臨沂信息技術(shù)行業(yè)勞動合同樣本

臨沂信息技術(shù)行業(yè)勞動合同樣本合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同簽訂地點(diǎn)和時(shí)間1.3合同效力第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三章勞動報(bào)酬3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金3.3津貼和補(bǔ)貼3.4支付方式第四章試用期4.1試用期限4.2試用期間待遇4.3試用期的解除第五章合同解除和終止5.1雙方解除合同的情形5.2勞動者單方面解除合同的情形5.3用人單位單方面解除合同的情形5.4合同終止的情形第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七章知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.3勞動者離職后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬第八章勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決第九章合同的變更和解除9.1合同變更9.2合同解除第十章違約責(zé)任10.1用人單位的違約責(zé)任10.2勞動者的違約責(zé)任第十一章附則11.1合同的生效11.2合同的終止11.3合同的修訂第十二章其他約定12.1社會保險(xiǎn)和福利待遇12.2勞動保護(hù)12.3培訓(xùn)12.4勞動合同的復(fù)印件第十三章爭議解釋13.1合同條款的解釋13.2爭議解決的方式第十四章附件14.1附件一：勞動合同范本14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：工資支付證明14.4附件四：社會保險(xiǎn)繳納證明14.5附件五：其他相關(guān)證明文件合同編號_________第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方（用人單位）：臨沂信息技術(shù)行業(yè)公司1.1.2乙方（勞動者）：1.2合同簽訂地點(diǎn)和時(shí)間1.2.1合同簽訂地點(diǎn)：臨沂市1.2.2合同簽訂時(shí)間：1.3合同效力1.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.3.2合同有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.1.1乙方按照甲方的安排，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作2.1.2乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)和要求，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行2.2工作地點(diǎn)2.2.1乙方的工作地點(diǎn)為臨沂市2.3工作時(shí)間2.3.1乙方的每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)2.3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班第三章勞動報(bào)酬3.1工資待遇3.1.1乙方的月工資為人民幣____元3.1.2乙方工資的構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等3.2獎(jiǎng)金3.2.1乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)甲方業(yè)績和乙方的工作表現(xiàn)確定3.3津貼和補(bǔ)貼3.3.1乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇3.3.2乙方根據(jù)工作需要，可以享受甲方提供的其他津貼和補(bǔ)貼3.4支付方式3.4.1甲方每月____日前，以貨幣形式支付乙方工資、獎(jiǎng)金和津貼第四章試用期4.1試用期限4.1.1乙方的試用期為____個(gè)月4.2試用期間待遇4.2.1乙方在試用期間的工資為____元4.2.2乙方在試用期間享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇4.3試用期的解除4.3.1甲方在試用期內(nèi)解除乙方合同的，應(yīng)提前____天通知乙方第五章合同解除和終止5.1雙方解除合同的情形5.1.1合同到期，雙方協(xié)商一致解除合同5.1.2乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同5.2勞動者單方面解除合同的情形5.2.1乙方提前____天書面通知甲方解除合同5.3用人單位單方面解除合同的情形5.3.1甲方因乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，提前____天通知乙方解除合同5.4合同終止的情形5.4.1乙方向甲方提出辭職，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后解除合同5.4.2合同期滿，雙方未續(xù)簽合同第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密6.2保密期限6.2.1乙方的保密期限為合同終止后____年6.3違約責(zé)任6.3.1乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失第八章勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決合同履行過程中的爭議8.2調(diào)解解決8.2.1如協(xié)商不成，雙方同意向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解8.3仲裁解決8.3.1如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院申請勞動爭議仲裁8.4訴訟解決8.4.1對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟第九章合同的變更和解除9.1合同變更9.1.1合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)9.2合同解除9.2.1合同解除應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定第十章違約責(zé)任10.1用人單位的違約責(zé)任10.1.1甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2勞動者的違約責(zé)任10.2.1乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第十一章附則11.1合同的生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2合同的終止11.2.1合同期滿或者雙方達(dá)成終止協(xié)議的，本合同即行終止11.3合同的修訂11.3.1合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)第十二章其他約定12.1社會保險(xiǎn)和福利待遇12.1.1乙方按照甲方規(guī)定的社會保險(xiǎn)制度參加社會保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)12.2勞動保護(hù)12.2.1甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方提供安全的工作環(huán)境12.3培訓(xùn)12.3.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和技能水平12.4勞動合同的復(fù)印件12.4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十三章爭議解釋13.1合同條款的解釋13.1.1本合同未盡事宜，應(yīng)參照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行13.2爭議解決的方式13.2.1本合同的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，按照本合同爭議解決條款處理第十四章附件14.1附件一：勞動合同范本14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：工資支付證明14.4附件四：社會保險(xiǎn)繳納證明14.5附件五：其他相關(guān)證明文件甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)的條款一：崗位調(diào)整甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)積極服從甲方的安排，并按照新的崗位要求履行職責(zé)。如乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)解除本合同。說明：該條款賦予甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中對員工崗位的調(diào)整權(quán)，以適應(yīng)公司的變化。乙方應(yīng)具備靈活的工作態(tài)度，服從甲方的安排。2.甲方主導(dǎo)的條款二：培訓(xùn)甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和技能水平。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，并按照甲方的要求進(jìn)行學(xué)習(xí)和實(shí)踐。說明：該條款強(qiáng)調(diào)甲方對乙方職業(yè)發(fā)展的關(guān)注，通過提供培訓(xùn)機(jī)會，提升乙方的工作能力。乙方有義務(wù)積極參與培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。3.甲方主導(dǎo)的條款三：業(yè)績考核甲方有權(quán)對乙方的工作業(yè)績進(jìn)行定期考核。如乙方業(yè)績不符合甲方要求，甲方有權(quán)采取包括但不限于警告、調(diào)整崗位、降薪等措施。說明：該條款旨在確保乙方能夠達(dá)到甲方的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，通過業(yè)績考核，激發(fā)乙方的工作積極性，提高工作效率。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)的條款一：競業(yè)限制乙方同意在合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。如乙方違反該約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方一年的工資收入。說明：該條款旨在保護(hù)甲方的商業(yè)利益，防止乙方在離職后與甲方競爭。通過競業(yè)限制，確保乙方不會利用在甲方獲得的信息和資源，對甲方造成不利影響。2.乙方主導(dǎo)的條款二：勞動條件改善乙方有權(quán)向甲方提出改善勞動條件的請求。甲方應(yīng)在收到乙方請求后一個(gè)月內(nèi)，給予書面答復(fù)。如甲方拒絕改善勞動條件，乙方有權(quán)解除本合同。說明：該條款保障乙方在勞動過程中的權(quán)益，乙方有權(quán)要求改善勞動條件。如甲方拒絕改善，乙方有權(quán)選擇解除合同，保護(hù)自身權(quán)益。3.乙方主導(dǎo)的條款三：加班補(bǔ)償乙方同意在法定工作時(shí)間之外加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。乙方有權(quán)拒絕無正當(dāng)理由的加班安排。說明：該條款保障乙方在加班方面的權(quán)益，確保乙方在法定工作時(shí)間之外加班時(shí)，能夠獲得相應(yīng)的加班費(fèi)。同時(shí)，乙方有權(quán)拒絕無正當(dāng)理由的加班安排，保護(hù)自身的工作和生活平衡。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的條款一：中介服務(wù)費(fèi)用甲方同意支付給第三方中介一定的服務(wù)費(fèi)用，作為介紹乙方就業(yè)的報(bào)酬。中介費(fèi)用的金額和支付方式，按照甲乙雙方與中介之間的約定辦理。說明：該條款明確甲方支付給第三方中介的服務(wù)費(fèi)用，以及中介費(fèi)用的金額和支付方式。確保甲乙雙方與中介之間的權(quán)益得到保障。2.第三方中介的條款二：中介的責(zé)任和義務(wù)第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，負(fù)責(zé)介紹符合甲方需求的乙方。中介應(yīng)核實(shí)乙方的資料和能力，確保乙方的真實(shí)性。如中介介紹的乙方不符合甲方要求，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。說明：該條款規(guī)定第三方中介的責(zé)任和義務(wù)，確保中介能夠按照甲乙雙方的要求，提供真實(shí)、符合需求的乙方。如中介未履行義務(wù)，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.第三方中介的條款三：保密協(xié)議第三方中介同意在合同有效期內(nèi)，對甲乙雙方的保密信息予以保密。中介不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。說明：該條款保護(hù)甲乙雙方的保密信息，防止中介泄露重要的商業(yè)和技術(shù)秘密。確保中介在合同有效期內(nèi)的保密義務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：勞動合同范本2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：工資支付證明4.附件四：社會保險(xiǎn)繳納證明5.附件五：其他相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、獎(jiǎng)金等，構(gòu)成違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動、保密信息等，構(gòu)成違約。5.第三方中介未按照甲乙雙方要求提供真實(shí)、符合需求的乙方，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方約定對特定的保密信息予以保密的協(xié)議。3.競業(yè)限制：指勞動者在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。4.加班費(fèi)：指勞動者在法定工作時(shí)間之外加班所應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到勞動爭議，應(yīng)進(jìn)行協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.如一方違約，另一方有權(quán)依法要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。3.在加班安排方面，應(yīng)確保勞動者的工作時(shí)間符合法律規(guī)定，避免過度加班。4.合同履行過程中，雙方應(yīng)積極履行合同義