臨沂科技行業(yè)勞動(dòng)合同范本

臨沂科技行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同目錄第一章總則1.1合同簽訂宗旨1.2合同適用范圍1.3合同法律效力第二章勞動(dòng)合同主體2.1勞動(dòng)者信息2.2用人單位信息第三章合同期限3.1勞動(dòng)合同期限3.2試用期3.3延長(zhǎng)合同期限第四章工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作條件第五章勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成5.2獎(jiǎng)金5.3津貼5.4工資支付時(shí)間第六章工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息日6.3法定節(jié)假日6.4年假第七章勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2社會(huì)保險(xiǎn)7.3福利待遇第八章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1變更勞動(dòng)合同8.2解除勞動(dòng)合同8.3勞動(dòng)合同終止第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2賠償責(zé)任第十章保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一章知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2保護(hù)措施第十二章爭(zhēng)議解決12.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式12.2仲裁程序12.3訴訟程序第十三章其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同的修訂13.3附件第十四章合同的生效、終止與解除14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除條件合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同簽訂宗旨為明確勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。1.2合同適用范圍本合同適用于臨沂科技行業(yè)內(nèi)的所有勞動(dòng)者與用人單位之間的人力資源配置和勞動(dòng)條件等事宜。1.3合同法律效力本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第二章勞動(dòng)合同主體2.1勞動(dòng)者信息（在此處填寫勞動(dòng)者的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等信息）2.2用人單位信息（在此處填寫用人單位的名稱、住所、聯(lián)系方式等信息）第三章合同期限3.1勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2試用期本勞動(dòng)合同試用期為____個(gè)月，自勞動(dòng)合同生效之日起計(jì)算。3.3延長(zhǎng)合同期限合同期滿前，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前____個(gè)月書面簽訂續(xù)簽合同。第四章工作內(nèi)容4.1工作崗位勞動(dòng)者在用人單位擔(dān)任____（職位名稱）崗位。4.2工作職責(zé)勞動(dòng)者應(yīng)履行的工作職責(zé)如下：第一條款：負(fù)責(zé)____工作；第二條款：負(fù)責(zé)____工作；（根據(jù)實(shí)際情況添加）4.3工作條件勞動(dòng)者的工作條件如下：第一條款：工作地點(diǎn)為____（具體地址）；第二條款：工作時(shí)間按照____制度執(zhí)行；（根據(jù)實(shí)際情況添加）第五章勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成勞動(dòng)者的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成。5.2獎(jiǎng)金勞動(dòng)者根據(jù)工作業(yè)績(jī)和用人單位的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.3津貼第一條款：____津貼；第二條款：____津貼；（根據(jù)實(shí)際情況添加）5.4工資支付時(shí)間用人單位應(yīng)按月支付勞動(dòng)者的工資，每月____日前支付上月工資。第六章工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。6.2休息日勞動(dòng)者每周享有____天休息日。6.3法定節(jié)假日勞動(dòng)者依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利。6.4年假勞動(dòng)者每年享有____天帶薪年假。第七章勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)7.1勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。7.2社會(huì)保險(xiǎn)用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.3福利待遇第一條款：享受____待遇；第二條款：享受____待遇；（根據(jù)實(shí)際情況添加）第八章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1變更勞動(dòng)合同有下列情形之一的，勞動(dòng)合同可以變更：第一條款：雙方協(xié)商一致；第二條款：因客觀情況發(fā)生重大變化；（根據(jù)實(shí)際情況添加）8.2解除勞動(dòng)合同有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：第一條款：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；第二條款：勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（根據(jù)實(shí)際情況添加）8.3勞動(dòng)合同終止有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：第一條款：勞動(dòng)合同期滿；第二條款：勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；（根據(jù)實(shí)際情況添加）第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)合同解除或終止的，用人單位應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2賠償責(zé)任勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十章保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)工作中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。10.2保密期限保密期限自雙方解除或終止勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，為期____年。10.3違約責(zé)任違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位的損失。第十一章知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬勞動(dòng)者在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有。11.2保護(hù)措施用人單位應(yīng)采取適當(dāng)措施，保護(hù)勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十二章爭(zhēng)議解決12.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。12.2仲裁程序勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，作出裁決。12.3訴訟程序?qū)χ俨貌脹Q不服的，可在接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十三章其他約定13.1通知與送達(dá)雙方之間的通知和文件送達(dá)，可采取書面、電子郵件等形式。13.2合同的修訂本合同的修訂，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，并以書面形式進(jìn)行。13.3附件本合同附件包括：第一條款：____；第二條款：____；（根據(jù)實(shí)際情況添加）第十四章合同的生效、終止與解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同終止條件本合同在履行完畢或解除、終止后，即告終止。14.3合同解除條件有下列情形之一的，雙方可以解除本合同：第一條款：雙方協(xié)商一致；第二條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（根據(jù)實(shí)際情況添加）（合同方簽字或蓋章區(qū)域）甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.1甲方單方面解除合同甲方在合同期內(nèi)，如有特殊情況需要單方面解除合同時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方調(diào)整工作崗位甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)確保乙方的工資待遇不降低。1.3甲方培訓(xùn)與晉升甲方應(yīng)提供乙方的培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)2.1乙方提前解除合同乙方在合同期內(nèi)，如有特殊情況需要提前解除合同時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2乙方保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，仍應(yīng)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3乙方競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)3.1中介服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)支付給第三方中介相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。3.2中介的職責(zé)第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供合法、合規(guī)的勞動(dòng)合同范本，并協(xié)助雙方辦理合同簽訂、解除等相關(guān)手續(xù)。3.3中介的保密義務(wù)第三方中介在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密予以保密，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.第三方中介資質(zhì)證明文件4.培訓(xùn)資料和晉升政策5.保密協(xié)議6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)合同范本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方單方面解除合同：未經(jīng)乙方同意，甲方提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除合同：乙方未履行提前通知義務(wù)或未承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方保密義務(wù)違反：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方競(jìng)業(yè)限制違反：乙方在限制期內(nèi)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。5.中介服務(wù)費(fèi)用未支付：甲方未按約定支付給第三方中介服務(wù)費(fèi)用。6.中介保密義務(wù)違反：第三方中介泄露甲乙雙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.保密協(xié)議：約定勞動(dòng)者對(duì)工作中獲知的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。4.競(jìng)業(yè)限制：約定勞動(dòng)者在合同終止后在一定期限內(nèi)不得從事與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的職業(yè)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法給予的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方單方面解除合同，乙方要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：參照合同附件中的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，協(xié)商解決或依法仲裁。2.問題：乙方提前解除合同，甲方要求承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：參照合同附件中的保密協(xié)議，協(xié)商解決或依法仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：參照合同附件中的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，