企業(yè)治安安全防范管理規(guī)定

企業(yè)治安安全防范管理規(guī)定合同目錄第一章總則1.1制定目的1.2適用范圍1.3管理規(guī)定原則1.4定義與解釋第二章組織機構(gòu)與職責2.1組織機構(gòu)設(shè)置2.2安全管理職責2.3各部門職責2.4員工職責第三章治安防范措施3.1門衛(wèi)管理3.2來訪管理3.3值班巡查3.4信息安全3.5消防安全3.6危險物品管理3.7突發(fā)事件應對第四章員工管理4.1員工培訓4.2員工行為規(guī)范4.3員工進出管理4.4員工資料管理第五章設(shè)施設(shè)備管理5.1設(shè)施設(shè)備配置5.2設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)5.3設(shè)施設(shè)備使用規(guī)范5.4設(shè)施設(shè)備檢查第六章環(huán)境保護與衛(wèi)生6.1環(huán)境保護措施6.2環(huán)境衛(wèi)生管理6.3衛(wèi)生設(shè)施維護第七章安全生產(chǎn)管理7.1安全生產(chǎn)目標7.2安全生產(chǎn)責任制7.3安全生產(chǎn)培訓7.4安全生產(chǎn)檢查7.5事故處理與報告第八章應急預案與演練8.1應急預案制定8.2應急預案審批8.3應急預案培訓與演練8.4應急預案修訂第九章監(jiān)督檢查與考核9.1監(jiān)督檢查方式9.2監(jiān)督檢查內(nèi)容9.3考核指標與方法9.4考核結(jié)果處理第十章信息安全與保密10.1信息安全保障措施10.2保密制度與規(guī)定10.3信息安全培訓與宣傳10.4信息安全事件處理第十一章合作與協(xié)作11.1外部協(xié)作關(guān)系建立11.2信息共享與交流11.3合作項目管理與實施11.4合作方評價與選擇第十二章法律責任與爭議解決12.1違法行為責任12.2內(nèi)部處罰規(guī)定12.3爭議解決方式12.4法律途徑第十三章合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件13.4合同終止后的相關(guān)事宜第十四章附則14.1合同解釋權(quán)14.2合同適用法律14.3合同附件14.4合同修訂歷史合同編號_________第一章總則1.1制定目的為加強企業(yè)治安安全防范管理，維護企業(yè)正常生產(chǎn)和工作秩序，保障員工生命財產(chǎn)安全，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。1.2適用范圍本規(guī)定適用于企業(yè)內(nèi)部所有員工、設(shè)施設(shè)備、財產(chǎn)安全等方面的治安安全防范管理工作。1.3管理規(guī)定原則（1）預防為主，防治結(jié)合；（2）全面覆蓋，突出重點；（3）依法管理，強化責任；（4）宣傳教育，員工參與。1.4定義與解釋本規(guī)定中下列詞語的含義：（1）企業(yè)：指合同簽訂雙方；（2）治安安全防范：指采取措施預防和減少安全事故，保護企業(yè)資產(chǎn)、員工生命財產(chǎn)安全的行為；（3）安全隱患：指可能導致人身、財產(chǎn)損失的不安全因素。第二章組織機構(gòu)與職責2.1組織機構(gòu)設(shè)置企業(yè)應設(shè)立治安安全防范管理領(lǐng)導機構(gòu)，負責組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督治安安全防范工作。2.2安全管理職責（1）領(lǐng)導機構(gòu)：負責制定、修訂和完善治安安全防范管理制度，組織治安安全防范工作的實施；（2）安全管理部門：負責日常治安安全防范管理工作，組織安全檢查，落實安全隱患整改；（3）各部門：負責本部門范圍內(nèi)的治安安全防范工作，落實相關(guān)安全措施；（4）員工：履行安全職責，遵守治安安全防范規(guī)定。2.3各部門職責（1）人力資源部門：負責員工安全教育、培訓和紀律管理工作；（2）保衛(wèi)部門：負責企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，處理治安事件；（3）生產(chǎn)部門：負責生產(chǎn)過程中的安全管理工作；（4）后勤部門：負責設(shè)施設(shè)備、餐飲、住宿等方面的安全管理工作。2.4員工職責（1）嚴格遵守治安安全防范規(guī)定，履行安全職責；（2）發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，積極參與安全事故救援；（3）服從安全管理，不得妨礙安全管理人員執(zhí)行職務；（4）積極參加安全培訓，提高安全意識。第三章治安防范措施3.1門衛(wèi)管理（1）設(shè)置門衛(wèi)，嚴格執(zhí)行出入登記制度；（2）對來訪人員進行登記、審查，確保安全；（3）門衛(wèi)人員應具備相關(guān)知識和技能，保障門衛(wèi)工作質(zhì)量。3.2來訪管理（1）來訪人員需提前預約，提交相關(guān)信息；（2）來訪期間，遵守企業(yè)治安安全防范規(guī)定；（3）訪客離廠時，辦理相關(guān)手續(xù)。3.3值班巡查（1）設(shè)立值班制度，確保24小時有人負責治安安全防范工作；（2）定期進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；（3）值班人員應保持通訊暢通，便于及時聯(lián)系。3.4信息安全（1）制定信息安全制度，加強信息系統(tǒng)的安全管理；（2）對涉及國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密的信息，采取加密、隔離等保護措施；（3）定期進行信息安全檢查，落實信息安全措施。3.5消防安全（1）遵守消防安全法律法規(guī)，設(shè)置消防設(shè)施設(shè)備；（2）定期進行消防檢查，確保消防設(shè)施設(shè)備完好；（3）組織消防演練，提高員工消防安全意識。3.6危險物品管理（1）建立危險物品管理制度，明確危險物品的采購、儲存、使用、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的安全要求；（2）危險物品存放應在專門的場所，標識清晰，采取必要的安全措施；（3）使用危險物品時，遵守操作規(guī)程，確保安全。3.7突發(fā)事件應對（1）制定突發(fā)事件應急預案，明確突發(fā)事件應對措施；（2）組織突發(fā)事件應急演練，提高應對能力；（3）發(fā)生突發(fā)事件時，迅速啟動應急預案，采取有效措施，減少損失。第四章員工管理4.1員工培訓（1）對新入職員工進行安全教育、培訓，確保其了解企業(yè)治安安全防范規(guī)定；（2）定期對員工進行安全培訓，提高安全意識；（3）對特種作業(yè)人員，按照法律法規(guī)要求進行專業(yè)培訓。4.2員工行為規(guī)范（1）員工應遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；（3）員工不得有損害企業(yè)利益和形象的行為。4.3員工進出管理（1）建立員工檔案，實行實名制管理；（2）員工離廠應辦理離職手續(xù)，交接工作；（3）對違反企業(yè)紀律的員工，依法予以處理。4.4員工資料管理（1）妥善保管員工個人信息和檔案，不得泄露；（2）員工資料應按照相關(guān)規(guī)定進行分類、歸檔，便于查詢；（3）員工資料的第八章應急預案與演練8.1應急預案制定企業(yè)應根據(jù)實際情況，制定突發(fā)事件應急預案，明確突發(fā)事件類型、應急組織、應急措施等內(nèi)容。8.2應急預案審批應急預案應經(jīng)領(lǐng)導機構(gòu)審批，并向全體員工公布。8.3應急預案培訓與演練（1）定期對員工進行應急預案培訓，使員工熟悉應急程序和措施；（2）定期組織應急預案演練，檢驗應急預案的實際效果。8.4應急預案修訂根據(jù)演練情況及實際情況，及時修訂應急預案。第九章監(jiān)督檢查與考核9.1監(jiān)督檢查方式企業(yè)應采取定期與不定期相結(jié)合的方式，對治安安全防范工作進行監(jiān)督檢查。9.2監(jiān)督檢查內(nèi)容監(jiān)督檢查內(nèi)容包括設(shè)施設(shè)備安全、信息安全、消防安全、員工行為等方面。9.3考核指標與方法企業(yè)應制定考核指標體系，采用定性與定量相結(jié)合的方法進行考核。9.4考核結(jié)果處理考核結(jié)果作為評價治安安全防范工作成效的依據(jù)，對存在問題的部門和個人進行整改落實。第十章信息安全與保密10.1信息安全保障措施企業(yè)應采取技術(shù)和管理措施，確保信息安全，防止信息泄露、篡改、丟失等。10.2保密制度與規(guī)定企業(yè)應制定保密制度，明確保密范圍、保密義務和保密責任。10.3信息安全培訓與宣傳（1）定期開展信息安全培訓，提高員工信息安全意識；10.4信息安全事件處理發(fā)生信息安全事件時，應立即啟動應急預案，采取有效措施，減輕損失，并追究責任。第十一章合作與協(xié)作11.1外部協(xié)作關(guān)系建立11.2信息共享與交流企業(yè)間應加強信息共享與交流，共同防范安全風險。11.3合作項目管理與實施對合作項目進行嚴格管理，確保項目實施過程中的安全。11.4合作方評價與選擇對合作方進行綜合評價，選擇有良好信譽和實力的合作方。第十二章法律責任與爭議解決12.1違法行為責任違反治安安全防范規(guī)定的行為，依法承擔相應的法律責任。12.2內(nèi)部處罰規(guī)定對違反企業(yè)治安安全防范規(guī)定的員工，企業(yè)可根據(jù)實際情況給予內(nèi)部處罰。12.3爭議解決方式治安安全防范工作中的爭議，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等途徑解決。12.4法律途徑如爭議無法通過協(xié)商等方式解決，可依法向人民法院提起訴訟。第十三章合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序合同變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。13.3合同解除條件合同解除應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.4合同終止后的相關(guān)事宜合同終止后，雙方應按照約定辦理相關(guān)事宜，確保企業(yè)治安安全防范工作的連續(xù)性。第十四章附則14.1合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同附件本合同附件包括相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)治安安全防范管理制度等。14.4合同修訂歷史本合同的修訂歷史應予以記錄，以便查閱。合同編號_________甲方（簽字）：_______________________乙方（簽字）：_______________________簽訂日期：_______________________多方為主導時的，附件條款及說明附件一：甲方為主導時的附加條款及說明1.1甲方指定安全管理人員甲方應指定專門的安全管理人員，負責監(jiān)督和協(xié)調(diào)治安安全防范工作的實施。安全管理人員應具備相關(guān)知識和經(jīng)驗，以確保治安安全防范工作的有效性。1.2甲方提供安全保障設(shè)施甲方應根據(jù)企業(yè)的實際情況，提供必要的安全保障設(shè)施，包括但不限于監(jiān)控系統(tǒng)、報警系統(tǒng)、消防設(shè)備等，并確保這些設(shè)施的正常運行和維護。1.3甲方負責安全培訓甲方應負責組織對員工進行安全培訓，提高員工的安全意識和應急處理能力。培訓內(nèi)容應包括安全事故的預防、應急處理程序、消防安全知識等。1.4甲方定期安全檢查甲方應定期進行安全檢查，以確保各項安全措施的落實和有效性。安全檢查結(jié)果應予以記錄，并對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時進行整改。附件二：乙方為主導時的附加條款及說明2.1乙方遵守法律法規(guī)乙方應嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事任何違法活動，確保企業(yè)治安安全防范工作的合法性。2.2乙方提供安全信息乙方應向甲方提供真實、準確的安全信息，包括但不限于員工身份信息、健康狀況、職業(yè)培訓情況等，以便甲方進行有效的安全管理和監(jiān)督。2.3乙方協(xié)助甲方安全檢查乙方應協(xié)助甲方進行安全檢查，提供必要的資料和信息，并對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時進行整改。2.4乙方應急處理義務乙方在發(fā)生安全事故時，應立即啟動應急預案，采取有效措施進行應急處理，并及時向甲方報告事故情況，以便甲方提供必要的支持和協(xié)助。附件三：第三方中介為主導時的附加條款及說明3.1第三方中介的職責第三方中介在合同履行過程中，應負責協(xié)調(diào)甲方和乙方的關(guān)系，協(xié)助雙方履行合同義務，并確保合同條款的落實。3.2第三方中介的獨立性第三方中介應保持獨立性，不受甲方和乙方的影響，公正地履行協(xié)調(diào)和監(jiān)督職責。3.3第三方中介的安全管理費用第三方中介應承擔合同約定的安全管理費用，包括但不限于安全培訓、安全檢查等費用。3.4第三方中介的保密義務第三方中介應對合同雙方的商業(yè)秘密和個人信息予以保密，不得泄露給任何第三方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方為主導時的附加條款及說明2.乙方為主導時的附加條款及說明3.第三方中介為主導時的附加條款及說明二、違約行為及認定：1.違反安全管理制度和規(guī)定，如未進行安全培訓、未進行安全檢查等；2.未及時整改安全隱患，如未及時修復破損的消防設(shè)備等；3.泄露商業(yè)秘密或個人信息，如未保密員工資料等；4.未履行合同約定的其他義務，如未按時支付安全管理費用等。三、法律名詞及解釋：1.治安安全防范：指采取措施預防和減少安全事故，保護企業(yè)資產(chǎn)、員工生命財產(chǎn)安全的行為；2.安全隱患：指可能導致人身、財產(chǎn)損失的不安全因素；3.應急預案：指針對突發(fā)事件制定的應對措施和程序；4.信息安全：指保護信息系統(tǒng)的完整性、保密性和可用性的措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：安全管理人員缺乏經(jīng)驗和專業(yè)知識，無法有效履行職責。解決辦法：加強安全管理人員培訓，提高其專業(yè)能力和水平。2.