勞動(dòng)爭議賠償協(xié)議書范本

合同編號(hào)：__________勞動(dòng)爭議賠償協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________一、爭議事項(xiàng)及賠償金額1.甲方因_______（填寫爭議原因，如：解除勞動(dòng)合同、未支付工資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)等）事項(xiàng)，導(dǎo)致乙方產(chǎn)生損失。2.經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意一次性賠償乙方人民幣_(tái)______元（大寫：_________________________元整），作為對(duì)乙方損失的補(bǔ)償。二、賠償款項(xiàng)的支付1.甲方應(yīng)在本協(xié)議書簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)，將賠償款項(xiàng)支付給乙方。2.賠償款項(xiàng)支付方式為：_______（填寫支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）。3.甲方支付賠償款項(xiàng)后，雙方就本爭議事項(xiàng)所產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系一次性了結(jié)。三、保密條款1.雙方同意，本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。2.乙方承諾，在收到賠償款項(xiàng)后，不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、詆毀或傳播不利于甲方的信息。四、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，對(duì)雙方具有法律約束力。3.本協(xié)議簽訂后，如雙方在履行過程中發(fā)生新的爭議，應(yīng)依法通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫清晰的合同編號(hào)，以便于日后查詢和管理。2.甲方信息：確保甲方用人單位的信息準(zhǔn)確無誤，包括名稱、地址、法定代表人等。3.乙方信息：確保乙方勞動(dòng)者的身份證號(hào)碼、住址等信息準(zhǔn)確無誤。4.爭議事項(xiàng)及賠償金額：明確填寫爭議原因和賠償金額，避免模糊不清。5.賠償款項(xiàng)的支付：詳細(xì)填寫支付方式、時(shí)間等，確保賠償款項(xiàng)的及時(shí)支付。6.保密條款：雙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得向第三方披露協(xié)議內(nèi)容。7.其他條款：包括協(xié)議的生效、爭議解決方式等，應(yīng)明確填寫。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方通過友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂賠償協(xié)議。2.調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.仲裁解決：如調(diào)解不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.訴訟解決：如對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的法人、其他組織或者自然人。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作中，提供勞動(dòng)力，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中，產(chǎn)生的糾紛。4.賠償金額：指甲方因爭議事項(xiàng)，導(dǎo)致乙方損失所需支付的補(bǔ)償金額。5.保密義務(wù)：指雙方在協(xié)議有效期內(nèi)，對(duì)協(xié)議內(nèi)容和相關(guān)信息予以保密的義務(wù)。6.爭議解決方式：包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等解決勞動(dòng)爭議的途徑。特殊應(yīng)用場合：1.離職補(bǔ)償：當(dāng)勞動(dòng)者因個(gè)人原因或雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)按照法律規(guī)定給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)充條款：雙方確認(rèn)，本協(xié)議簽訂之日前，甲方尚有_______元未支付給乙方作為離職補(bǔ)償。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意在本協(xié)議簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給乙方人民幣_(tái)______元（大寫：_________________________元整）作為離職補(bǔ)償。2.未休年假補(bǔ)償：當(dāng)勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間未能休完年假時(shí)，用人單位應(yīng)按照法律規(guī)定給予勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)充條款：雙方確認(rèn)，在勞動(dòng)合同期間，乙方尚有_______天年假未休。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意在本協(xié)議簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給乙方人民幣_(tái)______元（大寫：_________________________元整）作為未休年假補(bǔ)償。3.性別歧視賠償：當(dāng)勞動(dòng)者因性別原因遭受用人單位不公平對(duì)待時(shí)，用人單位應(yīng)按照法律規(guī)定給予勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。補(bǔ)充條款：乙方認(rèn)為，在勞動(dòng)合同期間，甲方存在性別歧視行為，導(dǎo)致乙方遭受不公平對(duì)待。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意在本協(xié)議簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給乙方人民幣_(tái)______元（大寫：__