2024年安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度樣本（四篇）

第1頁共1頁2024年安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度樣本為確保安全責(zé)任制度的全面實(shí)施，進(jìn)一步明確各級部門及員工的安全生產(chǎn)責(zé)任，加強(qiáng)安全管理，確保生產(chǎn)安全，特制定本制度。1.公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)本制度的考核工作，對各部門及各級員工履行安全職責(zé)情況進(jìn)行評估。2.安全責(zé)任考核將按月度執(zhí)行，并于年終進(jìn)行總結(jié)。安全環(huán)保部負(fù)責(zé)匯總信息，分管安全的副經(jīng)理提出獎(jiǎng)懲建議，安全生產(chǎn)委員會進(jìn)行審核，最終由總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。3.公司安全生產(chǎn)以各級、各部門負(fù)責(zé)制為核心，實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，明確各級責(zé)任，并簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。責(zé)任書中應(yīng)詳細(xì)規(guī)定責(zé)任內(nèi)容、時(shí)間界限及考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲措施。4.公司各級領(lǐng)導(dǎo)、全體員工及各職能部門均需對其工作范圍內(nèi)的安全項(xiàng)目承擔(dān)責(zé)任。5.若車間或部門因管理不善或違章指揮、操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律等原因?qū)е轮苯咏?jīng)濟(jì)損失超過一萬元的火災(zāi)、爆炸或重大傷害事故，除依據(jù)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》進(jìn)行處罰外，還將扣除車間負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任人的當(dāng)月安全補(bǔ)助，并取消其當(dāng)年評優(yōu)資格。6.若年度內(nèi)車間或部門發(fā)生輕傷事故、火情或一般設(shè)備事故（責(zé)任事故），除依據(jù)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》進(jìn)行處罰外，還將扣除車間負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任人的當(dāng)月安全補(bǔ)助。7.年終時(shí)，部門和全體員工需進(jìn)行年度安全總結(jié)，并結(jié)合《安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書》進(jìn)行年度考核，依據(jù)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》和《績效考核制度》執(zhí)行和兌現(xiàn)。2024年安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度樣本（二）為確保安全責(zé)任的全面實(shí)施，進(jìn)一步明確各級部門的安全生產(chǎn)職責(zé)，加強(qiáng)安全管理，確保生產(chǎn)安全，特制定本制度。1.公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)本制度的考核工作，對各部門及各級人員履行安全職責(zé)情況進(jìn)行評估。2.安全責(zé)任考核將按月度執(zhí)行，年終進(jìn)行總結(jié)。安全環(huán)保部負(fù)責(zé)匯總，分管安全的副經(jīng)理提出獎(jiǎng)懲建議，安全生產(chǎn)委員會進(jìn)行審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。3.公司安全生產(chǎn)以首長負(fù)責(zé)制為核心，各級部門均需簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，明確安全責(zé)任內(nèi)容、時(shí)間及考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲措施。4.公司各級領(lǐng)導(dǎo)、全體員工及各職能部門，均應(yīng)對各自工作范圍內(nèi)的安全項(xiàng)目承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.若車間或部門因管理不善或違章指揮、操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律等原因?qū)е轮苯咏?jīng)濟(jì)損失超過一萬元的火災(zāi)、爆炸或重大傷害事故，除依據(jù)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》進(jìn)行處罰外，還將扣除車間負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任人的當(dāng)月安全補(bǔ)助金，并取消其當(dāng)年評優(yōu)資格。6.若年度內(nèi)車間或部門發(fā)生輕傷事故、火情、一般設(shè)備事故（責(zé)任事故），除依據(jù)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》進(jìn)行處罰外，還將扣除車間負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任人的當(dāng)月安全補(bǔ)助金。7.年終，部門和全體員工需進(jìn)行年度安全總結(jié)，并結(jié)合《安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書》進(jìn)行年度考核，依據(jù)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》和《績效考核制度》執(zhí)行和兌現(xiàn)。2024年安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度樣本（三）第一條：為切實(shí)執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全管理原則，明確建設(shè)過程中各參與單位的安全生產(chǎn)職責(zé)，確保各級安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)工作中恪盡職守，____路橋建設(shè)集團(tuán)有限公司農(nóng)村旅游公路建設(shè)南(北)區(qū)指揮部（以下簡稱“南(北)區(qū)指揮部”）依據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合____路橋建設(shè)集團(tuán)有限公司農(nóng)村旅游公路（以下簡稱“旅游公路”）的實(shí)際情況，特制定本制度。第二條：本項(xiàng)目開工前，南(北)區(qū)指揮部總指揮需與分管領(lǐng)導(dǎo)及各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書，明確個(gè)人及部門的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)及應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任，并定期進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)考核（每季度末月的下旬進(jìn)行）。第三條：在本項(xiàng)目開工前，南(北)區(qū)指揮部副指揮（主管安全）需與各施工單位的主要負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書，明確各施工單位應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任，并定期及不定期進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)考核?？己说闹饕罁?jù)為《南(北)區(qū)指揮部安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書》。第四條：各施工單位應(yīng)參照《南(北)區(qū)指揮部安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》及《南(北)區(qū)指揮部安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書》的管理規(guī)定，制定本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制度，逐級落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，并進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)的定期考核。第五條：《南(北)區(qū)指揮部安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書》及《南(北)區(qū)指揮部安全責(zé)任目標(biāo)考核表》作為安全生產(chǎn)管理臺賬的重要組成部分，應(yīng)妥善保存和管理。第六條：對于在工作中因失職、瀆職導(dǎo)致安全生產(chǎn)責(zé)任事故的，依法予以行政處分；若構(gòu)成犯罪，將依法追究刑事責(zé)任。第七條：本制度由南(北)區(qū)指揮部安全部門負(fù)責(zé)解釋。本制度所規(guī)定的責(zé)任制內(nèi)容若不全面，應(yīng)以國家、行業(yè)或上級部門的規(guī)定為準(zhǔn)。各監(jiān)理、施工單位應(yīng)在本制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際施工情況，認(rèn)真制定本單位各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，并確保其在實(shí)際工作中得到嚴(yán)格執(zhí)行。第八條：本制度自發(fā)布之日起施行。2024年安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度樣本（四）為強(qiáng)化我公司施工安全及文明工地管理，確保施工安全與文明施工，依據(jù)《____建筑法》、《____省建筑市場管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，并結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定。第一條：公司實(shí)施安全達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)懲制度。對于安全生產(chǎn)成績突出的單位、項(xiàng)目經(jīng)理部（工地）及個(gè)人，將予以獎(jiǎng)勵(lì)；對于違反安全生產(chǎn)規(guī)定的單位、項(xiàng)目經(jīng)理部（工地）及個(gè)人，將予以罰款。公司獎(jiǎng)勵(lì)總額控制在施工總產(chǎn)值的____‰以內(nèi)，?？顚Ｓ?。第二條：安全生產(chǎn)的檢查、評分、考核，嚴(yán)格依照建設(shè)部《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的安全管理、文明施工、腳手架、基坑支護(hù)與模板工程、“三寶四口”、施工用電、物料提升機(jī)與外用電梯、起重吊裝、塔吊和施工機(jī)具等十個(gè)分項(xiàng)的評分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公司實(shí)行季度（階段性）檢評與年終總評相結(jié)合的評定制度。1.季度安全生產(chǎn)檢評：（1）單位工程得分在____分（優(yōu)良）以上，獎(jiǎng)勵(lì)工地安全資金____元；得分在69分以下（不合格）的單位工程處罰____元。（2）季度安全生產(chǎn)檢評中，單項(xiàng)得分____分以下者，每項(xiàng)罰款____元；得零分者每項(xiàng)罰款____元。____年終總評：（1）連續(xù)1-4季度全部優(yōu)良工程，安全獎(jiǎng)金____元；（2）連續(xù)1-4季度檢評不合格的單位工程，罰款____元。3.獎(jiǎng)懲手續(xù)的辦理。季度評定后，由工程部發(fā)布檢評結(jié)果，并開具獎(jiǎng)勵(lì)或罰款通知單，按通知辦理獎(jiǎng)懲手續(xù)。罰金（罰款）須在通知發(fā)出后____天內(nèi)上繳公司財(cái)務(wù)部。第三條：單位工程施工中發(fā)生安全事故（包括人身安全、財(cái)產(chǎn)安全），項(xiàng)目經(jīng)理部（含工地）除應(yīng)承擔(dān)賠償損失及傷亡費(fèi)、社會罰金外，并取消（追回）當(dāng)年（季度）安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第四條：違反勞動(dòng)紀(jì)律、違章指揮和違章操作的處罰。1.職工進(jìn)入施工現(xiàn)場，未戴安全帽，穿拖鞋、硬底鞋、高跟鞋等，每發(fā)現(xiàn)一次罰款當(dāng)事人____元。公司、分公司職工違反規(guī)定被罰者，罰款歸項(xiàng)目經(jīng)理部；項(xiàng)目經(jīng)理部職工違反規(guī)定被罰者，罰款納入獎(jiǎng)勵(lì)金管理。項(xiàng)目經(jīng)理部被罰人數(shù)每次超過____人次，加罰項(xiàng)目經(jīng)理部____元。2.凡違章指揮，違章作業(yè)或冒險(xiǎn)作業(yè)及無證開機(jī)、不服從勸告者，每次罰款當(dāng)事人____元。3.凡乘提升機(jī)上下者，每次罰款乘者_(dá)___元，罰款開機(jī)者_(dá)___元，現(xiàn)場管理人員指令開機(jī)載人者，責(zé)任者罰款____元。4.搭設(shè)不符合標(biāo)準(zhǔn)腳手架的，視情節(jié)輕重罰款責(zé)任人500-____元。施工現(xiàn)場架設(shè)電源線不規(guī)范，如電源線亂拉亂接，一閘多用或使用其他金屬代替保險(xiǎn)絲等，罰款電工50-____元。5.未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)使用電爐，除沒收電爐外，罰款當(dāng)事人____元，并通報(bào)批評?，F(xiàn)場發(fā)生火警尚未釀成火災(zāi)或損失輕微（500元以下）者，除賠償損失外，罰款當(dāng)事人50-____元，并通報(bào)批評。以上情況，如造成事故者，均按有關(guān)規(guī)定另行處理。下列規(guī)定授權(quán)公司工程部執(zhí)行：____項(xiàng)目經(jīng)理部（含工地）接到各級有關(guān)部門安全隱患通知書后，應(yīng)在規(guī)定日期內(nèi)整改，消除不安全因素。如無視安全隱患，不及時(shí)整改，經(jīng)有關(guān)部門派員檢查，每發(fā)現(xiàn)一條罰款項(xiàng)目經(jīng)理____元，如造成安全事故者，視情節(jié)追究責(zé)任并按第四條規(guī)定處理。2.凡發(fā)生工傷、火警等事故，在規(guī)定期內(nèi)隱瞞不報(bào)，屬項(xiàng)目經(jīng)理部（或工地）不報(bào)者罰款200-____元，屬分公司不報(bào)者罰款500-____元，并通報(bào)批評。第五條：各項(xiàng)目開工前，分公司應(yīng)與項(xiàng)目經(jīng)理部（含工地）簽定《安全生產(chǎn)協(xié)議書》并經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，未簽定者（含未批準(zhǔn)者），罰款分公司____元，并通報(bào)批評。第六條：凡當(dāng)年有發(fā)生重傷或死亡事故的分公司，當(dāng)年不得評為公司的先進(jìn)單位，項(xiàng)目經(jīng)理可視其情節(jié)