交通工程檢測(cè)薪酬管理

交通工程檢測(cè)薪酬管理合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體1.3合同宗旨1.4合同適用范圍第二章：薪酬管理原則2.1公平原則2.2競(jìng)爭(zhēng)原則2.3激勵(lì)原則2.4保密原則第三章：薪酬結(jié)構(gòu)3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3項(xiàng)目獎(jiǎng)金3.4福利補(bǔ)貼3.5股權(quán)激勵(lì)第四章：薪酬水平4.1市場(chǎng)調(diào)查4.2薪酬水平制定4.3定期調(diào)整4.4薪酬比較第五章：薪酬支付5.1支付時(shí)間5.2支付方式5.3特殊情況下支付5.4欠薪處理第六章：績(jī)效考核6.1考核指標(biāo)6.2考核周期6.3考核結(jié)果應(yīng)用6.4績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃第七章：?jiǎn)T工福利7.1休假制度7.2社會(huì)保險(xiǎn)7.3醫(yī)療保障7.4培訓(xùn)發(fā)展第八章：?jiǎn)T工違紀(jì)與處罰8.1違紀(jì)行為8.2處罰措施8.3申訴程序8.4記錄與歸檔第九章：合同變更、解除與終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件9.4合同解除或終止后待遇第十章：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一章：合同的生效、修改和廢止11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同廢止第十二章：附則12.1合同的解釋權(quán)12.2合同的適用法律12.3合同的簽訂地點(diǎn)和日期第十三章：附件13.1薪酬管理制度13.2績(jī)效考核辦法13.3福利政策第十四章：其他14.1保密協(xié)議14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)14.3違約責(zé)任14.4強(qiáng)制性規(guī)定合同編號(hào)_________第一章：總則第一條款：合同簽訂依據(jù)第二條款：合同主體第三條款：合同宗旨第四條款：合同適用范圍第二章：薪酬管理原則第一條款：公平原則第二條款：競(jìng)爭(zhēng)原則第三條款：激勵(lì)原則第四條款：保密原則第三章：薪酬結(jié)構(gòu)第一條款：基本工資第二條款：績(jī)效獎(jiǎng)金第三條款：項(xiàng)目獎(jiǎng)金第四條款：福利補(bǔ)貼第五條款：股權(quán)激勵(lì)第四章：薪酬水平第一條款：市場(chǎng)調(diào)查第二條款：薪酬水平制定第三條款：定期調(diào)整第四條款：薪酬比較第五章：薪酬支付第一條款：支付時(shí)間第二條款：支付方式第三條款：特殊情況下支付第四條款：欠薪處理第六章：績(jī)效考核第一條款：考核指標(biāo)第二條款：考核周期第三條款：考核結(jié)果應(yīng)用第四條款：績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃第七章：?jiǎn)T工福利第一條款：休假制度第二條款：社會(huì)保險(xiǎn)第三條款：醫(yī)療保障第四條款：培訓(xùn)發(fā)展第八章：?jiǎn)T工違紀(jì)與處罰第一條款：違紀(jì)行為第二條款：處罰措施第三條款：申訴程序第四條款：記錄與歸檔第九章：合同變更、解除與終止第一條款：變更條件第二條款：解除條件第三條款：終止條件第四條款：合同解除或終止后待遇第十章：爭(zhēng)議解決第一條款：協(xié)商解決第二條款：調(diào)解解決第三條款：仲裁解決第四條款：法律途徑第十一章：合同的生效、修改和廢止第一條款：合同生效條件第二條款：合同修改第三條款：合同廢止第十二章：附則第一條款：合同的解釋權(quán)第二條款：合同的適用法律第三條款：合同的簽訂地點(diǎn)和日期第十三章：附件第一條款：薪酬管理制度第二條款：績(jī)效考核辦法第三條款：福利政策第十四章：其他第一條款：保密協(xié)議第二條款：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第三條款：違約責(zé)任第四條款：強(qiáng)制性規(guī)定簽字部分：甲方（交通工程檢測(cè)公司）：______________乙方（員工）：______________日期：______________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方指定工作場(chǎng)所甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需要，指定乙方的工作場(chǎng)所。乙方應(yīng)無條件遵守，并按照甲方的工作要求進(jìn)行。如乙方因個(gè)人原因無法到指定工作場(chǎng)所工作，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可調(diào)整。2.甲方項(xiàng)目安排甲方根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和需要，有權(quán)對(duì)乙方的崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)積極配合，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。如有異議，乙方有權(quán)在接到調(diào)整通知后的3個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出，由甲方負(fù)責(zé)解釋和協(xié)調(diào)。3.甲方培訓(xùn)安排甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，以提高乙方的工作能力和項(xiàng)目執(zhí)行效率。乙方應(yīng)主動(dòng)參與培訓(xùn)，并按照甲方的培訓(xùn)要求進(jìn)行學(xué)習(xí)和實(shí)踐。如乙方因個(gè)人原因無法參加培訓(xùn)，應(yīng)提前向甲方說明理由，經(jīng)甲方同意后方可缺席。4.甲方考核與評(píng)價(jià)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核和評(píng)價(jià)，以評(píng)估乙方的業(yè)務(wù)水平和能力。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，并提供必要的工作證明和資料。如乙方對(duì)考核結(jié)果有異議，應(yīng)在接到考核通知后的3個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出，由甲方負(fù)責(zé)解釋和調(diào)整。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限自合同終止或解除之日起計(jì)算，期限為5年。2.乙方競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期間及合同終止或解除后的一年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。如乙方違反此條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為乙方在甲方一年的年薪的2倍。3.乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)簽署相關(guān)文件，確認(rèn)甲方對(duì)職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有合法權(quán)利。如乙方違反此條款，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償損失。4.乙方的工作交接乙方在合同終止或解除后，應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于文件、資料、項(xiàng)目進(jìn)度等。如乙方未按照要求完成工作交接，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介服務(wù)內(nèi)容第三方中介在甲方和乙方之間提供招聘、薪酬管理、福利發(fā)放等服務(wù)。中介應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的約定，公正、公平地履行中介職責(zé)。2.第三方中介的保密義務(wù)中介應(yīng)對(duì)在提供服務(wù)過程中所涉及的甲乙雙方的保密信息予以保密，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限自合同終止或解除之日起計(jì)算，期限為5年。3.第三方中介的服務(wù)質(zhì)量中介應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，如因中介原因?qū)е录滓译p方產(chǎn)生損失，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲乙雙方有權(quán)根據(jù)中介的服務(wù)質(zhì)量，向中介提出改進(jìn)建議或要求。4.第三方中介的違約責(zé)任中介如違反合同約定，甲方和乙方有權(quán)要求中介承擔(dān)違約責(zé)任。如中介未能按時(shí)支付乙方的薪酬或福利，甲方和乙方有權(quán)要求中介立即支付，并有權(quán)追究中介的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.薪酬管理制度2.績(jī)效考核辦法3.福利政策4.市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告5.項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告6.保密協(xié)議7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書8.工作交接清單9.培訓(xùn)記錄10.考勤記錄11.績(jī)效評(píng)估表12.薪酬支付證明13.項(xiàng)目獎(jiǎng)金發(fā)放證明14.福利享受證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供服務(wù)或工作2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定5.乙方未按約定完成工作交接6.第三方中介未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求7.第三方中介泄露甲乙雙方保密信息8.第三方中介未按時(shí)支付乙方的薪酬或福利三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定，在勞動(dòng)者終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)與該用人單位同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作。4.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方的服務(wù)不符合甲方要求解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改進(jìn)或提供補(bǔ)救措施。2.乙方泄露甲方保密信息解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償損失。3.第三方中介服務(wù)質(zhì)量不佳解決辦法：甲乙雙方有權(quán)要求第三方中介立即改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，或?qū)で笃渌薪榉?wù)。4.第三方中介未能按時(shí)支付乙方薪酬或福利解決辦法：甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介立即支付，并有權(quán)追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為交通工程檢測(cè)公司，乙方為員工2.甲