2024年各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制樣本（二篇）

第6頁共6頁2024年各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制樣本執(zhí)行。三、參與并協(xié)助有關(guān)部門制定和修訂安全生產(chǎn)制度及安全操作規(guī)程，對制度、規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。四、定期以抓點(diǎn)帶面的形式進(jìn)行現(xiàn)場檢查，積極協(xié)助解決問題。在發(fā)現(xiàn)特別緊急的不安全因素時，有權(quán)立即指令停止施工，并即刻通知相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行整改。五、總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗，以提升整體安全管理水平。六、對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)的宣傳教育，檢查并監(jiān)督基層單位的安全培訓(xùn)工作，特別是新工人的上崗前培訓(xùn)，確保每位員工都具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能。七、指導(dǎo)基層專（兼）職安全員的工作，提升其業(yè)務(wù)能力和管理水平。八、督促有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用個人防護(hù)用品，保障員工的職業(yè)健康與安全。九、參與傷亡事故的調(diào)查和處理工作，提出預(yù)防事故的有效措施，并督促相關(guān)部門按期執(zhí)行，以防止類似事故的再次發(fā)生。十、與有關(guān)部門共同研究并執(zhí)行防止職業(yè)中毒的措施，為員工創(chuàng)造安全、健康的工作環(huán)境。十一、督促有關(guān)部門合理安排工作與休息時間，確保員工勞逸結(jié)合，并特別關(guān)注女工保護(hù)工作，維護(hù)其合法權(quán)益。十二、責(zé)任目標(biāo)：確保施工現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)率達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn)，施工現(xiàn)場文明施工達(dá)標(biāo)率符合規(guī)定要求。安全檢查方面，確保每個工地每周檢查次數(shù)不少于規(guī)定次數(shù)，年度安全大檢查每月不少于規(guī)定次數(shù)。同時，確保安全檢查落實(shí)整改率達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)，年度內(nèi)無安全事故發(fā)生，輕傷事故頻率控制在合理范圍內(nèi)。管理人員和工人的安全教育覆蓋率需達(dá)到百分之百，各項安全技術(shù)措施需具有針對性。還需確保施工用電、三寶四口防護(hù)、腳手架搭設(shè)、施工機(jī)具防護(hù)、模板工程、塔吊等方面均達(dá)到部頒標(biāo)準(zhǔn)。質(zhì)量部門安全生產(chǎn)責(zé)任制一、貫徹實(shí)施國家、省、市頒布的施工規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保工程質(zhì)量符合相關(guān)要求。二、組織工程質(zhì)量檢查，負(fù)責(zé)公司的工程竣工驗收工作，確保工程質(zhì)量的合格與達(dá)標(biāo)。三、組織召開質(zhì)量工作會議，處理施工中的質(zhì)量問題，并積極推廣新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用，以提升工程質(zhì)量水平。四、對工程進(jìn)行質(zhì)量檢查與指導(dǎo)，督促基層單位加強(qiáng)工程質(zhì)量管理，確保工程質(zhì)量的穩(wěn)步提升。五、制定并實(shí)施工程質(zhì)量管理制度、目標(biāo)和規(guī)則，為工程質(zhì)量管理工作提供有力保障。六、配合總工程師進(jìn)行質(zhì)量事故分析工作，及時撰寫分析報告并提出處理意見，以防止類似事故的再次發(fā)生。七、負(fù)責(zé)工程資料的收集、整理和歸檔工作，確保工程資料的完整性和可追溯性。八、加強(qiáng)施工管理技術(shù)培訓(xùn)工作，提升員工的技術(shù)水平和管理能力。九、責(zé)任目標(biāo)：確保工程資料完備率達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn)，施工技術(shù)難題解決率達(dá)到高水平。同時，確保工程竣工驗收合格率達(dá)到百分之百，以體現(xiàn)公司對工程質(zhì)量的高度重視和嚴(yán)格管理。勞資科安全生產(chǎn)責(zé)任制一、對新入場人員（包括病假超過六個月的復(fù)工人員、實(shí)習(xí)培訓(xùn)人員）進(jìn)行及時的安全教育聯(lián)系工作。未經(jīng)教育或教育不合格者，不得分配上崗工作。二、新工人進(jìn)入生產(chǎn)崗位前應(yīng)進(jìn)行體檢工作，分配時應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)職業(yè)禁忌癥和女工保護(hù)的規(guī)定要求。三、嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)現(xiàn)象的發(fā)生，注意員工的勞逸結(jié)合問題，以保障員工的身心健康。四、未經(jīng)培訓(xùn)的普通工不得替代技術(shù)工進(jìn)行工作；學(xué)徒在沒有老師指導(dǎo)下不得安全獨(dú)立操作設(shè)備或進(jìn)行生產(chǎn)活動。五、特種作業(yè)和要害部位操作人員的安排應(yīng)保持相對穩(wěn)定狀態(tài)，以確保生產(chǎn)活動的連續(xù)性和安全性。六、在調(diào)整勞動組織、制定獎勵制度等各項技術(shù)措施時，應(yīng)將安全生產(chǎn)作為重要的考核條件之一納入其中，以促進(jìn)安全生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)和提升。七、參加勞動鑒定工作并會同工會等有關(guān)部門做好傷亡事故的善后處理工作；積極維護(hù)員工的合法權(quán)益和利益訴求。八、參與重大的工傷、生產(chǎn)、設(shè)備、火警等事故的調(diào)查分析工作；對事故責(zé)任者提出處理意見并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)和程序。九、責(zé)任目標(biāo)：確保新工人和特種作業(yè)人員年度體檢率達(dá)到百分之百；職工勞動合同簽訂率達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)；安全生產(chǎn)教育覆蓋率達(dá)到百分之百；持證上崗率達(dá)到既定要求標(biāo)準(zhǔn)。庫房安全管理責(zé)任制為了嚴(yán)格倉庫物資的保管制度并加強(qiáng)對庫存物資的防火、防盜、防汛、防潮、防腐爛及變質(zhì)等管理工作；使庫存物資達(dá)到布局合理且存放整齊的目標(biāo)要求；特制定本責(zé)任制以明確相關(guān)職責(zé)和管理要求：一、嚴(yán)格遵守物資入庫驗收制度要求；對入庫的物資要按名稱、規(guī)格型號數(shù)量以及質(zhì)量等方面做到認(rèn)真細(xì)致的檢查驗收工作以確保物資的質(zhì)量和安全可靠性。二、嚴(yán)格執(zhí)行物資保管制度要求；對庫存物資進(jìn)行合理布局和存放管理；確保物資標(biāo)記明確且對號入座；同時做到擺設(shè)分層碼跺整齊美觀以及勤檢查勤整理勤清點(diǎn)勤保養(yǎng)等日常管理工作要求以確保物資的安全性和完整性。三、對于存放爆炸物品的倉庫必須嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定要求；不得同時存放性質(zhì)相抵觸的爆炸物品和其他物品且不得超過規(guī)定的儲存數(shù)量限制以確保倉庫2024年各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制樣本（二）執(zhí)行。三、參與并協(xié)助有關(guān)部門制定和修訂安全生產(chǎn)制度及安全操作規(guī)程，對制度、規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。四、定期以抓點(diǎn)帶面的形式進(jìn)行現(xiàn)場檢查，積極協(xié)助解決問題。在發(fā)現(xiàn)特別緊急的不安全因素時，有權(quán)立即指令停止施工，并即刻通知相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行整改。五、總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗，以提升整體安全管理水平。六、對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)的宣傳教育，檢查并監(jiān)督基層單位的安全培訓(xùn)工作，特別是新工人的上崗前培訓(xùn)，確保每位員工都具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能。七、指導(dǎo)基層專（兼）職安全員的工作，提升其業(yè)務(wù)能力和管理水平。八、督促有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用個人防護(hù)用品，保障員工的職業(yè)健康與安全。九、參與傷亡事故的調(diào)查和處理工作，提出預(yù)防事故的有效措施，并督促相關(guān)部門按期執(zhí)行，以防止類似事故的再次發(fā)生。十、與有關(guān)部門共同研究并執(zhí)行防止職業(yè)中毒的措施，為員工創(chuàng)造安全、健康的工作環(huán)境。十一、督促有關(guān)部門合理安排工作與休息時間，確保員工勞逸結(jié)合，并特別關(guān)注女工保護(hù)工作，維護(hù)其合法權(quán)益。十二、責(zé)任目標(biāo)：確保施工現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)率達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn)，施工現(xiàn)場文明施工達(dá)標(biāo)率符合規(guī)定要求。安全檢查方面，確保每個工地每周檢查次數(shù)不少于規(guī)定次數(shù)，年度安全大檢查每月不少于規(guī)定次數(shù)。同時，確保安全檢查落實(shí)整改率達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)，年度內(nèi)無安全事故發(fā)生，輕傷事故頻率控制在合理范圍內(nèi)。管理人員和工人的安全教育覆蓋率需達(dá)到百分之百，各項安全技術(shù)措施需具有針對性。還需確保施工用電、三寶四口防護(hù)、腳手架搭設(shè)、施工機(jī)具防護(hù)、模板工程、塔吊等方面均達(dá)到部頒標(biāo)準(zhǔn)。質(zhì)量部門安全生產(chǎn)責(zé)任制一、貫徹實(shí)施國家、省、市頒布的施工規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保工程質(zhì)量符合相關(guān)要求。二、組織工程質(zhì)量檢查，負(fù)責(zé)公司的工程竣工驗收工作，確保工程質(zhì)量的合格與達(dá)標(biāo)。三、組織召開質(zhì)量工作會議，處理施工中的質(zhì)量問題，并積極推廣新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用，以提升工程質(zhì)量水平。四、對工程進(jìn)行質(zhì)量檢查與指導(dǎo)，督促基層單位加強(qiáng)工程質(zhì)量管理，確保工程質(zhì)量的穩(wěn)步提升。五、制定并實(shí)施工程質(zhì)量管理制度、目標(biāo)和規(guī)則，為工程質(zhì)量管理工作提供有力保障。六、配合總工程師進(jìn)行質(zhì)量事故分析工作，及時撰寫分析報告并提出處理意見，以防止類似事故的再次發(fā)生。七、負(fù)責(zé)工程資料的收集、整理和歸檔工作，確保工程資料的完整性和可追溯性。八、加強(qiáng)施工管理技術(shù)培訓(xùn)工作，提升員工的技術(shù)水平和管理能力。九、責(zé)任目標(biāo)：確保工程資料完備率達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn)，施工技術(shù)難題解決率達(dá)到高水平。同時，確保工程竣工驗收合格率達(dá)到百分之百，以體現(xiàn)公司對工程質(zhì)量的高度重視和嚴(yán)格管理。勞資科安全生產(chǎn)責(zé)任制一、對新入場人員（包括病假超過六個月的復(fù)工人員、實(shí)習(xí)培訓(xùn)人員）進(jìn)行及時的安全教育聯(lián)系工作。未經(jīng)教育或教育不合格者，不得分配上崗工作。二、新工人進(jìn)入生產(chǎn)崗位前應(yīng)進(jìn)行體檢工作，分配時應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)職業(yè)禁忌癥和女工保護(hù)的規(guī)定要求。三、嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)現(xiàn)象的發(fā)生，注意員工的勞逸結(jié)合問題，以保障員工的身心健康。四、未經(jīng)培訓(xùn)的普通工不得替代技術(shù)工進(jìn)行工作；學(xué)徒在沒有老師指導(dǎo)下不得安全獨(dú)立操作設(shè)備或進(jìn)行生產(chǎn)活動。五、特種作業(yè)和要害部位操作人員的安排應(yīng)保持相對穩(wěn)定狀態(tài)，以確保生產(chǎn)活動的連續(xù)性和安全性。六、在調(diào)整勞動組織、制定獎勵制度等各項技術(shù)措施時，應(yīng)將安全生產(chǎn)作為重要的考核條件之一納入其中，以促進(jìn)安全生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)和提升。七、參加勞動鑒定工作并會同工會等有關(guān)部門做好傷亡事故的善后處理工作；積極維護(hù)員工的合法權(quán)益和利益訴求。八、參與重大的工傷、生產(chǎn)、設(shè)備、火警等事故的調(diào)查分析工作；對事故責(zé)任者提出處理意見并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)和程序。九、責(zé)任目標(biāo)：確保新工人和特種作業(yè)人員年度體檢率達(dá)到百分之百；職工勞動合同簽訂率達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)；安全生產(chǎn)教育覆蓋率達(dá)到百分之百；持證上崗率達(dá)到既定要求標(biāo)準(zhǔn)。庫房安全管理責(zé)任制為了嚴(yán)格倉庫物資的保管制度并加強(qiáng)對庫存物資的防火、防盜、防汛、防潮、防腐爛及變質(zhì)等管理工作；使庫存物資達(dá)到布局合理且存放整齊的目標(biāo)要求；特制定本責(zé)任制以明確相關(guān)職責(zé)和管理要求：一、嚴(yán)格遵守物資入庫驗收制度要求；對入庫的物資要按名稱、規(guī)格型號數(shù)量以及質(zhì)量等方面