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人社局聘用合同合同編號(hào):_______________________甲方:_______________________乙方:_______________________地址:_______________________聯(lián)系人:_______________________聯(lián)系電話:_______________________簽訂日期:_______________________簽訂地址:_______________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則,就乙方在甲方單位的聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條聘用及崗位職責(zé)1.1甲方同意聘用乙方為_______________________,崗位為_______________________,乙方同意接受該聘用,并履行相關(guān)工作職責(zé)。1.2乙方的主要工作內(nèi)容包括:a.按照甲方的安排,完成日常工作任務(wù)。b.配合甲方完成部門及團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)。c.積極參與公司培訓(xùn),提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力。d.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。1.3乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù),確保工作的高效與優(yōu)質(zhì),并服從甲方的合理安排與管理。第二條合同期限及工作時(shí)間2.1本合同自_______________________年_______________________月_______________________日起生效,至_______________________年_______________________月_______________________日止。2.2合同期滿后,甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司需要,決定是否續(xù)約或解除合同。2.3乙方的工作時(shí)間為每周_______________________天,標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)長(zhǎng)為每天_______________________小時(shí),具體工作安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定。2.4甲方可根據(jù)工作需要安排乙方加班,但需按相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條薪酬及福利待遇3.1乙方的薪酬由甲方根據(jù)崗位職責(zé)及工作表現(xiàn)確定,月薪為_______________________元人民幣。3.2甲方應(yīng)按國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。3.3乙方在工作期間享有法定節(jié)假日及公司提供的其他福利待遇,包括但不限于年假、病假等。3.4甲方可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn),對(duì)薪酬及福利待遇進(jìn)行調(diào)整,但調(diào)整必須符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第四條工作地點(diǎn)及調(diào)動(dòng)4.1乙方的工作地點(diǎn)為_______________________,甲方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。4.2甲方調(diào)動(dòng)乙方工作地點(diǎn)時(shí),應(yīng)提前通知乙方,并給予乙方合理的時(shí)間準(zhǔn)備。4.3乙方應(yīng)服從甲方的工作地點(diǎn)調(diào)整,并確保按時(shí)到達(dá)新工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。4.4如乙方因工作地點(diǎn)調(diào)整而產(chǎn)生額外費(fèi)用,甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)償。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)機(jī)密及其他敏感信息,包括但不限于甲方的技術(shù)資料、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等。5.2在乙方合同期內(nèi)及合同終止后,乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)機(jī)密,否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償因此造成的損失。5.3乙方應(yīng)采取必要的措施,確保甲方的商業(yè)機(jī)密不會(huì)因其過失而泄露,包括但不限于保護(hù)信息設(shè)備的安全、嚴(yán)格管理電子文件、限制信息的傳播等。5.4本條款的保密義務(wù)在乙方離職后仍然有效,乙方在離職后應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第六條合同解除a.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律。b.乙方未能履行崗位職責(zé),且經(jīng)甲方多次提醒仍未改進(jìn)。c.乙方存在虛假履歷或其他嚴(yán)重失職行為。a.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或提供約定的福利待遇。b.甲方嚴(yán)重違反合同條款,未能提供安全、健康的工作環(huán)境。c.乙方因個(gè)人健康原因,無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)。6.3合同解除時(shí),雙方應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。解除合同后,甲方應(yīng)支付乙方所有應(yīng)得薪資及未享受的福利待遇。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過程中,如雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致,任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.3仲裁裁決為終局裁決,雙方應(yīng)依法執(zhí)行。第八條其他8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3本合同未盡事宜,

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