2024大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書(shū)范例

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（大學(xué)生）：_______身份證號(hào)：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方為具有完全民事行為能力的大學(xué)生，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方就業(yè)的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意乙方在_______部門(mén)擔(dān)任_______職位，具體職責(zé)為：_______。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條試用期及轉(zhuǎn)正2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，試用期為_(kāi)______個(gè)月，自_______之日起至_______日止。2.2試用期滿，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。乙方若符合甲方錄用條件，將被正式錄用為甲方員工。2.3乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為每月人民幣_(tái)______元。3.2乙方轉(zhuǎn)正后，工資待遇按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.3甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同解除和終止5.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，無(wú)需提前通知乙方。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。5.3本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（大學(xué)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位及職責(zé)明確，避免因職責(zé)不明確導(dǎo)致的勞動(dòng)糾紛。2.試用期內(nèi)的工資、福利等事項(xiàng)應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議執(zhí)行，不得隨意變更。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.若乙方在試用期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)遵循相關(guān)法律規(guī)定。5.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。解決辦法：1.若乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件，甲方應(yīng)提供具體的考核結(jié)果和理由，以便乙方了解自身不足并進(jìn)行改進(jìn)。2.若乙方解除或終止本協(xié)議，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.若雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)或其他組織，為本協(xié)議的甲方。2.大學(xué)生：指具有完全民事行為能力的普通高等學(xué)校畢業(yè)生，為本協(xié)議的乙方。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者約定的，要求勞動(dòng)者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露或利用用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的法律文件。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等物質(zhì)回報(bào)。6.解除和終止合同：指用人單位與勞動(dòng)者根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定，終止勞動(dòng)合同效力的行為。7.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方為實(shí)習(xí)生的情況下：補(bǔ)充條款：鑒于乙方為實(shí)習(xí)生，甲方應(yīng)為其提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助乙方更好地了解職場(chǎng)和工作內(nèi)容。同時(shí)，甲方也應(yīng)確保乙方的實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定，避免影響乙方的學(xué)業(yè)。2.乙方患有特殊疾病的情況下：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體狀況，合理安排工作內(nèi)容和工種，確保乙方的人身安全。同時(shí)，甲方應(yīng)給予乙方必要的關(guān)懷和支持，幫助乙方克服工作中的困難。3.乙方為女性員工的情況下：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于女性員工的勞動(dòng)保護(hù)政策，確保乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的休息時(shí)間和福利待遇。同時(shí)，甲方應(yīng)采取措施，防止和消除工作場(chǎng)所對(duì)女性員工的性別歧視。4.乙方為殘疾人的情況下：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的殘疾情況，提供必要的工作條件和輔助設(shè)施，確保乙方能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)。同時(shí)，甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)?shù)纳?/p>