勞動合同書模板標(biāo)準(zhǔn)樣本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動合同期限1.本勞動合同的期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲乙雙方同意，本勞動合同期滿前，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）_______（2）_______（3）_______2.甲方根據(jù)乙方的實際情況和甲方業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。第三條工作時間1.乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。2.乙方國家法定節(jié)假日休息，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為_______元（人民幣，下同），甲方每月_______日前支付乙方工資。2.甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假權(quán)利。2.乙方因病、事假等原因需要請假的，應(yīng)按照甲方規(guī)定提前申請，甲方按照實際情況批準(zhǔn)。第七條終止和解除勞動合同1.本勞動合同期滿，雙方無異議，自動終止。2.甲乙雙方提前終止或者解除勞動合同的，應(yīng)按照國家法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)解除勞動合同。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致本勞動合同無法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的實際情況協(xié)商解決。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫用人單位的詳細(xì)信息，包括名稱、地址和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫勞動者的詳細(xì)信息，包括姓名、身份證號碼和住址等。4.勞動合同期限：明確雙方約定的勞動合同期限，包括起始日期和終止日期。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)要求。6.工作時間：約定乙方的每日工作時間、每周工作時間和休息日安排。7.勞動報酬：明確乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)和社會保險待遇。8.勞動保護與勞動條件：約定甲方應(yīng)提供的勞動保護和勞動條件。9.休息休假：約定乙方享有的休假權(quán)利和請假程序。10.終止和解除勞動合同：明確勞動合同終止和解除的條件和程序。11.違約責(zé)任：約定雙方違反合同約定的違約責(zé)任和解決方式。12.爭議解決：約定雙方發(fā)生爭議時的解決途徑和程序。13.其他約定：約定合同未盡事宜的處理方式。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指用人單位與勞動者之間建立、變更、終止或者解除勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指招用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的組織或者個人。3.勞動者：是指提供勞動力，接受用人單位安排的工作，獲取勞動報酬的個人。4.勞動合同期限：是指勞動合同的有效期限，包括固定期限和無固定期限。5.工作內(nèi)容：是指勞動者在用人單位從事的具體工作崗位和職責(zé)。6.工作時間：是指勞動者按照用人單位的規(guī)定工作時間進行工作的時間。7.勞動報酬：是指用人單位按照勞動者的工作量、工作質(zhì)量和工作時間支付給勞動者的報酬。8.勞動保護：是指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動保護設(shè)施。9.勞動條件：是指用人單位為勞動者提供的工作條件，包括工作場所、工作設(shè)備和工作環(huán)境等。10.違約責(zé)任：是指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。11.爭議解決：是指當(dāng)事人發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑，解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在合同期限開始的前三個月為試用期。在此期間，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，乙方也有權(quán)了解甲方的工作環(huán)境和職位要求。如果雙方滿意，試用期結(jié)束后，合同將正式生效。2.培訓(xùn)：如果乙方需要接受特定的培訓(xùn)才能勝任工作，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機會。培訓(xùn)期間的工資和福利按照合同規(guī)定執(zhí)行。3.保密協(xié)議：乙方在合同期間和合同結(jié)束后的一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)機密和客戶信息。違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.項目外包：如果甲方將乙方的工作外包給其他公司，乙方有權(quán)了解外包公司的相關(guān)情況，并有權(quán)與外包公司簽訂補充協(xié)議，確保自己的權(quán)益不受損害。5.工作調(diào)動：如果甲方因業(yè)務(wù)需要，需要調(diào)動乙方