乒乓球俱樂部勞動合同

乒乓球俱樂部勞動合同合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂主體1.3合同效力1.4合同履行地點第二章合同標的2.1工作內(nèi)容2.2工作地點2.3工作條件第三章合同期限3.1勞動合同期限3.2試用期3.3無固定期限勞動合同第四章工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班規(guī)定第五章勞動報酬5.1工資構(gòu)成5.2獎金5.3津貼5.4工資支付時間及方式第六章社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七章勞動保護與職業(yè)培訓7.1勞動保護7.2職業(yè)培訓第八章勞動合同的變更、解除和終止8.1勞動合同變更8.2勞動合同解除8.3勞動合同終止第九章經(jīng)濟補償與賠償9.1經(jīng)濟補償9.2賠償責任第十章保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密協(xié)議的責任第十一章違約責任11.1勞動者違約責任11.2用人單位違約責任第十二章爭議解決12.1勞動爭議解決方式12.2仲裁申請12.3訴訟管轄第十三章其他約定13.1勞動合同的書面形式13.2信息變更13.3合同附件第十四章附則14.1合同生效條件14.2合同修改和解除14.3合同解除后的權(quán)利義務14.4合同解釋權(quán)合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂主體1.3合同效力1.4合同履行地點第二章合同標的2.1工作內(nèi)容2.2工作地點2.3工作條件第三章合同期限3.1勞動合同期限3.2試用期3.3無固定期限勞動合同第四章工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班規(guī)定第五章勞動報酬5.1工資構(gòu)成5.2獎金5.3津貼5.4工資支付時間及方式第六章社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七章勞動保護與職業(yè)培訓7.1勞動保護7.2職業(yè)培訓第八章勞動合同的變更、解除和終止8.1勞動合同變更8.2勞動合同解除8.3勞動合同終止第九章經(jīng)濟補償與賠償9.1經(jīng)濟補償9.2賠償責任第十章保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密協(xié)議的責任第十一章違約責任11.1勞動者違約責任11.2用人單位違約責任第十二章爭議解決12.1勞動爭議解決方式12.2仲裁申請12.3訴訟管轄第十三章其他約定13.1勞動合同的書面形式13.2信息變更13.3合同附件第十四章附則14.1合同生效條件14.2合同修改和解除14.3合同解除后的權(quán)利義務14.4合同解釋權(quán)（合同方簽字欄）甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定任務條款甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要，為乙方指定工作任務。乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務。如乙方因特殊情況無法按時完成任務，應及時向甲方說明，并協(xié)商解決辦法。1.2甲方考核條款甲方有權(quán)對乙方的業(yè)務能力和工作表現(xiàn)進行考核?？己私Y(jié)果將作為乙方晉升、獎懲等方面的依據(jù)。乙方應積極配合甲方的考核工作，提供相關(guān)證明材料。1.3甲方培訓條款甲方有權(quán)為乙方提供職業(yè)培訓，提高乙方的工作技能。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，不得無故缺席。培訓期間的工資、福利待遇按雙方約定執(zhí)行。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方自愿離職條款乙方如自愿離職，應提前一個月書面通知甲方。甲方應在收到通知后，按照雙方約定辦理離職手續(xù)。乙方自愿離職的，不得要求甲方支付經(jīng)濟補償。2.2乙方競業(yè)限制條款乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似工作。如乙方違反此規(guī)定，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額雙方協(xié)商確定。2.3乙方保密義務條款乙方在合同期內(nèi)和離職后，對甲方業(yè)務秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。如乙方違反此規(guī)定，應承擔相應的法律責任。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責條款第三方中介在合同期內(nèi)，負責為甲方和乙方提供招聘、培訓、薪酬調(diào)查等服務。中介費用按雙方約定支付。3.2第三方中介保密義務條款第三方中介在提供服務過程中，對甲方、乙方提供的業(yè)務秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。如中介違反此規(guī)定，應承擔相應的法律責任。3.3第三方中介服務質(zhì)量保障條款第三方中介應保證其提供的服務符合甲方、乙方的要求。如中介服務存在瑕疵，應承擔相應的責任。甲方、乙方有權(quán)根據(jù)實際情況，要求中介退還部分或全部中介費用。（合同方簽字欄）甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________第三方中介：________________日期：________________附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方公司簡介2.乙方個人簡歷3.第三方中介服務協(xié)議4.職業(yè)培訓計劃5.競業(yè)限制協(xié)議6.保密協(xié)議7.勞動合同解除證明8.工資條及獎金發(fā)放記錄9.社會保險及福利待遇證明10.勞動爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，視為違約。2.乙方未按照合同約定完成工作任務，視為違約。3.乙方提前離職未按照合同約定通知甲方，視為違約。4.乙方違反競業(yè)限制條款，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.第三方中介未按照合同約定提供服務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗期。3.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或離職協(xié)議中約定的，勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似工作的條款。4.保密義務：指勞動者在勞動合同期內(nèi)和離職后，對用人單位的業(yè)務秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不符合約定：與甲方溝通，協(xié)商解決，必要時可請求勞動仲裁。2.工作任務：提前與甲方溝通，協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或延期完成。3.提前離職未通知：提前書面通知甲方，按照合同約定辦理離職手續(xù)。4.違反競業(yè)限制：按照合同約定支付違約金，如未約定，可請求勞動仲裁。5.泄露商業(yè)秘密：按照合同約定承擔法律責任，如未約定，可請求勞動仲裁。6.中介服務不符合約定：與中介溝通，協(xié)商解決，必要時可解除中介服務協(xié)議。五、所有應用場景：1