員工敬業(yè)度調(diào)查問卷模板

員工敬業(yè)度調(diào)查問卷一、敬業(yè)度0完全不同意1不同意2有點(diǎn)異議3基本同意4同意5完全同意1、樂于宣傳1我愿意介紹正在求職的朋友加入這家公司□□□□□□2當(dāng)告知?jiǎng)e人我在這家公司任職時(shí)，我會感到自豪□□□□□□3若非無法兼顧，我總會積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)□□□□□□2、愿意留下4我很少考慮離開這家公司□□□□□□5我對公司的未來發(fā)展充滿信心□□□□□□6任何時(shí)候，我都以公司利益為重□□□□□□7我清楚地知道自己的發(fā)展方向和目標(biāo)□□□□□□8我為實(shí)現(xiàn)短期的目標(biāo)指定了清晰的計(jì)劃□□□□□□9我的工作效率和質(zhì)量比大多數(shù)同事要高□□□□□□3、全力付出10為了達(dá)成公司業(yè)績，我常常付出額外的努力□□□□□□11我常常主動(dòng)找活干□□□□□□12我常常幫助同事解決難題□□□□□□13我常常向公司提供有益的合理化建議□□□□□□14我樂于在工作中尋求挑戰(zhàn)與突破□□□□□□15我樂于不斷地學(xué)習(xí)新技能和知識□□□□□□二、敬業(yè)度驅(qū)動(dòng)因素0完全不同意1不同意2有點(diǎn)異議3基本同意4同意5完全同意4、工作任務(wù)1我喜歡自己的日常工作□□□□□□2我清楚地知道我的工作職責(zé)□□□□□□3在工作中，我能充分運(yùn)用我的知識和技能□□□□□□4公司能夠給員工提供新的工作機(jī)會和任務(wù)，讓員工在工作中不斷成長□□□□□□5、資源5公司提供的各種工具和資源（如技術(shù)文檔、系統(tǒng)、靈活的政策等）使我能有效地完成工作□□□□□□6當(dāng)需要的時(shí)候，我能夠得到足夠的支持□□□□□□

6、成就感7我相信我的工作有助于公司獲得成功□□□□□□8我從工作中獲得了成就感□□□□□□9我得到了公司的尊重和重視□□□□□□7、工作流程10公司有清晰的工作流程□□□□□□11大部分同事都會遵循工作流程□□□□□□12公司的工作流程（如操作指引、業(yè)務(wù)流程等）使我有效地工作□□□□□□13在符合業(yè)務(wù)流程的前提下，我可以靈活地選擇最合適的方式完成工作□□□□□□8、創(chuàng)新14公司鼓勵(lì)員工進(jìn)行工作創(chuàng)新，并有具體的政策支持創(chuàng)新行為□□□□□□15在過去的兩三年內(nèi)，有不少創(chuàng)新得到了應(yīng)用，并為公司帶來了價(jià)值□□□□□□9、安全16我們有一個(gè)安全的工作環(huán)境□□□□□□17公司總是非常重視排查安全隱患□□□□□□10、職業(yè)發(fā)展機(jī)會18我了解自己在公司內(nèi)可以獲得的職業(yè)發(fā)展機(jī)會□□□□□□19公司提供了充足的晉升和發(fā)展的機(jī)會□□□□□□20公司的晉升體系是公平合理的□□□□□□11、學(xué)習(xí)與發(fā)展21公司提供的學(xué)習(xí)與發(fā)展的機(jī)會（如培訓(xùn)、輪崗等）有助于我掌握和提升工作所需的技能□□□□□□22如果我有具體的培訓(xùn)需求，一般會得到支持□□□□□□12、公司政策23公司絕大部分的政策和規(guī)定是合理的□□□□□□24公司的政策和規(guī)定能被貫徹執(zhí)行□□□□□□13、績效評估25公司的績效評估體系與公司戰(zhàn)略一致，且有利于提升公司的總體表現(xiàn)□□□□□□26考核結(jié)束后，我能夠得到績效結(jié)果的反饋□□□□□□27一般來說，我的績效考核結(jié)果是公平合理的□□□□□□14、開放性與多樣化28我們有一個(gè)開放的、包容個(gè)體差異的工作氛圍□□□□□□29當(dāng)有不同意見時(shí)，我總被允許表達(dá)自己真□□□□□□

實(shí)的想法15、溝通30公司內(nèi)有著良好的溝通與協(xié)作氛圍□□□□□□31部分情況下，我能輕松地獲取到工作必需的信息□□□□□□16、高級管理人員32高層管理人員能夠有效傳遞公司發(fā)展目標(biāo)□□□□□□33高層管理人員能夠履行對員工的承諾□□□□□□34我相信高層管理人員能夠帶領(lǐng)公司取得成功□□□□□□17、部門管理團(tuán)隊(duì)35我所在部門的管理團(tuán)隊(duì)在工作中展現(xiàn)出有效的領(lǐng)導(dǎo)技能□□□□□□36我相信我所在部門的管理團(tuán)隊(duì)能夠帶領(lǐng)我們部門達(dá)成目標(biāo)□□□□□□37我所在的部門的管理團(tuán)隊(duì)能保持和員工的密切溝通□□□□□□18、直接上級38我的直線上級是一個(gè)有能力且值得信賴的人□□□□□□39我的直線上級能夠充分授權(quán)，并鼓勵(lì)我發(fā)揮自主性和創(chuàng)新性□□□□□□40我的直線上級能夠?yàn)槲姨峁┍匾闹С?，幫助我獲得成功與發(fā)展機(jī)會□□□□□□41我的直線上級非常了解我的工作內(nèi)容，并可以準(zhǔn)確地評估我的工作業(yè)績□□□□□□42我的直線上級營造了積極融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍，并能激勵(lì)所在團(tuán)隊(duì)的成員努力工作□□□□□□19、同事關(guān)系43我與大部分同事相處得非常融洽□□□□□□44同事們尊重我的看法及感受□□□□□□45在工作中遇到困難的時(shí)候，同事們總會熱心地幫助我□□□□□□20、重視員工46公司提供渠道傾聽員工的問題和心聲□□□□□□47公司在制定制度和流程的過程中，重視員工的意見和建議□□□□□□21、薪酬48與其他同類公司相比，公司提供的薪酬水平是合理的□□□□□□49我認(rèn)為公司的薪酬體系是公平的□□□□□□50相對于我對公司做出的貢獻(xiàn)，我的薪酬水平是合理的□□□□□□

22、福利51我清楚公司提供的福利計(jì)劃□□□□□□52與其他同類公司相比，公司為員工提供的福利保障是有競爭力的□□□□□□53我認(rèn)為公司提供的福利保障是合理的□□□□□□23、認(rèn)可54對于我的貢獻(xiàn)和工作成就，我能獲得及時(shí)的贊揚(yáng)與認(rèn)可□□□□□□55公司（包含直線上級）對我表示認(rèn)可的方式讓我感覺真誠且滿足□□□□□□24、公司聲譽(yù)56公司在社會上和客戶中有良好的聲譽(yù)□□□□□□57我相信公司不會做任何違法違規(guī)的事情□□□□□□25、企業(yè)文化58公司能有效地宣貫其倡導(dǎo)的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀□□□□□□59公司倡導(dǎo)的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀是連貫且一致的60我認(rèn)同公司倡導(dǎo)的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀□□□□□□61大部分同事的日常言行與公司倡導(dǎo)的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀一致□□□□□□26、客戶導(dǎo)向62我們會對客戶的需求變化做出快速反