成都人事代理服務(wù)協(xié)議

合同編號(hào)：__________成都人事代理服務(wù)協(xié)議甲方（委托方）：_______乙方（受托方）：成都_______人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供人事代理服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容（1）員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金代繳；（2）員工人事檔案管理；（3）員工工資發(fā)放；（4）員工福利及勞動(dòng)關(guān)系管理；（5）其他雙方約定的人事代理服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為_(kāi)___年。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方按照甲方提供的員工人數(shù)及服務(wù)內(nèi)容，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用包括但不限于員工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金、人事檔案管理費(fèi)、工資發(fā)放服務(wù)費(fèi)等。3.2乙方向甲方提供的各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)按照乙方提供的《服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表》進(jìn)行支付。3.3雙方應(yīng)按月度進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。甲方應(yīng)在每月的____日前，將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。四、保密條款4.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，可能涉及甲方員工的個(gè)人信息、商業(yè)秘密等敏感信息。雙方應(yīng)對(duì)上述信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。5.2甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，如延遲支付，應(yīng)支付延遲支付部分的同等金額的違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：成都_______人力資源服務(wù)有限公司甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲乙雙方均為具有獨(dú)立民事權(quán)利和承擔(dān)民事責(zé)任的法人或其他組織。2.服務(wù)內(nèi)容：明確雙方約定的服務(wù)內(nèi)容，避免因服務(wù)范圍不明確導(dǎo)致的糾紛。3.服務(wù)費(fèi)用：詳細(xì)列明服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成及計(jì)算方式，確保雙方對(duì)費(fèi)用明細(xì)有清晰的了解。4.保密條款：加強(qiáng)保護(hù)商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，防止敏感信息泄露。5.違約責(zé)任：明確違約行為和違約責(zé)任，確保雙方在履行合同過(guò)程中的權(quán)益。6.爭(zhēng)議解決：約定明確的爭(zhēng)議解決方式，提高合同執(zhí)行效率。解決辦法：1.合同審查：在簽訂合同前，由專業(yè)法律顧問(wèn)對(duì)合同進(jìn)行審查，確保合同條款的合法性、合規(guī)性。2.簽訂培訓(xùn)：對(duì)甲乙雙方的相關(guān)人員進(jìn)行合同簽訂培訓(xùn)，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容的理解一致。3.履行監(jiān)督：在合同履行過(guò)程中，加強(qiáng)對(duì)雙方的監(jiān)督，確保合同條款得到切實(shí)履行。4.定期評(píng)估：定期對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)商解決。5.法律救濟(jì)：當(dāng)合同一方權(quán)益受到損害時(shí)，及時(shí)采取法律救濟(jì)措施，維護(hù)自身合法權(quán)益。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.獨(dú)立民事權(quán)利：指法人或其他組織依法享有并獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的權(quán)利。2.民事責(zé)任：指違反民事法律規(guī)定，侵害他人合法權(quán)益應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.人事代理服務(wù)：指用人單位將部分或全部人力資源管理事務(wù)委托給專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理的行為。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)向守約方支付的違約賠償金。6.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.員工離職：當(dāng)員工離職時(shí)，乙方需協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)，如社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)出等。2.員工入職：當(dāng)新員工入職時(shí)，乙方需協(xié)助甲方辦理入職手續(xù)，如社保繳納、檔案接收等。3.員工福利：乙方需根據(jù)甲方提供的福利政策，為員工辦理相關(guān)福利手續(xù)，如年終獎(jiǎng)發(fā)放、節(jié)假日慰問(wèn)等。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方需協(xié)助甲方進(jìn)行處理，如調(diào)解、仲裁或訴訟等。合同補(bǔ)充條款：1.離職員工手續(xù)辦理：乙方應(yīng)在員工離職后____個(gè)工作日內(nèi)，協(xié)助甲方完成相關(guān)手續(xù)，確保員工權(quán)益不受影響。2.新員工入職協(xié)助：乙方應(yīng)在員工入職后____個(gè)工作日內(nèi)，協(xié)助甲方完成入職手續(xù)，確保員工順利入職。3.員工福利辦理：乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的福利政策，及時(shí)為員工辦理相關(guān)福利手續(xù)，確保員工享受到應(yīng)有的福利。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)