組織行為學(xué)選擇題題庫201-300

組織行為學(xué)選擇題題庫201-300

201.指導(dǎo)人們行為的準(zhǔn)則是()［單選題］*

A.理想

B.信念

C.價值觀

D.世界觀

202.人的最一般或最基本的能力是()［單選題］*

A.思維

B.意識

C.分析能力

D.智力(

203.心理過程的動力特征是()［單選題］*

A.能力

B.性格

C.氣質(zhì)(1E確答案)

D.思維

204.在個性形成中以下哪一方面是最初的根源()［單選題］*

A.家庭影響

B.社會影響

C.學(xué)校影響

D.朋友影響

205.人這個主體為適應(yīng)客體和控制客體的產(chǎn)物是()［單選題］*

A.適應(yīng)性行為

B.創(chuàng)造性行為

C.控制性行為

D.交換性行為

206.作為擴(kuò)散思維與關(guān)聯(lián)性思維的產(chǎn)物是創(chuàng)造性行為的是()［單選題］*

A.技術(shù)發(fā)明型

B.科學(xué)發(fā)現(xiàn)型

C.藝術(shù)塑造型

D.組織管理型

207.形象的創(chuàng)造與技術(shù)的發(fā)明和科學(xué)發(fā)現(xiàn)相比較，主要是依靠()［單選題］*

A.形象思維

B.邏輯思維

C.發(fā)散思維

D.關(guān)聯(lián)型思維

208.一個民族進(jìn)步的靈魂，國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力是()［單選題］*

A.生產(chǎn)性行為

B.創(chuàng)造性行為

C.分配性行為

D.交換性行為

209.創(chuàng)造性行為的起點是()［單選題］*

A.發(fā)現(xiàn)問題(正確笞案)

B.分析問題

C.解決問題

D.實施計劃

210.對人的行為的產(chǎn)生和發(fā)揮影響較大，是開發(fā)創(chuàng)造力的搖籃的是()［單選題］

*

A.學(xué)校

B.家庭

C.社會

D.工作單位

211.在家庭人際關(guān)系中，對創(chuàng)造力影響最大的是()［單選題］*

A.父子關(guān)系

B.母女關(guān)系

C.婆媳關(guān)系

D.夫妻關(guān)系

212.高度集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)中信息的溝通基本上是()［單選題］*

A.縱向式

B.橫向式

C.水平式

D.交叉式

213.組織結(jié)構(gòu)的框架并不是固定不變的，而是跟隨客觀環(huán)境的改變而有所改變

的，這樣的組織結(jié)構(gòu)稱為(B)［單選題］*

C.分權(quán)式組織結(jié)構(gòu)

D.網(wǎng)絡(luò)式組織結(jié)構(gòu)

A.集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)

B.彈性組織結(jié)構(gòu)

214.事業(yè)生涯的設(shè)計與開發(fā)應(yīng)遵循的原則是()［單選題］*

A.個人與組織相結(jié)合的原則

B.理論和實踐相結(jié)合的原則

C.主觀和客觀相結(jié)合的原則

D.實事求是的原則

215.一個人的事業(yè)究竟應(yīng)該向哪個方面發(fā)展，可以通過制定何種形式的活動明確

起來()［單選題］*

A.進(jìn)行事業(yè)生涯選擇

B.進(jìn)行事業(yè)生涯設(shè)計

C.制定事業(yè)生涯計劃

D.進(jìn)行事業(yè)生涯管理

216.事業(yè)生涯管理的宗旨是()［單選題］*

A.職工個人和組織計劃與目標(biāo)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一

B.對事業(yè)生涯的計劃、規(guī)劃、實施和監(jiān)控

C.實現(xiàn)組織目標(biāo)

D.成就個人的成功

217.個人事業(yè)成功的基礎(chǔ)是()［單選題］*

A.確定人生目標(biāo)，

B.努力學(xué)習(xí)

C.良好的道德情操

D.職業(yè)設(shè)計

218.霍蘭德認(rèn)為，適于從事沉思型的科學(xué)研究活動，比如生物學(xué)家、化學(xué)家和其

他各類專業(yè)研究人員的人的“個性定向”是()［單選題］*

A.現(xiàn)實操作型

B.調(diào)查研究型

C.管理型

D.社會型

219.適于從事醫(yī)學(xué)心理學(xué)家、教師、外事服務(wù)和社會工作的人則是()［單選題］

*

A.傳統(tǒng)型

B.管理型

C.社會型—)

D.藝術(shù)型

220.喜歡和數(shù)字打交道，有文字、計算能力，適于執(zhí)行命令或聽從指揮的是()

［單選題］*

A.傳統(tǒng)型

B.管理型

C.社會型

D.藝術(shù)型

221.最先占主導(dǎo)地位的是各種需要和幻想的階段是()［單選題］*

A.成長階段(正確答案)

B.探索階段

C.創(chuàng)立階段

D.維持階段

E.衰退階段

222.進(jìn)行自我考查，試驗扮演不同角色的階段是()［單選題］*

A.成長階段

B.探索階段

C.創(chuàng)立階段

D.維持階段

E.衰退階段

223.開始作為有選擇的參與者和觀察員，而不再是參與者的階段是()［單選題］

*

A.成長階段

B.探索階段

C.創(chuàng)立階段

D.維持階段

E.衰退階段

224.把事業(yè)生涯劃分成早期，中期和晚期的依據(jù)是()［單選題］*

A.人的生命周期

B.個人一生中不同時期的特征(十俑答案)

C.人的不同行為特征

D.人的年齡

225.在組織內(nèi)部的職位等級的升降，屬于事業(yè)生涯變動中的()［單選題］*

A.橫向變動

B.縱向變動.倘泮柔)

C.向核心變動

D.向周邊變動

226.向核心變動就是由組織外圍逐步向組織內(nèi)圈方向變動，它與下面哪種方向的

事業(yè)生涯變動相關(guān)(B)A.橫向變動B.縱向變動［單選題］*

C.向核心變動D.向周邊變動

227.在組織內(nèi)事業(yè)生涯變動模式表明，橫向變動是圍繞著圓錐體的哪個部分變動

()［單選題］*

A.圓周(正確答案)

B.錐體的高

C.錐體的頂點

D.錐體的中心

228.要充分了解一個人的事業(yè)生涯，就必須從以下方面考察()［單選題］*

A.設(shè)計與開發(fā)

B.主觀與客觀

C.管理與控制

D.個人與組織

229.招聘和選擇的目標(biāo)是()［單選題］*

A.使組織協(xié)調(diào)運(yùn)行非曲直

B.提高組織效率

C.促進(jìn)組織變革

D.確定合適的組織成員

230.對許多人來說，滿足情感需要的最基本的途徑就是()［單選題］*

A.自尊得到滿足

B.在工作中得到足夠的重視

C.家庭美滿幸福

D.工作中的人際相互作用.的答案)

231.下面哪種需要是個人無法實現(xiàn)的，只能在群體活動中才能實現(xiàn)的()［單選

題］*

A.安全需要

B.自尊需要

C.權(quán)力需要

D.情感需要

232.根據(jù)群體五階段發(fā)展模型，群體的目的、結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)都不確定的階段是()

［單選題］*

A.形成階段(正確答案)

B.震蕩階段

C.規(guī)范化階段

D.終止階段

233.群體的領(lǐng)導(dǎo)層相對明確的階段是()［單選題］*

A.形成階段

B.震蕩階段

C.規(guī)范化階段

D.終止階段

234.根據(jù)間斷一平衡模型，決定群體發(fā)展方向的是()［單選題］*

A.群體成員的第一次會議

B.第一階段結(jié)束時

C.群體成員的最后一次會議

D.轉(zhuǎn)變階段

235.根據(jù)間斷一平衡模型，群體最后一次會議的特點是()［單選題］*

A.以迅速的活動來完成工作任務(wù)

B.確保工作任務(wù)的圓滿完成

C.決定群體的發(fā)展方向

D.發(fā)生群體的飛躍

236.間斷一平衡模型的特點在于它指出了群體具有一個()［單選題］*

A.形成期

B.震蕩期

C.變革期"”￡)

D.沖突期

237.一個郵局的審計主任和他的幾個下屬就構(gòu)成了一個()［單選題］*

A.任務(wù)型群體

B.正式群體

C.命令型群體

D.利益型群體

238.那種一起驅(qū)車上下班、一起吃午飯、一起復(fù)習(xí)考試的群體是()［單選題］*

A.命令型

B.任務(wù)型

C.利益型

D.友誼型

239.所有的命令型群體都屬于()［單選題］*

A.利益型

B.友誼型

C.正式群體

D.非正式群體

240.事實表明：小群體完成任務(wù)的速度要比大群體()［單選題］*

A.快(正確答案)

B.慢

C.一樣

D.大致一樣

241.所謂規(guī)范就是群體成員共同接受的一些()［單選題］*

A.價值觀

B.觀念

C.道德標(biāo)準(zhǔn)

D.行為標(biāo)準(zhǔn)

242.比如在工作中，一個旁觀者離機(jī)器太近受了傷，從這以后，群體就有了這樣

的規(guī)范：群體

成員應(yīng)注意除操作者外，任何人不得進(jìn)人機(jī)器3米以內(nèi)，這種規(guī)范的形成是因為

()［單選題］*

A.群體成員所做的正確說明B.歷史上的關(guān)鍵事件

C.私人交誼D.過去經(jīng)歷中的保留行為

243.我們往往認(rèn)為大學(xué)教授的社會地位優(yōu)越、舉止高雅，這在組織行為學(xué)中是

()［單選題］*

A.角色同一性

B.角色知覺

C.角色期待

D.角色沖突

244.群體行為的效率和效果很大程度上取決于()［單選題］*

A.群體規(guī)范

B.角色沖突

C.群體凝聚力

D.群體發(fā)展的階段

245.群體凝聚力和群體生產(chǎn)率之間的關(guān)系取決于()［單選題］*

A.加人群體的難度

B.群體的規(guī)模

C.群體的性別構(gòu)成

D.群體的績效規(guī)范

246.低凝聚力和高績效規(guī)范的群體的生產(chǎn)率為()［單選題］*

A.高生產(chǎn)率

B.低生產(chǎn)率

C.生產(chǎn)率中等(正確答案)

D.生產(chǎn)率水平低到中等

247.100多年前馬克思指出，一個騎兵營的力量同該營每個騎兵力量的總和是不

一樣的，因為騎兵營能夠產(chǎn)生新的能力。這是因為()［單選題］*

A.群體促進(jìn)效應(yīng)

B.群體惰化效應(yīng)

C.社會情化效應(yīng)

D.社會促進(jìn)效應(yīng)

248.三個和尚沒水吃，體現(xiàn)了()［單選題］*

A.協(xié)同效應(yīng)

B.群體促進(jìn)效應(yīng)

C.社會惰化效應(yīng)，：

D.群體助長效應(yīng)

249.20世紀(jì)20年代末，德國哪位心理學(xué)家在拉繩試驗中，比較了個人績效和群

體績效（）［單選題］*

A.特利普里特

B.霍萊特

C.史布蘭格

D.瑞哥爾曼（正確答案）

250.信息事實上是經(jīng)過信息源編碼的（）［單選題］*

A.物理產(chǎn)品」

B.生理產(chǎn)品

C.精神產(chǎn)品

D.物質(zhì)產(chǎn)品

251.人際溝通中最普通的形式是（）［單選題］*

A.書面溝通

B.口頭溝通

C.非言語性溝通

D.思維溝通

252.在一般的人際溝通中，非言語的溝通傳遞了多少的溝通信息（）［單選題］*

A.20%左右

B.30%左右（

C.40%左右

D.15%左右

253.信息指向的客體是（）［單選題］*

A.信息源

B.信息

C.通道

D.接受者

254.體現(xiàn)組織有序特征的溝通是（）［單選題］*

A.正式溝通

B.非正式溝通

C.下行溝通（正確答案）

D.上行溝通

255.在組織中更大眾化的溝通形式是（）［單選題］*

A.上行溝通

B.下行溝通

C.平行溝通

D.非正式溝通

256.通過組織明文規(guī)定的渠道進(jìn)行信息的傳遞和交流，這種溝通是（）［單選題］

*

A.正式溝通

B.非正式溝通

C.上行溝通

D.下行溝通

257.溝通速度快而準(zhǔn)確，容易出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)核心，信息傳遞比較集中，但是信息的豐

富、飽和性較差，這種正式溝通網(wǎng)絡(luò)形式A.輪式B.J式［單選題］*

C.圓式D.全方位式「而答案）

258.組織中最普遍最常用的正式溝通形式是（）［單選題］*

A.輪式

B.J式（正確答案）

C.圓式

D.鏈?zhǔn)?/p>

259.集中表現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)特征，情調(diào)溝通的集中性和層次性，但同時會出現(xiàn)更多信

息失真的溝通形式是（）［單選題］*

A.輪式

B.J式

C.圓式

D.鏈?zhǔn)?/p>

260.保密程度較高的正式溝通形式是（）［單選題］*

A.輪式

B.J式

C.圓式

D.鏈?zhǔn)?/p>

261.最為民主最為暢通的正式溝通形式是（）［單選題］*

A.輪式

B.鏈?zhǔn)?/p>

C.圓式

1).全方位式

262.最普遍的非正式溝通形式是()［單選題］*

A.集束式

B.偶然式

C.單線式

D.流言式

263.最強(qiáng)調(diào)非正式溝通的保密性的溝通形式是()［單選題］*

A.集束式

B.偶然式

C.單線式

D.流言式

264.利用產(chǎn)生觀念的過程，創(chuàng)造一種進(jìn)行決策的程序，群體成員只需暢所欲言，

不許別人對這些觀念［單選題］*

A)

B.命名小組技術(shù)

C.德爾菲技術(shù)

D.電子會議

265.允許群體成員正式的聚在一起，又不像互動群體那樣限制個體的思維的群體

決策技術(shù)稱為()［單選題］*

A.腦力激蕩法

B.命名小組技術(shù)

C.德爾菲技術(shù)

D.電子會議

266.除了不需要群體成員見面這一點，其他與命名小組法相識的群體決策技術(shù)是

()［單選題］*

A.腦力激蕩法

B.命名小組技術(shù)

C.德爾菲技術(shù)

D.電子會議

267.匿名、可靠、迅速的群體決策技術(shù)是()［單選題］*

A.腦力激蕩法

B.命名小組技術(shù)

C.德爾菲技術(shù)

D.電子會議(正確答窠)

268.戴維斯認(rèn)為，在小道消息的傳播方式中，一個人主動把小道消息傳播給其他

人，這種傳播方式是()［單選題］*

A.單線式

B.流言式

C.偶然式

D.集束式

269.群體凝聚力的基礎(chǔ)是()［單選題］*

A.共同的目標(biāo)

B.同質(zhì)群體

C.良好的人際關(guān)系

D.同樣的價值觀

270.人際關(guān)系中最重要最基本的關(guān)系是()［單選題］*

A.血緣關(guān)系

B.上下級關(guān)系

C.經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)關(guān)系

D.同事關(guān)系

271.交換論的原則是()［單選題］*

A.以最小的代價換取最多的報酬

B.平等交換

C.以價值為基礎(chǔ)

D.市場導(dǎo)向

272.人們在人際關(guān)系中都有自己獨特的反應(yīng)傾向，這種傾向就是()［單選題］*

A.人際關(guān)系

B.性格傾向

C.人際反應(yīng)特質(zhì)

D.性格反應(yīng)特質(zhì)

273.心理學(xué)家舒茲認(rèn)為希望在權(quán)力上和別人建立并維持良好關(guān)系的人具有()

［單選題］*

A.包容的需求

B,控制的需求

C.情感的需求

D.人際交往的需求

274.一個外向、喜歡與人交往、積極參加各種社會活動的人，往往是()［單選

題］*

A.包容動機(jī)很強(qiáng)而又表現(xiàn)主動者

B.情感動機(jī)很強(qiáng)而又表現(xiàn)被動者

C.情感動機(jī)很強(qiáng)而又表現(xiàn)主動者

D.包容動機(jī)很強(qiáng)而又表現(xiàn)被動者

275.決定一個人在他人心目中印象的關(guān)鍵因素是()［單選題］*

A.能力

B.智慧

C.外貌

D.熱情

276.鄰近對于吸引的影響，在交往的什么時期尤其明顯()［單選題］*

A.早期(正確答案)

B.中期

C.末期

D.早期和中期之間的一段時期

277.社會測量的提出是由美國社會心理學(xué)家()［單選題］*

A.霍曼斯

B.塔吉烏里

C.莫里諾

D.舒茲

278.社會測量法要求群體成員進(jìn)行選擇的方式通常是()［單選題］*

A.口頭回答問題

B.談話

C.書面回答問題

D.各種常用的方法

279.哪種人際關(guān)系測量方法可以計算出群體成員的人際關(guān)系（即人緣的好壞），

和群體的團(tuán)結(jié)性（即群體凝聚力）（A）A.社會測量法B.參照測量法［單選題］

*

C.關(guān)系分析法D.量表法確答案）

280.個體在群體中的重要特征之一，在于他以誰的意見作為定向的標(biāo)準(zhǔn)（）［單

選題］*

A.個人

B.群體

C.組織

D.社會

281.與社會測量相比較，參照測量涉及的內(nèi)容更加（）［單選題］*

A.精簡

B.豐富

C.貼近人際關(guān)系的本質(zhì)

D.易于測量

282.人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)某個共同目標(biāo)而進(jìn)行的協(xié)同活動就是（）［單選題］*

A.協(xié)助

B.合作

C.分工

D.互助（正確答案）

283.集中反映出組織中群體與群體之間相互作用的行為特點的是（）［單選題］*

A.組織間互動行為

B.群體間互動行為

C.個人間互動行為

D.單位間互動行為

284.群體互動的基礎(chǔ)是()［單選題］*

A.群體

B.群體凝聚力

C.某種群體關(guān)系，

D.群體中的個人

285.當(dāng)兩個群體的功能相對獨立但共同的產(chǎn)品會為組織的總體目標(biāo)做出貢獻(xiàn)，就

屬于()［單選題］*

A.聯(lián)營式互相依賴關(guān)系

B.順序式互相依賴關(guān)系

C.互惠式互相依賴關(guān)系

D.獨立式關(guān)系

286.群體之間交換它們的產(chǎn)出和投人的相互依賴關(guān)系屬于()［單選題］*

A.聯(lián)營式互相依賴關(guān)系

B.順序式互相依賴關(guān)系

C.互惠式互相依賴關(guān)系

D.獨立式關(guān)系

287.在管理群體間互動上，最簡單、花費(fèi)也最低的辦法是()［單選題］*

A.規(guī)則與程序

B.計劃

C.聯(lián)絡(luò)員角色

D.工作團(tuán)隊

288.在管理群體間互動時，如果程序和規(guī)則不夠充分，那么首選辦法將是（）

［單選題］*

A.計劃

B.聯(lián)絡(luò)員角色

C.工作團(tuán)隊

D.層次等級將

289.特別工作組來自不同部門的代表組成，它是一個什么樣的群體（）［單選題］

*

A.長期性的

B.固定

C.臨時性的

D.永久性的

290.當(dāng)群體間的關(guān)系過于復(fù)雜，以至于通過計劃、特別工作組和工作團(tuán)隊等方式

都無法協(xié)調(diào)時，組織就應(yīng)該構(gòu)