人力資源招聘與培訓包工合同范本

人力資源招聘與培訓包工合同范本合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2合同雙方的名稱和地址1.3合同的有效期1.4合同的修訂和解除第二章招聘與培訓項目2.1招聘范圍和崗位2.2培訓內(nèi)容和要求2.3培訓時間和地點2.4培訓師的資質和人選第三章合同價格與支付3.1合同價格3.2支付方式和時間3.3價格調整機制3.4發(fā)票開具和稅務事宜第四章合同的履行與驗收4.1招聘與培訓的實施4.2雙方的責任和義務4.3培訓成果的驗收標準4.4培訓成果的歸屬和使用權第五章保密條款5.1保密信息的定義5.2保密信息的保護期限5.3保密信息的例外情況5.4違約責任第六章違約責任6.1雙方違約的情形6.2違約責任的承擔方式6.3違約金的計算和支付6.4因不可抗力導致的違約第七章爭議解決7.1爭議解決的方式7.2仲裁地點和機構7.3仲裁裁決的執(zhí)行7.4法律適用第八章合同的轉讓和分包8.1合同轉讓的條件8.2合同分包的限制8.3分包商的義務和責任8.4轉讓和分包的通知義務第九章合同的終止和解除9.1合同終止的情形9.2合同解除的條件9.3合同終止和解除后的權利和義務9.4終止和解除的書面通知第十章一般條款10.1合同的解釋權10.2合同的送達10.3合同的完整性和獨立性10.4合同的生效條件第十一章附加條款11.1附加條款的定義11.2附加條款的效力11.3附加條款的修改和補充11.4附加條款的簽署和生效第十二章不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力的通知和證明12.3不可抗力對合同履行的影響12.4不可抗力后的合同履行第十三章其他約定13.1雙方的其他約定13.2約定的一致性和優(yōu)先性13.3約定的變更和解除13.4約定的書面形式第十四章附則14.1合同的附件14.2合同的簽字蓋章14.3合同的生效日期14.4合同的份數(shù)和保管合同編號_________第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)中華人民共和國相關法律法規(guī)，雙方自愿、平等、公平、誠實信用的原則。1.2合同雙方的名稱和地址甲方：（名稱），地址：（地址）乙方：（名稱），地址：（地址）1.3合同的有效期自簽字蓋章之日起至合同約定的全部義務履行完畢之日止。1.4合同的修訂和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第二章招聘與培訓項目2.1招聘范圍和崗位甲方委托乙方負責招聘范圍：（列舉招聘范圍），崗位：（列舉崗位）。2.2培訓內(nèi)容和要求乙方根據(jù)甲方的需求，提供如下培訓內(nèi)容：（列舉培訓內(nèi)容），并確保培訓質量達到如下要求：（列舉要求）。2.3培訓時間和地點培訓時間：（具體時間），地點：（具體地點）。2.4培訓師的資質和人選乙方應確保培訓師的資質符合甲方的要求，并按照約定提供培訓師的人選。第三章合同價格與支付3.1合同價格本合同的合同價格為人民幣：（金額），大寫：（大寫金額）。3.2支付方式和時間甲方應按照本合同約定的付款節(jié)點，通過如下方式支付合同價款：（支付方式）。3.3價格調整機制如因不可抗力等因素導致合同價格需要調整的，雙方應協(xié)商確定調整后的價格。3.4發(fā)票開具和稅務事宜乙方應按照約定向甲方開具合規(guī)的發(fā)票，并承擔相應的稅務責任。第四章合同的履行與驗收4.1招聘與培訓的實施乙方應按照本合同的約定，完成招聘與培訓工作，并確保招聘與培訓質量。4.2雙方的責任和義務雙方應按照本合同的約定，履行各自的職責和義務。4.3培訓成果的驗收標準培訓成果的驗收標準為：（列舉驗收標準）。4.4培訓成果的歸屬和使用權培訓成果歸甲方所有，甲方有權使用培訓成果。第五章保密條款5.1保密信息的定義保密信息是指本合同簽訂過程中以及合同履行過程中雙方泄露的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息。5.2保密信息的保護期限保密信息的保護期限為：（保護期限）。5.3保密信息的例外情況5.4違約責任違反保密條款的一方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第六章違約責任6.1雙方違約的情形雙方違反本合同的約定，應承擔違約責任。6.2違約責任的承擔方式違約責任的承擔方式包括：（列舉承擔方式）。6.3違約金的計算和支付違約金的計算方式為：（計算方式），支付時間為：（支付時間）。6.4因不可抗力導致的違約因不可抗力導致違約的，雙方應協(xié)商解決。第八章合同的轉讓和分包8.1合同轉讓的條件除非得到對方的書面同意，否則任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。8.2合同分包的限制乙方不得將本合同項下的任何工作分包給第三方，除非得到甲方的書面同意。8.3分包商的義務和責任分包商應遵守本合同的約定，承擔分包工作的義務和責任。8.4轉讓和分包的通知義務任何合同轉讓或分包的情況，都需要在合同轉讓或分包前通知對方。第九章合同的終止和解除9.1合同終止的情形9.2合同解除的條件9.3合同終止和解除后的權利和義務合同終止或解除后，雙方的權利和義務隨之終止，但本合同中關于終止和解除后的條款仍然有效。9.4終止和解除的書面通知合同終止或解除應通過書面形式通知對方。第十章一般條款10.1合同的解釋權本合同的解釋權歸雙方共同所有。10.2合同的送達任何合同通知或文件均應以書面形式送達對方指定的地址。10.3合同的完整性和獨立性本合同的任何部分無效或不可執(zhí)行，不影響其他部分的效力和執(zhí)行。10.4合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一章附加條款11.1附加條款的定義附加條款是指本合同簽訂后，雙方為了補充或修改本合同而簽訂的書面協(xié)議。11.2附加條款的效力附加條款與本合同具有同等效力。11.3附加條款的修改和補充附加條款的修改和補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。11.4附加條款的簽署和生效附加條款的簽署和生效應符合本合同的簽署和生效程序。第十二章不可抗力12.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。12.2不可抗力的通知和證明一方因不可抗力不能履行合同的，應及時通知對方，并提交相關證明文件。12.3不可抗力對合同履行的影響不可抗力對合同履行產(chǎn)生影響的，雙方應協(xié)商解決。12.4不可抗力后的合同履行不可抗力消除后，雙方應繼續(xù)履行合同。第十三章其他約定13.1雙方的其他約定本合同未涉及的事項，雙方可另行約定。13.2約定的一致性和優(yōu)先性雙方的其他約定應一致并優(yōu)先于本合同。13.3約定的變更和解除雙方的其他約定變更或解除應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.4約定的書面形式雙方的其他約定應以書面形式進行。第十四章附則14.1合同的附件本合同的附件為本合同的有效組成部分。14.2合同的簽字蓋章本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同的生效日期本合同的生效日期為：（生效日期）。14.4合同的份數(shù)和保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（簽字/蓋章）日期：____年____月____日乙方：（簽字/蓋章）日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊條款1.1甲方指定的招聘標準甲方有權根據(jù)自身的業(yè)務需求和公司文化，制定招聘標準，包括但不限于工作經(jīng)驗、教育背景、技能要求等。乙方應嚴格按照甲方的招聘標準進行招聘活動。1.2甲方對培訓內(nèi)容的審核權甲方有權對乙方提供的培訓內(nèi)容進行審核，包括但不限于培訓教材、培訓課程、培訓師資等。乙方應根據(jù)甲方的審核意見進行相應的調整。1.3甲方對招聘結果的驗收權甲方有權對乙方招聘的結果進行驗收，包括但不限于招聘效率、招聘質量、員工滿意度等。乙方應提供相關數(shù)據(jù)和材料，以證明其招聘結果符合甲方的要求。附加條款二：乙方為主導時的特殊條款2.1乙方的培訓質量保證乙方應確保提供的培訓質量達到甲方的要求，如有培訓質量問題，乙方應負責解決，并承擔相應的責任。2.2乙方的培訓服務期限乙方應對甲方員工提供不少于一年的培訓服務期限，以保證甲方員工能夠充分掌握培訓內(nèi)容。2.3乙方的培訓費用支付方式乙方應按照雙方約定的時間和方式，向甲方開具合規(guī)的發(fā)票，并收取培訓費用。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊條款3.1第三方中介的角色和責任第三方中介作為招聘和培訓的橋梁，應負責協(xié)調甲方、乙方之間的關系，確保招聘和培訓工作的順利進行。3.2第三方中介的服務費用第三方中介的服務費用由甲方和乙方共同承擔，具體費用根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介的保密義務第三方中介應對本合同涉及的雙方商業(yè)秘密和個人信息保密，如有泄露，應承擔相應的違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘需求說明書2.培訓計劃和課程大綱3.培訓師資簡歷和資質證明4.招聘廣告和宣傳材料5.培訓場地和設備清單6.培訓材料和教材7.招聘和培訓費用明細表8.合同履行時間表9.保密協(xié)議10.第三方中介的服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付合同價款2.乙方未按照約定提供培訓服務或招聘結果不符合甲方要求3.乙方未按照約定保密信息4.乙方未按照約定提供合格的培訓師資5.乙方未按照約定完成招聘任務6.第三方中介未按照約定協(xié)調雙方關系7.第三方中介未按照約定保密信息8.任何一方未按照約定履行合同義務三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況2.保密信息：合同簽訂過程中以及合同履行過程中雙方泄露的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息3.違約行為：違反合同約定的行為4.違約責任：違反合同約定應承擔的法律責任5.合同履行：雙方按照合同約定履行各自的義務6.合同解除：合同雙方同意終止合同關系7.合同轉讓：合同權利和義務的轉移8.分包：合同工作的一部分由第三方承擔四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付合同價款解決辦法：及時溝通，催促甲方履行支付義務，必要時可尋求法律途徑2.乙方未按照約定提供培訓服務解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方履行合同義務，必要時可尋求法律途徑3.保密信息泄露解決辦法：與泄露方溝通，要求其停止泄露，并采取補救措施，必要時可尋求法律途徑4.培訓師資不符合約定解決辦法：及時更換培訓