校全稱）地址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方作為一家依法成立并有效存在的用人單位，需要招聘合適的人才充實其員工隊伍；乙方作為丙方的學生，經過學習和培訓，愿意加入甲方的行列，共創(chuàng)美好未來；丙方作為乙方的培養(yǎng)和教育機構，愿意推薦乙方到甲方就業(yè)，并為其提供必要的支持和協(xié)助；為明確三方在就業(yè)過程中的權利和義務，經協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書。第一條就業(yè)崗位及條件1.1甲方同意聘請乙方擔任_______崗位，具體職責和要求詳見甲方制定的崗位職責說明。1.2乙方應符合甲方招聘該崗位所規(guī)定的條件，包括但不限于學歷、專業(yè)、工作經驗等。1.3丙方應確保乙方符合甲方的招聘條件，并為其提供必要的推薦和支持。第二條就業(yè)協(xié)議的生效和終止2.1本協(xié)議自三方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年。2.2在本協(xié)議有效期內，如乙方因個人原因提前終止本協(xié)議，應提前_______天書面通知甲方和丙方。2.3在本協(xié)議有效期內，如甲方因客觀原因需要終止本協(xié)議，應提前_______天書面通知乙方和丙方。2.4本協(xié)議到期后，如雙方無異議，自動續(xù)約_______年。第三條甲方的權利和義務3.1甲方應按照本協(xié)議的約定提供就業(yè)崗位給乙方。3.2甲方應按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方提供平等、公平的就業(yè)機會和條件。3.3甲方應按時足額支付乙方的工資、福利和其他待遇，具體待遇詳見甲方制定的薪酬福利制度。3.4甲方應關心乙方的成長和發(fā)展，為乙方提供必要的培訓和晉升機會。3.5甲方應遵守國家勞動法律法規(guī)，保障乙方的合法權益。第四條乙方的權利和義務4.1乙方應按照本協(xié)議的約定，到甲方從事約定的崗位工作。4.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。4.3乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。4.5乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便謀取不正當利益。第五條丙方的權利和義務5.1丙方應按照本協(xié)議的約定，推薦符合甲方招聘條件的乙方到甲方就業(yè)。5.2丙方應如實向甲方介紹乙方的學習成績、綜合素質等情況。5.3丙方應協(xié)助甲方和乙方解決就業(yè)過程中遇到的問題和困難。5.4丙方應關心乙方的成長和發(fā)展，為乙方提供必要的支持和幫助。5.5丙方應遵守國家法律法規(guī)，不得干涉甲乙雙方的正常勞動關系。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致本協(xié)議無法履行，應承擔違約責任，向其他方支付相應的賠償金。6.2違約金的計算和支付方式，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協(xié)議。8.3本協(xié)議自三方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（學生）：_______丙方（學校）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.確保三方在簽訂協(xié)議前已充分了解并同意協(xié)議內容，特別是關于崗位、待遇、違約責任等關鍵條款。2.協(xié)議中的條款應符合國家相關法律法規(guī)，尊重雙方合法權益。3.各方在簽訂協(xié)議時，應認真核對協(xié)議內容，確保無遺漏或誤解。4.簽訂協(xié)議后，各方應嚴格按照協(xié)議約定履行各自的權利和義務。5.如有爭議，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.友好協(xié)商：各方在發(fā)生爭議時，進行友好協(xié)商，尋求共同解決方案。2.法律途徑：如協(xié)商無果，各方可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟，通過法律程序解決爭議。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付報酬的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，為用人單位提供勞動力并取得報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.違約責任：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的民事責任。5.爭議解決：指通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同爭議的過程。特殊應用場合：1.乙方在實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方希望提前錄用乙方為正式員工。補充條款：如乙方在實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權在實習期結束前與乙方簽訂正式勞動合同，具體條款雙方協(xié)商確定。2.乙方在合同期間內需要參加專業(yè)培訓或考試，甲方應給予支持。補充條款：甲方應尊重乙方的學習和發(fā)展需求，在乙方需要參加專業(yè)培訓或考試時，給予必要的支持和時間安排，確保乙方能順利完成相關學業(yè)或考試。3.乙方因個人原因需要請假或調整工作崗位，甲方應予以理解和支持。補充條款：甲方應理解并尊重乙方個人原因提出的請假或調整工作崗位的需求，必要時與乙方協(xié)商調整合同內容。4.甲方因業(yè)務發(fā)展需要調整乙方的工作崗位或職責，乙方應予以配合。補充條款：如甲方因業(yè)務發(fā)展需要調整乙方的工作崗位或職責，甲方應提前與乙方溝通，并給予適當?shù)呐嘤柡椭С?，確