業(yè)務(wù)人員聘用合同模板

合同編號(hào)：__________業(yè)務(wù)人員聘用合同（甲方：_______，乙方：_______）甲方（用人單位）：地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（受聘業(yè)務(wù)人員）：身份證號(hào)：_______聯(lián)系電話：_______第一條合同期限1.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_______個(gè)月書面辦理續(xù)簽手續(xù)。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方同意在甲方從事_______崗位的工作，具體職責(zé)為：_______。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（含稅），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方享受_______獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金及特殊勞動(dòng)保護(hù)待遇，按照甲乙雙方的約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1本合同解除或終止的條件按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方解除或終止本合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。6.3甲方解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（受聘業(yè)務(wù)人員）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫正確的合同編號(hào)，以區(qū)分不同的合同。2.甲方信息：填寫甲方的完整信息，包括名稱、地址和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫乙方的完整信息，包括身份證號(hào)和聯(lián)系電話等。4.合同期限：明確合同的開始和結(jié)束日期，確保填寫無誤。5.工作崗位及職責(zé)：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)，以明確工作內(nèi)容。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等待遇，確保填寫準(zhǔn)確。7.工作時(shí)間及休息休假：明確乙方的工作時(shí)間和休息休假制度，確保填寫無誤。8.勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)：確保甲方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。9.保密條款：確保乙方了解并遵守保密義務(wù)，以保護(hù)甲方的商業(yè)秘密等。10.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序，確保填寫無誤。11.爭議解決：明確爭議解決的途徑和方式，確保填寫無誤。12.其他約定：注意是否有其他特殊的約定，如試用期、培訓(xùn)等。解決辦法：1.雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀和理解合同內(nèi)容，確保無歧義。2.在簽訂合同前，雙方可尋求專業(yè)法律人士的建議和指導(dǎo)。3.簽訂合同后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可尋求調(diào)解或提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，支付工資并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲得工資并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的自然人。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。5.工作崗位：指勞動(dòng)者在用人單位所處的職位和職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等。7.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)的工作時(shí)長。8.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和安全防護(hù)措施。9.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。10.爭議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中可以增加試用期的長度和試用期工資的約定。2.培訓(xùn)：如果乙方需要接受特定的培訓(xùn)，可以在合同中增加培訓(xùn)期間的工作安排和培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方式。3.出差：對(duì)于經(jīng)常需要出差的業(yè)務(wù)人員，可以在合同中增加出差期間的待遇和差旅費(fèi)用的承擔(dān)方式。4.業(yè)績獎(jiǎng)金：如果乙方的工資中包含業(yè)績獎(jiǎng)金，可以在合同中詳細(xì)描述業(yè)績獎(jiǎng)金的計(jì)算方式和支付條件。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：在合同中明確甲乙雙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)和承擔(dān)比例。6.競業(yè)限制：如果乙方在合同結(jié)束后的一定期限內(nèi)需要遵守競業(yè)限制，可以在合同中增加競業(yè)限制的條款，包括限制期限、地域和違反競業(yè)限制的后果等。附件列表：1.乙方