寫給員工的遲到保證書

寫給員工的遲到保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________工作崗位：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，甲方聘請乙方在甲方單位工作，為明確乙方在工作中遲到的問題，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本保證書。一、乙方承諾在合同期限內(nèi)，嚴(yán)格按照甲方的考勤制度和工作時間要求，準(zhǔn)時到崗上班，確保工作質(zhì)量。若乙方因特殊原因?qū)е逻t到，應(yīng)提前向甲方領(lǐng)導(dǎo)請假并說明原因，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可按實際情況調(diào)整工作時間。二、乙方遲到的定義：1.遲到：乙方在規(guī)定的工作時間內(nèi)未到達工作崗位；2.早退：乙方在規(guī)定的工作時間內(nèi)提前離開工作崗位；3.曠工：乙方未向甲方請假且未到達工作崗位。1.第一次遲到或早退：甲方對乙方進行口頭警告，并提醒乙方注意事項；2.第二次遲到或早退：甲方對乙方進行書面警告，并記錄在案；3.第三次遲到或早退：甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，考慮給予乙方調(diào)整工作崗位或降薪等處理；4.第四次遲到或早退：甲方有權(quán)終止本合同，并要求乙方立即離開工作崗位。四、乙方如有特殊情況無法按時到崗，應(yīng)提前向甲方領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可按實際情況調(diào)整工作時間。乙方未提前請假且遲到、早退、曠工的，甲方有權(quán)按照本保證書第三條的規(guī)定對乙方進行處理。五、本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。合同期滿后，如甲乙雙方無異議，本保證書自動續(xù)約____年。六、本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司考勤制度4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方工作崗位說明書6.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.勞動法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到：乙方在規(guī)定的工作時間內(nèi)未到達工作崗位2.早退：乙方在規(guī)定的工作時間內(nèi)提前離開工作崗位3.曠工：乙方未向甲方請假且未到達工作崗位4.未按照甲方要求完成工作任務(wù)：乙方在工作中未按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)5.違反公司規(guī)章制度：乙方違反甲方公司規(guī)章制度的行為三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織2.員工：指在用人單位提供的工作崗位上從事勞動并獲取報酬的個人3.勞動合同：指用人單位與員工之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議4.遲到：指乙方在規(guī)定的工作時間內(nèi)未到達工作崗位5.早退：指乙方在規(guī)定的工作時間內(nèi)提前離開工作崗位6.曠工：指乙方未向甲方請假且未到達工作崗位四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方頻繁遲到、早退、曠工：甲方應(yīng)依據(jù)本合同第三條的規(guī)定對乙方進行處理，并根據(jù)實際情況給予乙方調(diào)整工作崗位或降薪等處理。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，指導(dǎo)乙方提高工作效率，并根據(jù)實際情況考慮給予乙方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。3.乙方違反公司規(guī)章制度：甲方應(yīng)依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行處理，并根據(jù)實際情況給予乙方警告、罰款、停職等處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位并支付報酬2.乙方在甲方提供的工作崗位上從事勞動并獲取報酬3.甲方對乙方的