2024版總經(jīng)理聘用合同書范本

2024版總經(jīng)理聘用合同書范本甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。二、工作崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成甲方確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，確保甲方業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方年薪為人民幣____元（稅前），按月平均發(fā)放。2.乙方享受國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.乙方享受年度獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利等公司規(guī)定的各項(xiàng)福利。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上班，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)提供乙方正常履行崗位職責(zé)所需的勞動(dòng)保護(hù)措施和工作條件。2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。六、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。七、解除和終止合同1.雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按國家相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。2.乙方合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、違反法律法規(guī)或出現(xiàn)合同約定的解除情形的，甲方有權(quán)解除合同。八、違約責(zé)任1.雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。九、爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日重點(diǎn)：1.合同期限的約定，包括起始日期和結(jié)束日期。2.工作崗位及職責(zé)的明確，包括總經(jīng)理的職責(zé)和要求。3.勞動(dòng)報(bào)酬的約定，包括年薪和福利。4.工作時(shí)間與休息休假的安排，遵循國家法定標(biāo)準(zhǔn)。5.勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)的要求，保障乙方的工作條件和發(fā)展。6.保密協(xié)議的約定，保護(hù)公司的商業(yè)秘密。7.解除和終止合同的條件和程序。8.違約責(zé)任的明確，包括違約金等。9.爭議解決的方式，如協(xié)商或法律訴訟。10.其他約定的補(bǔ)充，如補(bǔ)充協(xié)議的有效性。難點(diǎn)：1.確定合理的年薪和福利標(biāo)準(zhǔn)。2.界定總經(jīng)理的職責(zé)和權(quán)限。3.制定公平的違約責(zé)任條款。4.明確保密信息的范圍和期限。5.確定合同解除和終止的具體條件。注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)。2.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.注意合同的可執(zhí)行性和可操作性。4.保護(hù)公司的商業(yè)利益和知識產(chǎn)權(quán)。5.考慮公司的