2024勞動合同補(bǔ)充協(xié)議樣本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、勞動合同的簽訂與履行1.1乙方已與甲方簽訂了《勞動合同》（合同編號：__________），雙方應(yīng)嚴(yán)格按照勞動合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。1.2乙方同意在甲方的工作地點(diǎn)：_______，從事_______崗位的工作。1.3乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)工作時間為：_______。1.4乙方的工資待遇按照勞動合同和甲方薪酬制度的規(guī)定執(zhí)行。二、保密協(xié)議2.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后_______年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。2.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。三、競業(yè)限制3.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后_______年內(nèi)，不在與甲方有競爭關(guān)系的公司、企業(yè)或者其他組織從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。3.2乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。四、培訓(xùn)與培訓(xùn)費(fèi)用4.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以安排乙方參加必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，乙方工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等，由甲方承擔(dān)。五、解除和終止勞動合同的條件5.1雙方同意按照勞動合同和本補(bǔ)充協(xié)議的約定解除或終止勞動合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天向甲方提出申請，并按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)。5.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)和勞動合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、其他約定6.1雙方在簽訂勞動合同和本補(bǔ)充協(xié)議時，應(yīng)如實(shí)提供個人信息，如有虛假陳述，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.2雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，共同維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.3本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保填寫正確，以便于日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫完整，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。3.乙方信息：填寫完整，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。4.工作內(nèi)容：明確乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。5.工作時間：按照法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行，確保乙方合法工作時間。6.工資待遇：明確乙方的工資、獎金、福利等待遇。7.保密協(xié)議：確保乙方了解保密內(nèi)容和期限，以及違約責(zé)任。8.競業(yè)限制：明確限制期限和范圍，以及違約責(zé)任。9.培訓(xùn)費(fèi)用：明確甲方承擔(dān)的費(fèi)用范圍和標(biāo)準(zhǔn)。10.解除和終止勞動合同：遵守法律法規(guī)和合同約定，公平公正處理。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，可先嘗試協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資、福利等，對勞動者進(jìn)行管理的組織或個人。3.勞動者：提供勞動力，接受工作安排，遵守用人單位規(guī)章制度的個人。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.競業(yè)限制：雙方約定在特定時間內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事相似工作的協(xié)議。6.培訓(xùn)：甲方為提升乙方工作能力，安排乙方參加的學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補(bǔ)償。8.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。9.仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理和裁決的制度。10.訴訟：勞動者或用人單位就勞動爭議向人民法院提起的訴訟。特殊應(yīng)用場合：1.乙方在工作中需要接觸到公司的商業(yè)機(jī)密，如客戶資料、產(chǎn)品研發(fā)等。增加條款：乙方承諾在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，否則需賠償公司因此造成的損失。2.乙方為公司的高級管理人員，需要對公司的發(fā)展方向、戰(zhàn)略規(guī)劃等進(jìn)行決策。增加條款：乙方在離職后兩年內(nèi)，不得加入與公司有競爭關(guān)系的公司或自行創(chuàng)立與公司業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)，否則需賠償公司因此造成的損失。3.乙方在工作中需要接受專業(yè)培訓(xùn)，以提升工作技能。增加條款：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。4.乙方因個人原因需要提前解除勞動合同。增加條款：乙方提前解除勞動合同的，需提前一個月向甲方提