企業(yè)臨時(shí)用工合同范例

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（臨時(shí)用工）：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______住址：_______鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方愿意提供臨時(shí)勞動(dòng)力的情況，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時(shí)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、用工崗位及工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方在_______崗位工作，具體工作內(nèi)容為：_______。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。二、用工期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_______個(gè)月。2.如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長協(xié)議期限，應(yīng)提前_______天通知乙方，并簽訂書面協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方臨時(shí)用工工資為_______元/月（人民幣，下同）。2.甲方按月支付乙方工資，每月_______日前將工資支付給乙方。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，自覺維護(hù)勞動(dòng)安全衛(wèi)生。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。六、勞動(dòng)權(quán)益1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日等休息權(quán)益。2.乙方有權(quán)依法參加工會(huì)組織，維護(hù)自身合法權(quán)益。七、解除和終止協(xié)議1.本協(xié)議提前解除或終止的，應(yīng)書面通知對(duì)方。2.甲方違法解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)支付乙方賠償金。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（臨時(shí)用工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合法性：確保合同內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等。2.明確性：合同中應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，避免因模糊不清而產(chǎn)生的糾紛。3.公平性：確保合同內(nèi)容公平合理，不得損害乙方合法權(quán)益。4.完整性：合同內(nèi)容應(yīng)包括用工崗位、工作內(nèi)容、用工期限、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)權(quán)益、解除和終止協(xié)議、爭議解決等條款。5.真實(shí)性：雙方提供的信息應(yīng)真實(shí)可靠，不得有虛假陳述。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決。2.勞動(dòng)仲裁：如協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.法律訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.臨時(shí)用工：指用人單位因臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作需求，與勞動(dòng)者建立的非全日制勞動(dòng)關(guān)系。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值，獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者人身安全和健康。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.勞動(dòng)權(quán)益：勞動(dòng)者依法享有的權(quán)益，如休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等。7.爭議解決：通過法律手段，如協(xié)商、仲裁、訴訟等，解決勞動(dòng)合同爭議的過程。特殊應(yīng)用場合：1.短期項(xiàng)目外包：當(dāng)甲方需要乙方提供短期項(xiàng)目的外包服務(wù)時(shí)，雙方可以簽訂該臨時(shí)用工合同，明確項(xiàng)目范圍、工作內(nèi)容、完成時(shí)間等。補(bǔ)充條款：項(xiàng)目外包期間，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成項(xiàng)目任務(wù)，并按照約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)提交工作成果。2.突發(fā)性事件應(yīng)急處理：當(dāng)甲方因突發(fā)性事件需要乙方提供緊急勞動(dòng)力支持時(shí)，雙方可以簽訂該臨時(shí)用工合同，明確應(yīng)急處理事項(xiàng)、工作時(shí)間、報(bào)酬等。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)在甲方通知的約定時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作地點(diǎn)，協(xié)助甲方處理突發(fā)性事件，并按照甲方指示完成相關(guān)工作。3.季節(jié)性用工需求：當(dāng)甲方因季節(jié)性需求增加需要乙方提供臨時(shí)勞動(dòng)力時(shí)，雙方可以簽訂該臨時(shí)用工合同，明確用工時(shí)間、工作內(nèi)容、報(bào)酬等。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)在甲方約定的季節(jié)性用工期間內(nèi)提供勞動(dòng)力，并按照甲方的工作安排和要求履行職責(zé)。附件列表：1.甲方生產(chǎn)經(jīng)營所