2024年單位員工勞動書協(xié)議參考范本（三篇）

第2頁共2頁2024年單位員工勞動書協(xié)議參考范本甲方：_____乙方：_____甲方因業(yè)務(wù)需求，特聘請乙方擔(dān)任送貨工人，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。一、本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，期滿后如無異議，協(xié)議自行終止。若雙方同意，可另行簽訂勞動合同。二、設(shè)立試用期為_____個(gè)月，自____年____月____日至____年____月____日。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除協(xié)議，若乙方對甲方造成任何損失，需按價(jià)賠償。三、甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，乙方應(yīng)熟知并嚴(yán)格遵守，同時(shí)接受甲方的管理。四、甲方將于每月____日向乙方支付工資，確保按時(shí)發(fā)放。五、乙方應(yīng)遵守甲方的所有規(guī)定，忠誠盡責(zé)，維護(hù)公司利益。六、乙方在聘用期間必須服從公司的工作安排，不得無故拒絕或拖延，否則將視情節(jié)輕重給予警告、罰款或解雇等處理。七、如乙方在送貨過程中導(dǎo)致商品損壞或丟失，需按商品價(jià)值進(jìn)行賠償。八、關(guān)于合同的變更、解除或終止：1.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可修改本合同條款或終止本合同。2.若乙方在合同期未滿時(shí)依據(jù)《勞動法》第三十一條解除合同，需提前30天書面通知甲方，并在獲得同意后支付相應(yīng)賠償金。賠償金計(jì)算方式為：前三月平均工資/30未提前的天數(shù)，賠償金將從工資中扣除。3.違反《員工手冊》規(guī)定或合同期滿，本合同即告終止。十、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，任何一方違約，須賠償對方因此產(chǎn)生的所有損失。十一、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方：_____甲方代表人：_____日期：____年____月____日乙方：_____身份證號碼：_____日期：____年____月____日2024年單位員工勞動書協(xié)議參考范本（二）甲方（用人單位）用人單位名稱：（填寫具體名稱）用人單位住所：（填寫詳細(xì)地址）工商登記：（需填寫工商登記相關(guān)信息）注冊類型：（需明確公司注冊類型）勞動合同履行地：（明確勞動合同履行地點(diǎn)）法定代表人或負(fù)責(zé)人：（填寫姓名及職務(wù)）乙方（勞動者）姓名：（填寫姓名）性別：（填寫性別）出生年月：（填寫出生年月日）文化程度：（填寫文化程度，如初中、高中、本科等）戶籍所在地址：（填寫戶籍詳細(xì)地址）現(xiàn)居住地址：（填寫當(dāng)前居住詳細(xì)地址）居民身份證號碼：（填寫身份證號碼）社會（養(yǎng)老）保險(xiǎn)號碼：（填寫社保號碼）就業(yè)登記證號碼：（如適用，填寫就業(yè)登記證號碼）聯(lián)系方式：（填寫聯(lián)系電話或電子郵箱）甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，訂立本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方根據(jù)以下方式確定勞動合同期限：a、有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。b、無固定期限：自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。c、以完成工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求（一）乙方根據(jù)甲方要求，并經(jīng)雙方協(xié)商，從事（具體崗位）工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。（二）甲方為乙方安排的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行勞動義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息休假方面協(xié)商一致，選擇確定以下條款，確保平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)：a、甲方實(shí)行每天工作制，具體作息時(shí)間安排如下：每周工作日至工作，上午至，下午至。每周日為休息日。b、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。c、甲方安排乙方的工作崗位屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制的相關(guān)規(guī)定。d、甲方安排乙方的工作崗位屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的相關(guān)規(guī)定。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_____________年____月____日____年____月____日2024年單位員工勞動書協(xié)議參考范本（三）關(guān)于全和健康的條款：第二十條：甲方有責(zé)任對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及甲方相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)遵守國家法規(guī)及甲方的規(guī)程。第二十一條：如乙方在工作中遭受職業(yè)危害，甲方將依據(jù)《職業(yè)病防治法》等法規(guī)保護(hù)乙方的健康及合法權(quán)益。第二十二條：在本合同有效期內(nèi)，甲乙雙方可依據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更合同的部分條款。第二十三條：若訂立合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，可對本合同內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第二十四條：如訂立合同時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容或解除合同。第二十五條：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可解除本合同。第二十六條：乙方有以下情況之一的，甲方有權(quán)立即解除合同：1.乙方在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人信息不實(shí)；2.嚴(yán)重違反本合同或甲方規(guī)章制度；3.其他法律法規(guī)規(guī)定的情況。第二十七條：甲乙雙方解除勞動合同，須按照國家法律、法規(guī)及甲方相關(guān)制度執(zhí)行。第二十八條：以下情況之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方無法就續(xù)簽達(dá)成一致；2.甲方經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化或破產(chǎn)關(guān)閉；3.乙方應(yīng)征入伍或履行其他法定職責(zé)；4.其他法律法規(guī)規(guī)定的情況。第二十九條：本合同期滿前，雙方應(yīng)表明續(xù)簽或終止的意向，并辦理書面手續(xù)。第三十條：乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，違反保密義務(wù)將被視為嚴(yán)重違反合同，甲方有權(quán)追索因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。保密義務(wù)在合同終止或期滿后仍具約束力。第三十一條：其他需要約定的事項(xiàng)，雙方可另行商定。第三十二條：乙方未提前30天辭職或擅自離職，甲方在乙方交接工作后支付當(dāng)月工資并辦理離職手續(xù)。若給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十三條：甲乙雙方任何一方違反合同約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法賠償。第三十四條：在以下情況下，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金等中扣除相應(yīng)款項(xiàng)：1.乙方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任；2.違反甲方規(guī)章制度；3.工作失誤導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失；4.其他應(yīng)支付給甲方的款項(xiàng)。第三十五條：乙方保證在簽訂合同時(shí)無其他勞動關(guān)系。若因乙方未解除原工作單位勞動關(guān)系引發(fā)的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)立即解除合同，所有責(zé)任由乙方承擔(dān)，且乙方需賠償甲方的損失。第三十六條：勞動爭議應(yīng)先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，一方可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向相關(guān)部門申請仲裁。第三十七條：乙方確認(rèn)已知悉并接受甲方的所有規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等，這些規(guī)章制度對乙方具有約束力。第三十八條：乙方通訊地址變更，應(yīng)及時(shí)書面通知甲方，否則甲方按本合同中的通訊地址發(fā)送的文件視為已送達(dá)。第三十九條：本合同未盡事宜，按國家及地方法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條：如法律法規(guī)修改、廢止，應(yīng)依法執(zhí)行新的規(guī)定。第四十