企業(yè)管理咨詢事務(wù)所勞動合同

企業(yè)管理咨詢事務(wù)所勞動合同合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同簽訂依據(jù)1.3合同效力第二章工作內(nèi)容2.1工作范圍2.2工作目標(biāo)2.3工作方式第三章合同期限3.1起始日期3.2終止日期3.3延長合同的條件第四章工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五章勞動報酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2績效考核5.3薪酬支付時間及方式第六章社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七章勞動保護(hù)和職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)7.2職業(yè)健康第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章合同的變更、解除和終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十章違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁機(jī)構(gòu)11.3法律適用第十二章其他約定12.1通知和送達(dá)12.2合同的附件12.3合同解除或終止后的權(quán)利和義務(wù)第十三章附則13.1合同的生效13.2合同的修訂13.3合同的解除和終止第十四章雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字合同編號：企業(yè)管理咨詢事務(wù)所勞動合同第一章總則1.1合同主體甲方：__________企業(yè)管理咨詢事務(wù)所乙方：__________1.2合同簽訂依據(jù)本合同是基于甲乙雙方平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致而簽訂的。1.3合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。第二章工作內(nèi)容2.1工作范圍乙方作為甲方企業(yè)管理咨詢事務(wù)所的員工，主要負(fù)責(zé)__________工作。2.2工作目標(biāo)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方交給的各項任務(wù)，達(dá)到甲方設(shè)定的工作目標(biāo)。2.3工作方式乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求和指示，采取適當(dāng)?shù)墓ぷ鞣绞竭M(jìn)行工作。第三章合同期限3.1起始日期本合同的起始日期為：__________。3.2終止日期本合同的終止日期為：__________。3.3延長合同的條件如甲乙雙方同意延長合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并明確延長后的合同期限。第四章工作時間和休息休假4.1工作時間乙方的每日工作時間為：__________，每周工作時間為：__________。4.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。第五章勞動報酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效獎金和其他補(bǔ)貼組成。5.2績效考核乙方的績效考核按照甲方的績效考核制度進(jìn)行。5.3薪酬支付時間及方式乙方的工資支付時間為每月____日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六章社會保險和福利待遇6.1社會保險甲方為乙方繳納國家法定的社會保險。6.2福利待遇乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七章勞動保護(hù)和職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。7.2職業(yè)健康甲方應(yīng)確保乙方在工作中不受職業(yè)病危害，為乙方提供定期的職業(yè)健康檢查。第八章保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后兩年內(nèi)有效。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九章合同的變更、解除和終止9.1合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。9.2合同解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.3合同終止本合同終止的條件如下：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方解除合同；（4）乙方因故不能履行合同，甲方解除合同。第十章違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。10.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2仲裁機(jī)構(gòu)如甲乙雙方約定仲裁，應(yīng)向甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。11.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二章其他約定12.1通知和送達(dá)甲乙雙方應(yīng)以書面形式通知對方，通知送達(dá)對方的一個地址為準(zhǔn)。12.2合同的附件本合同附件包括：（1）乙方個人簡歷；（2）甲方提供的崗位職責(zé)說明；（3）其他甲乙雙方約定的附件。12.3合同解除或終止后的權(quán)利和義務(wù)合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方停止支付工資及福利，雙方的權(quán)利和義務(wù)即時終止。第十三章附則13.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的修訂本合同的修訂應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.3合同的解除和終止合同解除或終止并不意味著解除或終止前的權(quán)利和義務(wù)的消失，甲乙雙方仍應(yīng)履行解除或終止前的義務(wù)。第十四章雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）________________________授權(quán)代表：________________日期：________________14.2乙方簽字________________________日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明甲方附加條款一：額外工作時間甲方要求乙方在合同期限內(nèi)，如遇特殊情況，需要乙方額外工作時間，乙方應(yīng)予以配合。額外工作時間的報酬按甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。甲方附加條款二：項目出差甲方因業(yè)務(wù)需要，安排乙方出差的，乙方應(yīng)服從甲方安排。差旅費(fèi)用按甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。甲方附加條款三：培訓(xùn)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方參加培訓(xùn)。培訓(xùn)期間的工資、福利按甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明乙方附加條款一：個人信息保護(hù)乙方同意在合同期限內(nèi)，向甲方提供真實、準(zhǔn)確的個人信息，并同意甲方對乙方個人信息進(jìn)行保護(hù)。乙方附加條款二：兼職乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的兼職。乙方附加條款三：知識產(chǎn)權(quán)乙方同意在合同期限內(nèi)，其創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。3、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明第三方中介附加條款一：中介服務(wù)費(fèi)用甲方同意支付給第三方中介一定的服務(wù)費(fèi)用，作為中介服務(wù)的報酬。第三方中介附加條款二：中介的責(zé)任第三方中介應(yīng)確保乙方的資格、能力和信譽(yù)符合甲方要求，如因第三方中介原因?qū)е录追綋p失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三方中介附加條款三：保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對甲乙雙方的保密信息予以保密，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方提供的崗位職責(zé)說明3.合同附件（如有其他附件，請列出）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定的，包括但不限于未按時支付工資、未提供合同約定的工作條件等。3.違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)管理咨詢事務(wù)所：指依法成立，提供企業(yè)管理咨詢服務(wù)的企業(yè)。2.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面文件。3.社會保險：指國家法定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責(zé)不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)約定乙方的工作職責(zé)，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.工作條件不符合約定：甲方應(yīng)按照合同提供乙方工作條件，如未提供，乙方有權(quán)要求甲方改正。3.工資支付問題：甲方應(yīng)按時支付乙方工資，