員工合同續(xù)約申請書格式

合同編號：__________鑒于乙方自_______年_______月_______日入職甲方，雙方建立了合法的勞動關系。鑒于乙方在甲方的工作表現(xiàn)良好，且雙方愿意繼續(xù)維持和深化勞動合同關系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。第一條合同期限1.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2如乙方在合同到期前_______個月提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，雙方可簽訂新的勞動合同。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為_______，主要職責為_______。2.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，保持職業(yè)操守，遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元/月。3.2甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方按時足額支付工資。3.3甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并按月支付乙方工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。4.2乙方依法享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。5.2甲方應關心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第六條培訓與發(fā)展6.1甲方應根據(jù)業(yè)務需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供培訓和學習的機會。6.2乙方應積極參與甲方的培訓活動，提高自身的業(yè)務水平。第七條保密與知識產(chǎn)權7.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.2乙方應尊重甲方的知識產(chǎn)權，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權。第八條解除和終止合同的條件8.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。8.2在合同期內，如乙方提出辭職，甲方有權接受并終止本合同。8.3本合同期滿后，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，本合同自行終止。第九條違約責任9.1雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違反本合同，應承擔違約責任。9.2違約方應賠償對方因此所遭受的損失。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。11.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方（用人單位）和乙方（員工）：明確雙方的名稱和身份，確保合同的合法性。3.合同期限：填寫雙方約定的合同期限，包括起始日期和終止日期。4.工作內容：明確乙方的崗位和主要職責，確保乙方的權益。5.勞動報酬：填寫乙方的工資待遇，包括工資標準和支付時間。6.工作時間與休息休假：明確乙方的工作時間和休假待遇，遵守國家法律法規(guī)。7.勞動保護與勞動條件：甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。8.培訓與發(fā)展：甲方應為乙方提供培訓和學習機會，促進乙方的發(fā)展。9.保密與知識產(chǎn)權：乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，尊重甲方的知識產(chǎn)權。10.解除和終止合同的條件：明確合同解除和終止的條件，遵守國家法律法規(guī)。11.違約責任：約定雙方的違約責任，包括賠償方式和經(jīng)濟損失。12.爭議解決：約定雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式，如協(xié)商不成可向法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，招用勞動者為其提供勞動并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等組織。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，為其提供勞動并獲取報酬的自然人。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應得的工資、獎金、津貼和補帖等。5.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的正常工作時間范圍內的工作時間。6.休息休假：指勞動者在合同約定的工作時間內享受的休息和休假時間。7.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境，防止勞動者受到事故傷害和職業(yè)病危害。8.培訓：指用人單位為勞動者提供的學習和提高職業(yè)技能的機會。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等。10.知識產(chǎn)權：指法律規(guī)定的權利人對其創(chuàng)作的智力成果享有的專有使用權。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：在合同中增加試用期的約定，明確試用期的起始日期、終止日期和試用期工資。2.職位晉升：合同中可以增加條款，明確乙方的職位晉升機制和條件。3.績效考核：合同中可以增加績效考核的條款，明確績效考核的標準和結果對工資待遇的影響。4.加班工資：合同中可以增加加班工資的條款，明確加班工資的計算方式和支付標準。5.福利待遇：合同中可以增加福利待遇的條款，明確乙方享有的福利待遇，如健康體檢、年假等。6.培訓機會：合同中可以增加培訓機會的條款，明確甲方為乙方提供的培訓機會和培訓費用。7.保密協(xié)議：合同中可以增加保密協(xié)議的條款，明確乙方需保守的甲方商業(yè)秘密的范圍和保密期限。8.知識產(chǎn)權歸屬：合同中可以增加知識產(chǎn)權歸屬的條款，明確乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬問題。9.合同解除和終止：合同中可以增加合同解除和終止的條款，明確合同解除和終止的條件和違約責任