工傷致殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)

合同編號：__________工傷致殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)合同甲方（受傷員工）：_______乙方（用人單位）：_______鑒于甲方在工作過程中發(fā)生工傷，為明確甲方的工傷致殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條評定依據(jù)1.本合同的評定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方的工傷致殘等級評定，應(yīng)由具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)甲方受傷情況提出評定意見，并提供相關(guān)醫(yī)療資料。第二條評定程序1.甲方發(fā)生工傷后，乙方應(yīng)及時將甲方送往醫(yī)療機構(gòu)進行治療，并申請工傷認定。2.工傷認定部門應(yīng)當(dāng)在收到工傷認定申請之日起_______日內(nèi)作出認定為工傷的決定。3.經(jīng)認定為工傷的，甲方應(yīng)在傷情穩(wěn)定后_______日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請勞動能力鑒定。4.勞動能力鑒定委員會應(yīng)在收到鑒定申請之日起_______日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。第三條評定等級1.甲方的工傷致殘等級評定，根據(jù)《工傷致殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)》分為十個等級，從一級至十級依次遞減。2.評定等級的具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）一級傷殘：喪失勞動能力，生活完全不能自理，需要終身護理。（2）二級傷殘：喪失勞動能力，生活大部分不能自理，需要長期護理。（3）三級傷殘：喪失勞動能力，生活部分不能自理，需要一定護理。（4）四級傷殘：部分喪失勞動能力，生活能自理，有一定護理需求。（5）五級傷殘：部分喪失勞動能力，生活能自理，無護理需求。（6）六級傷殘：部分喪失勞動能力，生活能自理，無護理需求。（7）七級傷殘：部分喪失勞動能力，生活能自理，無護理需求。（8）八級傷殘：部分喪失勞動能力，生活能自理，無護理需求。（9）九級傷殘：部分喪失勞動能力，生活能自理，無護理需求。（10）十級傷殘：部分喪失勞動能力，生活能自理，無護理需求。第四條傷殘等級變更1.甲方傷殘等級發(fā)生變更的，應(yīng)重新進行評定。2.傷殘等級變更評定程序及標(biāo)準(zhǔn)，依照本合同第二條、第三條的規(guī)定執(zhí)行。第五條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及變更等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同簽訂之日至工傷事故發(fā)生之日的工資、福利、待遇等事項，依照國家法律法規(guī)、甲方所在單位規(guī)章制度及雙方原有約定執(zhí)行。甲方（受傷員工）：_______乙方（用人單位）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.雙方應(yīng)嚴格遵循《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保工傷致殘等級評定的合法性、客觀性和公正性。2.甲方在簽訂本合同時，應(yīng)如實提供受傷情況及相關(guān)醫(yī)療資料，確保評定等級的準(zhǔn)確性。3.乙方應(yīng)及時將甲方送往醫(yī)療機構(gòu)進行治療，并申請工傷認定，確保甲方的合法權(quán)益得到保障。4.雙方在簽訂本合同時，應(yīng)認真閱讀合同條款，確保各自權(quán)益。解決辦法：1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本合同簽訂、履行、終止、解除及變更等事項所發(fā)生的爭議。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.工傷：指在工作時間、工作地點因工作原因受到的傷害。2.傷殘等級評定：對工傷致殘人員的勞動能力損失程度進行評定，以確定傷殘等級。3.勞動能力鑒定委員會：負責(zé)對工傷致殘人員的勞動能力進行鑒定的人民政府設(shè)立的專門機構(gòu)。4.工傷保險：一種社會保險制度，旨在保障工傷職工的基本生活，促進工傷職工的康復(fù)和重返工作崗位。5.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。6.人民法院：國家審判機關(guān)，依法行使國家審判權(quán)。特殊應(yīng)用場合：1.甲方在工作中不幸遭遇嚴重工傷，導(dǎo)致身體殘疾，需要進行傷殘等級評定。2.乙方作為用人單位，需要與甲方協(xié)商傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)，確保雙方權(quán)益。3.雙方對傷殘等級評定結(jié)果有爭議，需要通過友好協(xié)商或法律途徑解決。補充條款：1.在傷殘等級評定過程中，乙方應(yīng)提供甲方在工作中遭受工傷的全部資料，以便醫(yī)療機構(gòu)進行準(zhǔn)確評定。2.甲方在傷殘等級評定過程中，應(yīng)如實提供自己的身體狀況和治療情況，以便醫(yī)療機構(gòu)進行準(zhǔn)確評定。3.如雙方對傷殘等級評定結(jié)果有爭議，應(yīng)進行友好協(xié)商，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂